Ai Mo nació en Changchun, Jilin en 1963. Famoso maestro de planificación de marketing, profesor titular de la Red Cultural Zhongxu de la Escuela de Negocios Zhongxu. Presidente de Hong Kong Interactive International Training Institution, jefe de planificación de Interactive Business Management Consultants China Co., Ltd., director del Hong Kong Insurance Elite Training Center, presidente de American Elmo Success Learning Co., Ltd. y director ejecutivo de Huaxia Intelligent Industry . Es una de las personas más influyentes en el campo de la consultoría, la educación y la formación en China. El siguiente es el discurso que compartí con ustedes sobre el discurso de éxito de Elmo. ¡Bienvenido a aprender de él!
Video del discurso de Elmo sobre el éxito
. El maestro de formación chino con más experiencia internacional del mundo
Maestro de planificación de marketing
Coach de creación sistemática de riqueza
Consultor de gestión empresarial internacional
Conferencista invitado Dingzhihuihai
Fundador del campo de entrenamiento especial para directores ejecutivos de Winzai System
Director del Centro de capacitación Elite de seguros de Hong Kong
Presidente de Hong Kong Interactive Group Canada
Presidente interactivo de Success Canada Group
Profesor titular de la Zhongxu Business School Zhongxu Culture Network [1]
CEO de American Interactive Business Management Consulting Company
Honrado como estudiante universitario en la provincia de Jilin Secretario General del Primer Consejo de la Speech Association
Consultor de sistemas de Guangzhou Taozhongfu Information Technology Co., Ltd.
Se desempeñó como Secretario General de la El primer Consejo de la Asociación del Habla de Changchun, la primera Asociación del Habla en China, en el mismo año comenzó a investigar sobre estudios de éxito chinos y comenzó a realizar cursos de capacitación sobre habla, comunicación, relaciones públicas, ventas y estudios de éxito.
Consultor de formación de Jeunesse Global Co., Ltd.
Tiene 26 años de experiencia en consultoría de gestión empresarial y ha prestado servicios a empresas en Estados Unidos, Canadá, Rusia, Ucrania, Singapur. , Malasia, Taiwán, etc. 16 países y regiones. Ha visitado más de 40 países desarrollados y entrevistó a más de 500 de los empresarios más exitosos del mundo. Finalmente descubrió el secreto único de convertirse en multimillonario de una persona común y corriente, y diseñó un plan que ha sido aclamado por los medios extranjeros como el anual global. ingresos Un curso requerido para más de un millón de personas: "Ganar en el sistema - Campamento de entrenamiento especial para el presidente".
Consultor senior de gestión empresarial, que presta servicios a empresas en 16 países y regiones, incluidos China continental, Taiwán, Estados Unidos y Canadá, incluidos China Skyworth Group, Aokang Group, Moutai Group, Daqing Petroleum, Kangji Group y Yongye The Group y otras empresas nacionales de renombre han recibido servicios de consultoría, orientación y capacitación del Sr. Aimo, y él es una de las personas más influyentes en el campo de la consultoría, la educación y la capacitación en China. [2]
Escritos de Elmo
"La última colección de conferencias de Elmo" - producida por Qianlong Holdings
Las estadísticas relevantes muestran que la tasa de elogios de los consumidores El que alcanzó 99,96 es la "Colección completa de las últimas conferencias de Elmo" lanzada por Qianlong Holdings CEO Academy: Qianlong Holdings siempre ha buscado la excelente calidad de sus productos, ocupando el primer lugar en ventas totales durante muchos años consecutivos, con información completa, alta definición completa. y alta calidad Destacado por precio bajo, muy impresionante.
CD publicado:
VCD "Secretos del discurso exitoso"
VCD "Secretos del discurso exitoso"
"Secretos de la comunicación exitosa" " VCD
"Historia inspiradora de éxito" VCD
"Avance personal: ocho reglas para triunfar en los bolos"
"Controlar la vida"
DVD "Hacer que los nuevos empleados trabajen mejor"
DVD "Ser el empleado más útil y bueno"
DVD "Una olla de oro: creación sistemática de riqueza"
"Ganar en el Sistema"
Libros publicados:
"Planificación de Carrera"
"Marketing Interactivo"
"Holding Life "
"Una olla de oro"
El punto de vista de Elmo
1. La materia, el tiempo y el espacio son los tres elementos del universo y también son los principios de los negocios. Por ejemplo: las personas son una especie de material, algunas personas son ricas y otras son pobres; algunas personas tienen mucha energía y otras tienen poca energía;
¿Por qué hay una diferencia tan grande? Es porque no se comprenden las reglas de interacción de los tres elementos: materia, tiempo y espacio.
2. La energía de una sustancia en sí depende de tres aspectos. En primer lugar, depende del tipo de sustancia con la que se intercambia; en segundo lugar, depende del tiempo en el que se encuentra; depende de esto El espacio en el que reside la materia.
