4 a 6 personas. Según una consulta en 58.com, la proporción de admisión para las entrevistas de reclutamiento en instituciones públicas se determina en función del puesto y la naturaleza de la unidad. La proporción de admisión para las entrevistas es 1:3 o 1:2. Por lo tanto, si una institución pública recluta a 2 personas, entonces entrarán a la etapa de entrevista unas 6 o 4 personas.