En lo que respecta a este asunto, creo que ha tenido un impacto extremadamente negativo en las personas en el lugar de trabajo y refleja la situación del acoso laboral.
Afortunadamente, el resultado final del asunto fue muy agradable de ver. El ejecutivo que quemó a personas con colillas de cigarrillos ha sido detenido penalmente bajo sospecha de herir intencionalmente a otras personas.
Se suponía que sería una reunión anual agradable y hermosa de la empresa, pero terminó siendo un asunto triste. En consecuencia, algunas personas fueron detenidas penalmente debido a este incidente.
Aunque el asunto no es demasiado grande, el impacto social final que provoca este incidente es muy grande. Ver un rincón del acoso laboral
Como dice el viejo refrán: "El primer nivel de la burocracia aplasta a la gente hasta la muerte". Esta situación también es muy común en algunos lugares de trabajo.
Después de ganar poder, algunos líderes se consideran superiores a los demás y les gusta sentirse apoyados en su trabajo y su vida.
Si hay un subordinado que no está satisfecho consigo mismo, intentará por todos los medios darle un zapato pequeño a la otra persona, movilizando así a otros compañeros para excluir a este colega.
En este incidente, los líderes y empleados eventualmente tuvieron conflictos y disputas debido a asuntos triviales en su trabajo diario.
El líder enojado luego usó colillas de cigarrillos para quemar la piel del rostro del empleado.
Debemos resistir resueltamente este tipo de comportamiento y no podemos tolerar a esas personas. Afecta la relación entre las personas en el lugar de trabajo
Como gerente, no logró cultivar un buen carácter y, por lo tanto, perdió prestigio en la empresa.
Creo que este comportamiento de los altos directivos ha dejado muy mala impresión en los compañeros de la empresa.
Este tipo de comportamiento no se trata sólo de exclusión en el lugar de trabajo y el uso del poder para oprimir a otros.
A los empleados que fueron quemados se les ha causado un daño sustancial. Creo que a la mayoría de la gente le resulta difícil aceptar ese daño.
Si este comportamiento se produce en un entorno hotelero público, creo que también debilitará enormemente la propia imagen de la empresa.
Ante este tipo de daño intencional, la persona que lastima debe pagar el precio debido y las señales de tales incidentes deben eliminarse, para que más personas puedan tomar las armas. de la ley para defenderse.