3. La razón por la que algunas personas no tienen éxito es, en primer lugar, porque nunca se han manejado a sí mismas. No nos modelamos como un "producto", ni nos tratamos como una "mercancía". En una economía de mercado, todo debe estar orientado al mercado. Una persona primero debe "productizar", luego ponerlo en el mercado para satisfacer la demanda después de aprobar la calificación y encontrar su valor de mercado a través de la "comercialización".
4. La segunda razón del fracaso es: no hay personas exitosas a tu alrededor. La energía material intercambiada con uno mismo es energía débil, incluso negativa. En otras palabras, si estás rodeado de gente en su mayoría fracasada, no puedes tener éxito; si estás rodeado de gente en su mayoría pobre, no puedes ser rico;
5. El tercer motivo del fracaso es: elegir el momento equivocado. La materia tiene diferente energía en diferentes momentos. Si es el momento adecuado, obtendrás el doble de resultado con la mitad del esfuerzo; si no es el momento adecuado, no darás en el blanco.
6. El cuarto motivo del fracaso es: no estar en el mejor espacio. La energía de la materia en diferentes espacios será muy diferente. Si extraes minas en un lugar donde no hay depósitos minerales, por mucho que lo intentes, no podrás encontrar oro.
7. Hoy viniste a este mundo para crear éxito, gestionar el éxito y saborear el éxito. No es necesario soportar [3] fracasos que no puedes soportar y luego utilizar esos fracasos para intercambiarlos por algunos éxitos a corto plazo. Por supuesto, no todo el mundo puede evitar experimentar el fracaso, pero aquellos que pagan el menor coste por el fracaso o nunca pagan dos veces el coste del mismo fracaso se consideran exitosos. Quizás no exista ningún atajo para alcanzar el éxito, pero no tomar desvíos es el atajo en sí mismo.
8. Que más personas tengan el valor de la responsabilidad social
Actualmente, para la clase empresarial de China, en los últimos 25 años como consultor de gestión empresarial, lo que he visto Lo que he Lo que aprendimos es que muchas personas carecen de este concepto. Además del sistema de valores y el sistema de capacidades, la capacidad de una persona determina si estamos dispuestos a asumir la responsabilidad o si podemos asumirla. Realmente asumir la responsabilidad no depende de la capacidad, sino de las variables que se le presentan. Uno es el sistema conceptual, lo hayas visto o no. El sistema de valores es si algo es importante o no, si vale la pena o no. Sabemos que Bill Gates y Buffett son los filántropos más importantes del mundo. Los más de 40 mil millones que donaron son una gota en el océano en comparación con las donaciones globales que se hacen cada día. La clave está en sus conceptos.
Cambiar los conceptos y valores de una persona es lo más importante. Los empresarios de hoy pueden cambiar sus conceptos con la ayuda de cosas defendidas por los medios de comunicación, las asociaciones y los gobiernos, y así creo que pueden cambiar esta responsabilidad. Los empresarios están dispuestos a asumir sus responsabilidades y obligaciones.
Elmo dijo que la gratitud es la piedra angular del éxito, y quejarse es el comienzo del fracaso. Debes tener un corazón agradecido y sentimientos de gratitud en cada momento de tu vida. Las dos cosas que está haciendo ahora son. : El primero es ayudar a otros a cambiar su destino dedicándose a la educación, y el segundo es ayudarse a sí mismos a mejorar su ámbito espiritual invirtiendo en caridad. Llegó a Alxa para realizar actividades de donación de caridad por invitación de Wu Zishen, director ejecutivo de Yongye Group. En el proceso de planificación de la empresa, entró en contacto con algunos agricultores y pastores que vivían en dificultades y también se infectó. por las sencillas costumbres populares de esta tierra. Por lo tanto, decidió organizar donaciones de caridad para ayudar a los agricultores y pastores pobres de aquí.
Elmo Achievements
Investigó exhaustivamente estudios de éxito occidentales, propuso estudios de éxito chinos y participó como editor en jefe de la primera serie de estudios de éxito de China publicada "Cómo promocionarse - Job Search Book" y "How to Make Big Money - Salesmanship" tienen una tirada de 30.000 ejemplares.
Promovió activamente el desarrollo de los estudios del habla china y los estudios del éxito chino, representó a la provincia de Jilin en el "Concurso Nacional de Oratoria para Empleados de las Grandes Ciudades de Chengdu" y ganó el tercer premio en el país.
En 1991, dejó la medicina y se dedicó al negocio, fundó Changchun Landi Advertising Company.
Como presentador especial, presentó el programa principal de Changchun TV "Life Consultant" durante cinco años.
En 1993, fundó Changchun Lili Computer Printing Co., Ltd. y se dedicó a la planificación corporativa, la planificación publicitaria y negocio de impresión y participó activamente en las industrias de publicidad e impresión. Entrevistó a numerosas empresas reconocidas como presentador
En 1995, se unió a Chenggong Xuexue para empresas reconocidas como Family Portfolio Group y Fushoude Group
Planeó y presentó el programa principal " Hoy" de la guerra empresarial de la estación de radiodifusión popular provincial de Jilin"
Se desempeñó como subsecretario general de la Asociación de Relaciones Públicas de Changchun
En 1996, realizó una gira nacional de conferencias para brindar servicios de oratoria. para empresas y particulares en marketing, gestión empresarial, estudios de éxito, etc.
