Función del centro de toma de decisiones: la empresa del grupo toma decisiones sobre asuntos importantes y establece procedimientos de toma de decisiones científicos y un sistema de responsabilidad de toma de decisiones claro y rastreable. Las decisiones se transmiten a cada filial holding. centrarse en la toma de decisiones de la empresa del grupo, combinar la situación real de la empresa, tomar decisiones e implementarlas de acuerdo con las leyes y procedimientos, y esforzarse por completar diversas tareas para garantizar el más alto estatus de liderazgo y toma de decisiones de la empresa del grupo.
Función del centro de asignación de recursos: la empresa del grupo sigue las leyes del desarrollo económico y hace pleno uso y ejerce las funciones de varios centros de asignación de recursos, incluidos recursos humanos, recursos financieros, recursos técnicos, activos tangibles e intangibles. , etc. desde la perspectiva de la función de desarrollo general, movilizando todos los factores positivos para hacer que la asignación de diversos recursos sea más científica y razonable.
Función del Centro de Cultura Corporativa: Promover la estrategia de "la cultura corporativa primero" y los valores de Jiulian llevan a las subsidiarias del grupo e instituciones relacionadas a seguir el espíritu corporativo del grupo y cultivar y mejorar continuamente la cultura corporativa de la empresa. a través del cambio de ideas y la actualización de conceptos, la distintiva y avanzada cultura corporativa de Jiulian da pleno juego a las funciones del centro de cultura corporativa de Jiulian.