Además de presentar demandas en nombre de TikTok, los empleados de TikTok también formaron un grupo para presentar una demanda contra la administración Trump, posiblemente con el argumento de que la orden ejecutiva perjudicaba sus derechos constitucionales. Según los datos de empleados proporcionados por la empresa, la empresa cuenta actualmente con más de 1.500 empleados en Estados Unidos.
Los litigios corporativos y los litigios grupales están relacionados o no, porque si la empresa TikTok gana la demanda, entonces el grupo de empleados definitivamente ganará la demanda; si la empresa TikTok pierde la demanda, entonces el grupo de empleados aún puede ganar; la demanda.
Todo esto sucedió debido a la orden ejecutiva emitida por la administración Trump el 6 de agosto de 2020, que requería que cualquier individuo o entidad estadounidense tuviera prohibido comunicarse con TikTok y su empresa matriz después de 45 días de cualquier transacción. ? Sí, sólo existe una frase tan oscura y no define a qué se refiere "cualquier transacción". ¿Incluye transacciones laborales? Si lo hace, los empleados que trabajan para TikTok optarán por perder sus empleos o quedar desempleados. Elija violar la orden ejecutiva.
Esta orden ejecutiva entrará en vigor el 21 de septiembre de 2020. Lo que esto significa, todos los empleados de TikTok lo saben, significa que pronto no podrán recibir el salario y la bonificación de este trabajo. Muchos empleados valoran las perspectivas de desarrollo de TikTok en los Estados Unidos y algunos renunciaron a altos salarios y generosos beneficios de empresas de tecnología como Google para venir a TikTok. En los últimos seis meses, TikTok ha atraído a aproximadamente 1200 empleados destacados de todos los ámbitos de la vida. Estados Unidos, sin embargo, estos empleados solo se enfrentaron a esta orden administrativa después de trabajar para la empresa durante medio año.
Las demandas de los empleados se centran más en la infracción de órdenes administrativas sobre los derechos de los empleados a recibir una remuneración, mientras que las cuestiones planteadas por ByteDance serán más amplias. Pero si TikTok es adquirida por el gobierno estadounidense antes del 21 de septiembre de 2020, esta orden ejecutiva no entrará en vigor porque la empresa ya pertenece a la administración Trump.