Planifiqué y presidí el trabajo de planificación y educación de Tiens Bioengineering Company, organicé y publiqué varios materiales de marketing
En En 1997, fue designado consultor especial de varios grupos, responsable de la planificación y el trabajo de educación y capacitación
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Publicó "Historias de motivación exitosas", "Secretos de ventas exitosas", "Secretos de Discurso exitoso" y VCD "Secretos de la comunicación exitosa"
En 1998, realizó una gira por el país para brindar servicios de consultoría de gestión empresarial a empresas e individuos, y sirvió a muchos La compañía de seguros de vida Hui Chengxue publicó "El camino hacia Éxito" con una tirada de 50.000 ejemplares, "Cómo dominar el mercado - Publicidad"
En 1999, dio conferencias en numerosos congresos a gran escala en el país y en el extranjero y publicó "Marketing interactivo", " Digital Life" se publicó en junio de 1999 y representó a la provincia de Jilin en el "Concurso por invitación nacional de discursos de empleados de grandes ciudades de Chengdu" y ganó el tercer premio en el país.
Veinte años de sinceridad y trabajo duro. Con una audiencia directa de 100.000 personas y oyentes, espectadores y lectores indirectos de hasta 2 millones de personas, es una de las personas más influyentes en el campo de los estudios del éxito. Ha fundado sucesivamente Dark Horse Success School, Interactive Success School y Quantum Success School para ayudar a personas de todos los ámbitos de la vida a establecer sus creencias ganadoras y lograr una gran vida.
Citas de Elmo
1. Si ganas, el método consiste en sumar puntos a ti mismo y restar puntos a la otra parte. Al final, nadie puede ganar. Todos queremos reducir constantemente los puntos unos a otros, pero cuando reducimos puntos unos a otros, ¿qué obtenemos? Cuando lastimamos a otros, a menudo nos convertimos en objeto de daño.
¡La forma de vida es sumar puntos a la otra parte!
¡Considera el problema desde la perspectiva de la otra parte y deja que la otra parte gane! oportunidad de ganar.
2. ¿A quién lastimaste en los negocios o en la carrera? Esa persona todavía siente dolor. Estás peleando abierta y secretamente, estás abusando verbalmente, ¿sabes? La persona a la que lastimaste todavía está sufriendo y ha estado esperando que le digas una palabra. Esperando a que digas "¡Lo siento!", ¡Pero es posible que la persona que fue lastimada por ti ni siquiera tenga la oportunidad de esperar a que le pidas perdón!
3. necesario utilizar Se camina con el cerebro, pero con el corazón.
4. El profesor te toleró en clase, y yo te toleré. Cuando llegue el momento, definitivamente serás tú quien sufra.
5. La autodisciplina de una persona y el cumplimiento de las reglas siempre se pueden ver en ausencia de moderación.
6. Si te pones excusas hoy en la vida, la vida te tratará de la misma manera mañana.
7. Ser objetivo con las personas y las cosas, y tratar a los demás y a las cosas de forma muy objetiva. Sea sincero con las personas y las cosas, trate la sinceridad con sinceridad, responda la sinceridad con la sinceridad e intercambie la sinceridad con la sinceridad.
8. Un equipo de ovejas liderado por leones puede derrotar a un equipo de leones liderados por ovejas. De hecho, no existen individuos perfectos, sólo equipos perfectos. En la era actual, la era de luchar en solitario ha terminado.
9. Siempre habrá un rol en el equipo, uno es el líder y el otro es el liderado. Cómo el liderado puede convertirse en el miembro más valioso del equipo. Es muy importante, y será muy importante, cómo los líderes ayudan a cada miembro a desempeñar su valor.
10. En mi empresa, mis cinco criterios para contratar personas nunca cambiarán:
1. Mirar la actitud, 2. Mirar el carácter, 3. Mirar la personalidad y 4. Mire si está calificado. Dedicación, 5 mira el profesionalismo.
11. Pienso que el amor más grande del mundo es el amor de los padres y el amor de los maestros estos son los más desinteresados. Sólo piensan en dar y nunca piensan en recibir.
12. Quienes crean problemas eluden la responsabilidad, quienes descubren los problemas se quejan y quienes los resuelven se atribuyen el mérito. Una empresa sana tiene el mismo problema, pero su actitud es diferente. No eluda la culpa cuando cree problemas, no se queje cuando encuentre problemas y no se atribuya el mérito de resolverlos.
13. Compartiré lo que he aprendido durante los últimos 20 años cuando cometo un error. Si no logro completar la tarea asignada por mi jefe, debo decir: "Lo siento. "No completé la tarea que me diste y te decepcioné". He cumplido con tus expectativas sobre mí. Por favor, dame otra oportunidad. ¡Te prometo que completaré la tarea la próxima vez! " , lo que quiere es el resultado, no el proceso.