Una caída en el camino al trabajo no se considera una lesión laboral.
Si un trabajador se cae accidentalmente y se lesiona por sus propios motivos mientras se desplaza hacia y desde el trabajo, generalmente no se reconoce como una lesión relacionada con el trabajo, sin embargo, si un trabajador sufre un accidente de tráfico; que no sea su responsabilidad principal en el camino al trabajo, o un accidente ferroviario urbano. Las lesiones causadas por accidentes de tráfico, transbordadores de pasajeros y trenes pueden considerarse lesiones relacionadas con el trabajo. Por lo tanto, si una lesión causada por una caída mientras se anda en bicicleta no es causada por un accidente de tránsito o el accidente automovilístico mencionado anteriormente, el empleador no necesita asumir la responsabilidad indemnizatoria. Esta situación no entra en la categoría de relacionada con el trabajo. lesiones.
Estándares para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo:
1. Condiciones básicas para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo: los empleados se lesionan debido a accidentes laborales durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo;
2. Identificación de lesiones relacionadas con el trabajo en circunstancias especiales: los empleados se lesionan mientras realizan tareas laborales o fuera del horario laboral y fuera del lugar de trabajo por motivos laborales;
3. Identificación de enfermedades profesionales: los empleados enferman por exposición prolongada a riesgos laborales;
4. Circunstancias especiales en el camino hacia y desde la salida del trabajo: Durante el recorrido y horario normal de desplazamiento, debido a lesiones accidentales como accidentes de tráfico que no son responsabilidad principal de la persona;
5. Leyes y regulaciones Otras situaciones: por ejemplo, los empleados resultan lesionados debido a infracciones penales durante el trabajo, etc.
En resumen, los trabajadores que se caen por motivos personales en el camino hacia y desde la salida del trabajo no suelen considerarse lesiones laborales, pero si se lesionan debido a un accidente de tráfico o a un accidente concreto. accidente automovilístico y no es responsabilidad principal del trabajador, puede considerarse una lesión relacionada con el trabajo si la lesión es causada por una lesión relacionada con el trabajo, pero la lesión es simplemente causada por una caída mientras anda en bicicleta y. no está involucrado en un accidente de tráfico, el empleador no necesita asumir la responsabilidad de la indemnización por lesiones relacionadas con el trabajo.
Base legal:
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 14
Si un empleado concurre alguna de las siguientes circunstancias, Se considerarán lesiones de trabajo:
(1) Lesionado por accidentes de trabajo durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo
(2) En el lugar de trabajo antes y; después del horario laboral, dedicado a trabajos relacionados con Lesionados por accidentes mientras realizaban trabajos preparatorios o finales relevantes;
(3) Lesionados por violencia u otros accidentes durante el horario laboral y en el lugar de trabajo debido al desempeño de tareas laborales;
( 4) Padecer enfermedades profesionales;
(5) Sufrir una lesión por motivos de trabajo o sufrir un accidente y desconocerse su paradero estando fuera del trabajo; p>(6) Sufrir lesiones ilegales mientras se desplaza hacia y desde el trabajo. Lesiones causadas por accidentes de tránsito o accidentes de tránsito ferroviario urbano, transbordadores de pasajeros o trenes de los cuales el individuo es el principal responsable;
(7 ) Otras circunstancias que deban ser reconocidas como accidentes de trabajo según las leyes y normas administrativas.