Los "cinco seguros y un fondo" son: seguro social + fondo de previsión.
Los "cinco seguros" incluyen: seguro de pensiones, seguro médico, seguro de maternidad, seguro de accidentes laborales y seguro de desempleo.
El "fondo único" es el fondo de previsión de vivienda.
1. Seguro médico
El seguro médico suele ser pagado por la unidad al 10% y por el individuo al 2%. La mayoría de los exámenes de rutina y medicamentos comunes en el hospital pueden ser reembolsados. y las normas de reembolso se adaptan a las condiciones locales.
Si ha solicitado un seguro médico, es posible que se dé cuenta de los beneficios del seguro médico. Cuando normalmente tiene dolor de cabeza o fiebre y va al hospital a buscar medicamentos, muchos de los gastos se pueden deducir directamente. a través de la tarjeta del seguro médico.
Si está hospitalizado, se realizarán determinados reembolsos dentro del alcance. Si tiene mala salud y está hospitalizado o incluso gravemente enfermo, su seguro médico le reembolsará aún más.
Para la parte que no puede ser reembolsada por el seguro médico, también se puede recurrir a un seguro comercial para complementarla.
2. Seguro de pensiones
El seguro de pensiones, como su nombre indica, es el beneficio que empezaremos a recibir después de jubilarnos, ¡que es lo que muchas veces llamamos pensión!
Si el seguro de pensiones representa una proporción alta de los cinco seguros, su empleador le pagará el 20% de su salario personal y usted pagará otro 8%.
Las personas que participan en el seguro de pensión básico pueden recibir pensiones básicas mensualmente cuando alcanzan la edad de jubilación legal y han pagado durante 15 años en total si han pagado menos de 15 años cuando alcanzan la edad. edad legal de jubilación, puedes pagar hasta por 15 años y luego recibir una pensión mensual.
3. Seguro de maternidad
Seguro de maternidad No creas que este seguro puede ser sólo relevante para las mujeres, ya sea que estés dando a luz a un hijo o a tu esposa. Al dar a luz a un hijo, puede recibir gastos médicos de maternidad, subsidio de maternidad y licencia de maternidad y otros beneficios.
El seguro de maternidad lo paga íntegramente el empleador, siempre que se pague durante un año.
Dentro de los 90 días posteriores al parto o la interrupción del embarazo, el propio asistente de partos o su encargado por escrito deberá presentar una solicitud a la agencia de seguro de maternidad con los materiales necesarios de una sola vez.
La situación real del seguro de maternidad varía de un lugar a otro, y el período de solicitud del seguro de maternidad también es diferente. Algunos son de tres meses, otros de seis meses y otros de un año.
4. Seguro de desempleo
El seguro de desempleo se refiere a los subsidios que se pueden recibir una vez que se pierde el trabajo, ayudándonos durante el período de transición para encontrar el siguiente trabajo.
Sin embargo, las condiciones para recibir el seguro de desempleo son bastante difíciles.
La renuncia voluntaria no cuenta. Debes ser despedido por el jefe o la empresa quiebra.
Al mismo tiempo, la empresa debe haber acumulado un seguro de desempleo para usted durante un año y usted debe registrarse para recibir el desempleo dentro de los 60 días posteriores a la pérdida de su trabajo para poder recibirlo con éxito.
Además, si ha estado desempleado, no puede seguir recibiendo el seguro de desempleo. El período más largo es de dos años. Se le seguirá exigiendo que participe en capacitación de reempleo y finalmente podrá recibir el seguro de desempleo. que es un mes.
5. Seguro de accidentes de trabajo
El seguro de accidentes de trabajo debe ser la protección que todo el mundo espera utilizar. Se refiere a cuando un trabajador sufre una lesión accidental durante el trabajo. o se pone... Las enfermedades profesionales pueden provocar la pérdida temporal o permanente de la capacidad para trabajar o incluso la muerte.
La compensación se proporciona a través del seguro de accidentes laborales. La compensación incluirá compensación material para los trabajadores, así como compensación para los sobrevivientes de los trabajadores que fallecieron en el trabajo.
6. Fondo de Previsión de Vivienda
El fondo de previsión de vivienda puede ser retirado por el individuo al alquilar o comprar una casa, o en otras circunstancias especiales.
Si desea realizar un retiro, después de que los departamentos correspondientes envíen y aprueben el formulario de solicitud de retiro del fondo de previsión de vivienda personal, el banco enviará directamente el dinero a la tarjeta de marca compartida del fondo de previsión de vivienda de su proveedor de vivienda. financiar.
Además de retirar fondos de previsión para comprar y alquilar una casa, también se puede utilizar para obtener préstamos para comprar una casa. La condición para utilizar fondos de previsión para comprar una casa es que la vivienda esté pagada. en su totalidad y de forma continuada, si el fondo de previsión se ha pagado durante más de seis meses, puede solicitar un préstamo del fondo de previsión para la vivienda.
Cinco seguros y un fondo se refieren al nombre colectivo de varios tipos de beneficios de seguridad proporcionados por los empleadores a los trabajadores, incluido el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad y la vivienda. fondo de previsión.
"Los empleados individuales pagarán y depositarán el fondo de previsión de vivienda de acuerdo con las normas". El fondo de previsión de vivienda es una partida "pagable", que es un requisito legal, y el pago al mismo tiempo también demuestra que así es. es una obligación.
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El 23 de marzo de 2016, el esquema del “Decimotercer Plan Quinquenal” propuso fusionar el seguro de maternidad y el seguro médico básico. Esto significa que con la fusión del seguro de maternidad y el seguro médico básico en el futuro, los conocidos "cinco seguros y un fondo" pueden convertirse en "cuatro seguros y un fondo". El seguro médico se fusionará con el seguro de maternidad, y algunas grandes empresas lo harán. Proporcionar a los empleados beneficios de compra, como seguro contra accidentes personales y seguro contra enfermedades críticas. ?[2]
Referencia: Cinco seguros y un fondo de vivienda - Enciclopedia Baidu