Huawei emitió un bono de 2 mil millones para felicitar a los investigadores senior de Huawei y la contribución del equipo a la compañía, y también para sofocar el incidente de Hu Ling. La renuncia de investigadores de alto nivel ha tenido un gran impacto en la empresa. Es normal que Huawei adopte una política así.
Huawei se está desarrollando cada vez mejor. Los productos electrónicos de Huawei, que ya están clasificados entre los mejores del mundo, han recibido mucho apoyo del pueblo chino. Huawei es cada vez más grande y puede competir con Apple en los Estados Unidos. Gran parte del crédito es de la empresa. investigadores. Los investigadores utilizan su sabiduría para desarrollar productos nuevos y diferentes para satisfacer las diversas necesidades de las personas. Estos investigadores merecen respeto y elogios.
Hu Ling, investigadora de alto nivel de Huawei, denunció que su jefe no era riguroso en su trabajo, abusaba de su poder y espiaba los resultados del equipo de investigación. Este incidente causó gran revuelo en. Huawei en ese momento Hu Ling informó sobre información privilegiada de Huawei de alto nivel. Más tarde, sintió que no había necesidad de trabajar en ese entorno, por lo que decidió dejar su trabajo.
El director ejecutivo de Huawei, Ren Zhengfei, también tiene una actitud clara hacia este asunto. Cree que es bueno que la gente de la empresa señale los problemas internos, pero la empresa debe mostrar comprensión y tolerancia hacia el personal importante. Como los investigadores, después de todo, todo el mundo comete errores a veces y debo decir que el jefe de Huawei es realmente un buen jefe.
Huawei también ha asignado 2 mil millones de yuanes para apaciguar a los empleados de los investigadores de Huawei. Los investigadores trabajan muy duro y son el núcleo de toda la empresa. La empresa debe brindarles un mejor trato y, al mismo tiempo, fomentar la investigación. equipo para Sólo llevándonos armoniosamente podemos lograr mejores resultados.