Según datos publicados por la Oficina Nacional de Servicio Civil, a finales de este año había 7,19 millones de funcionarios en todo el país.
La definición de funcionarios chinos se refiere a los miembros del personal que desempeñan funciones públicas de conformidad con la ley, están incluidos en el establecimiento administrativo nacional y cuyos salarios y beneficios corren a cargo de las finanzas estatales. Esta definición no sólo incluye al personal de agencias administrativas centrales, como el Partido Comunista de China, las agencias del Congreso Popular, las agencias administrativas, las agencias de la CCPPCh, las agencias judiciales, las agencias de la fiscalía y los partidos democráticos y la Federación de Agencias de Industria y Comercio, sino que también incluye a otros No trabajadores, como jueces, fiscales, etc.
Los puestos de liderazgo se dividen en diez niveles, desde el nivel nacional hasta el nivel municipal, mientras que los puestos que no son de liderazgo se establecen por debajo del nivel de departamento y oficina. Y los puestos de funcionarios públicos se dividen en dos categorías: puestos de liderazgo y puestos de no liderazgo. Los niveles de puestos de liderazgo incluyen directores a nivel nacional, adjuntos a nivel nacional, directores a nivel provincial y ministerial, diputados ministeriales provinciales, directores a nivel de departamento y oficina, adjuntos a nivel de departamento y oficina, directores a nivel de condado, -Diputados a nivel de división, directores a nivel de municipio y de sección, y puestos adjuntos a nivel de sección de municipio.
Cabe mencionar que en algunas instituciones con funciones de gestión de asuntos públicos, el personal autorizado por las leyes y reglamentos puede gestionarse con referencia a la Ley del Funcionario Público previa aprobación. Además, los funcionarios públicos en China continental no se dividen en funcionarios administrativos (funcionarios) y funcionarios de asuntos (funcionarios), pero los puestos de los funcionarios públicos se dividen en puestos de liderazgo y puestos de no liderazgo.
Responsabilidades de los funcionarios públicos:
1. Servir al público: La responsabilidad principal de los funcionarios públicos es servir al pueblo y salvaguardar los intereses del pueblo. Deben participar activamente en la gestión de los asuntos públicos y proporcionar servicios públicos eficientes y de alta calidad al pueblo. Esto incluye solicitar varios certificados, brindar consultas sobre políticas, manejar quejas e informes, etc. Al mismo tiempo, los funcionarios públicos también deben prestar atención a las cuestiones de sustento de las personas, promover activamente la equidad y la justicia social y esforzarse por mejorar los niveles de vida de las personas.
2. Administración conforme a la ley: En el ejercicio de sus funciones, los servidores públicos deben observar estrictamente las leyes y reglamentos y administrar conforme a la ley. Necesitan comprender y aplicar la ley correctamente y garantizar que sus acciones cumplan con la ley. Además, los funcionarios públicos deben fortalecer su estudio de las leyes y reglamentos, mejorar sus conocimientos jurídicos y contribuir a la promoción de un estado de derecho integral.
3. Integridad y autodisciplina: Como personal de las agencias estatales, los servidores públicos deben tener un alto grado de conciencia política y carácter moral. Deben respetar estrictamente las disciplinas y reglas políticas, apoyar resueltamente a la dirección del partido y ser leales a la causa del partido. Al mismo tiempo, los funcionarios públicos deben respetar conscientemente diversas normas sobre una administración limpia y honesta, exigirse estrictamente, mantener la integridad y establecer una buena imagen profesional.