Los empleados de recursos humanos deben ser meticulosos, concienzudos, responsables, tener buena capacidad ejecutiva y cualidades profesionales; las siguientes son las responsabilidades de los empleados de recursos humanos que he recopilado y organizado cuidadosamente. a continuación para su agradecimiento.
Responsabilidades del Auxiliar de Recursos Humanos 1
1. Estadísticas de datos y procesamiento de documentos
2. Entrada, renuncia y contratación de empleados
4. Almacenar la gestión de materiales
5. Cargar y entregar los documentos diarios de la empresa;
Responsabilidades del encargado de personal 2
1. Dar seguimiento a los procedimientos de personal, verificación de asistencia y demás trabajos del personal.
2. Dar seguimiento a los asuntos administrativos de la oficina.
3. Seguimiento de la gestión de la ropa de trabajo.
4. Seguimiento de la gestión de los dormitorios.
Responsabilidades del Secretario de Recursos Humanos 3
1. Responsable de los procedimientos de entrada y salida de empleados; registro de asistencia y estadísticas de los empleados
2. Responsable del frente de la empresa; recepción de escritorio y atención telefónica Transferencia
3. Enviar y recibir entrega urgente, imprimir y copiar información, documentos, etc .
4. Actualizar oportunamente los certificados de salud y gestionar las comunicaciones de los empleados; direcciones, números de teléfono y otra información de los empleados;
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5. Aceptar reservaciones de salas de conferencias, coordinar horarios de reuniones, emitir avisos de reuniones y organizar salas de conferencias
6. Responsable de la compra, distribución y registro de uso de artículos de oficina; ordenar agua y periódicos, Arreglo de cartas y paquetes y contacto con empresas de mensajería
7. Completar otras tareas de rutina asignadas por el Gerente de Administración de Recursos Humanos;
Responsabilidades del encargado de personal 4
1. Asistir a los líderes en la recepción comercial de invitados importantes de la empresa
2. Tener ciertas habilidades de redacción de documentos oficiales; ;
3. Responsable de las estadísticas de asistencia
5. Responsable de los procedimientos de entrada y salida de los empleados
6. Gestión de los archivos de los empleados y de los contratos de la empresa; p>
7. Adquisición, distribución, registro y estadística de artículos de oficina.
8. Cumplir con las demás tareas que le asigne el líder.
Responsabilidades del encargado de personal 5
1. Responsable de los procedimientos de ingreso de nuevos empleados a la empresa, y de los procedimientos de renuncia de los empleados renunciantes
2; Contabilidad de asistencia, contratos laborales Firma de contratos, almacenamiento y archivo de información del personal
3. Responsable de la contratación del personal relevante de la empresa
4. Otros asuntos asignados por los líderes; .
Responsabilidades del Auxiliar de RRHH 6
1. Responsable del reclutamiento, nombramiento y recepción de postulantes.
2. Procedimientos de ingreso de empleados, firma, renovación y gestión de contratos laborales de empleados.
3. Establecimiento y gestión de expedientes internos de empleados dentro de la empresa; 4, Responsable de coordinar con otros departamentos y cargar y distribuir información;
5. Responsable del trabajo administrativo y logístico de varios departamentos de la empresa
6. Responsable de asistencia y; Contabilidad de desempeño salarial;
7. Responsable de algunos asuntos administrativos diarios del departamento y cooperar con los superiores en el trabajo administrativo y de personal
Responsabilidades del empleado de personal 7
1. Responsable de asuntos administrativos tales como recepción, entrega urgente y compra de material de oficina
2. Responsable del reclutamiento de empleados, ingreso, traslado de personal, renuncias y otros trámites; p> 3. Responsable de la asistencia, actualizar listas y libretas de direcciones, establecer y mantener archivos de empleados, etc.
4. Completar otras tareas asignadas por los superiores.
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