Gree emitió un anuncio afirmando que "ajustará el sistema de trabajo de días impares a un sistema de trabajo de fin de semana". ¡Creo que esta decisión está en línea con las necesidades sociales y debe ser elogiada! Gree emitió oficialmente una declaración el 22 de noviembre de 2021, decidiendo implementar un sistema de trabajo de fin de semana y cancelar las horas extra innecesarias. Esta noticia no sólo entusiasmó a todos los empleados de Gree, sino que también despertó una preocupación generalizada en la sociedad. 1. Los descansos de fin de semana son la norma y Gree acaba de escuchar la voz de los empleados
Los descansos de fin de semana son una garantía básica para el trabajo actual en la sociedad. Los empleados que trabajan más de ocho horas al día ya tienen una carga de trabajo elevada. Si no pueden satisfacer ni siquiera los descansos de fin de semana, el resultado será que los empleados no podrán soportarlo y eventualmente optarán por irse. En el pasado, Gree era un ambiente de trabajo de alta presión. Este ambiente de trabajo causó insatisfacción entre muchos empleados dentro de la empresa. Algunos incluso gritaron en la reunión anual de Gree que "necesitamos un doble descanso". Afortunadamente, el liderazgo humano de Gree sabe escuchar las voces de los empleados y ha implementado un sistema de fin de semana. 2. Los descansos de fin de semana no solo ralentizarán el trabajo, sino que también pueden estimular el entusiasmo de los empleados por el trabajo.
Algunas personas piensan que los descansos de fin de semana ralentizarán el progreso del trabajo, por lo que la empresa debe controlar estrictamente el tiempo y el servicio de los empleados. la empresa Crear los máximos beneficios. Esta es la situación actual en muchas empresas privadas. Se puede decir que este enfoque es totalmente dañino e inútil. Los empleados no son máquinas, necesitan descansar, y el único descanso se establece como un descanso único. El trabajo de cada día también es un sistema de trabajo nueve-nueve-seis, lo que hará que los empleados sean pasivos y lentos, y su eficiencia en el trabajo será. muy reducido. 3. Las empresas no solo deben preocuparse por las ganancias
Una empresa exitosa no solo debe considerar las pequeñas ganancias que tiene ante sí, sino también adoptar una visión a largo plazo. Lo más importante para una empresa son sus empleados, y lo más inseparable son sus empleados. Por tanto, una empresa que valora las necesidades de sus empleados y los trata como una familia puede lograr un desarrollo a largo plazo. Se puede decir que la decisión del presidente Dong Mingzhu conquistó instantáneamente los corazones de los empleados.
Lo anterior es mi opinión sobre la adaptación de Gree al sistema de trabajo de fin de semana. Gree tomó esa decisión dentro de lo razonable y escuchó las voces de los empleados de la empresa. Aunque el ritmo de trabajo es rápido y el tiempo escaso, el requisito previo para ello es que los empleados puedan descansar bien. La implementación de un sistema de trabajo de fin de semana puede permitir que los empleados descansen y estén más motivados en el trabajo futuro.