El primer paso: el instructor de formación debe comprender la mentalidad general y el estado del alumno, elegir un método de formación adecuado para el alumno y formular un plan de formación detallado.
Paso 2: El día de inicio de la capacitación, el instructor de capacitación organiza a los alumnos para obtener una vista previa de los conocimientos teóricos y las técnicas operativas de los elementos de capacitación a capacitar.
Paso 3: el instructor de capacitación verifica aleatoriamente la vista previa de los alumnos de los elementos de capacitación requeridos para comprender su comprensión de los elementos de capacitación requeridos y luego fortalece la capacitación de manera específica. Curso de prueba de 0 yuanes
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