Después del estreno de "Dear Inn 3", logró que todos se dieran cuenta de que la inteligencia de Huang Xiaoming no es tan mala después de todo. El equipo de producción buscó innovación y convirtió el programa experiencial originalmente armonioso en una competencia por puestos de trabajo, empujando a Liu Tao de hermana Tao a jefa.
En mi imaginación, el jefe Liu Tao debería ser un jefe gentil, amable y encantador que se lleve bien con sus empleados y trabaje en conjunto para administrar bien el B&B.
Como resultado, la situación real me abofeteó severamente después de la transmisión.
El núcleo de la filosofía de gestión de Liu Tao es la obediencia, y los empleados no deben tener demasiadas ideas propias. Este concepto central persiste hasta el día de hoy y también es la causa fundamental de su dificultad para controlar sus emociones.
Especialmente después de la apertura del último B&B, Liu Tao estuvo en un estado muy inquieto durante todo el proceso, sintiendo que iba a explotar si no tenía cuidado.
Por ejemplo, realiza reuniones para comunicarse con los empleados. Ruby Lin sugirió que el té de la tarde se podía comprar en el exterior, lo que pudo haberle tocado la fibra sensible de que "no estaba dispuesta a ser intermediaria y ganarse la diferencia de precio". De repente explotó y acusó con entusiasmo a Ruby Lin y a otros empleados, e incluso. dijo esa frase "Si usas a otros para todo, ¿qué necesitas hacer?" Esto es lo que diría un líder estúpido.
Cuando Kan Qingzi le hizo una pregunta y necesitaba que le diera una idea o tomara una decisión, ella sintió que los empleados eran demasiado incompetentes, por lo que le dirigió una mirada muy desdeñosa y expresó su descontento en el entrevista posterior.
Apareció la escena más vergonzosa hasta el momento. Li Randi y Kan Qingzi comieron las sobras de los invitados, y luego Ruby Lin y Chen Xiang también se sentaron a comer, y había una mesa de invitados desayunando a continuación. a ellos. Parece que nunca me he encontrado con un B&B o un restaurante donde los empleados comieran las sobras mientras los clientes comían. Este B&B no parece recién abierto, sino que parece que está a punto de cerrar.
Cuando llegó Ma Tianyu, Chen Xiang estaba muy ciego y no mostró ninguna preocupación. Le recordó directamente en el tono de Liu Tao que "los invitados vienen". Ponte en mi lugar, si yo fuera Ma Tianyu, habría estado ocupada todo el día, no comí nada y tendría que cargar con tareas, como si no me importara mi trabajo en absoluto. Por lo tanto, Ma Tianyu, quien siempre trataba a los demás con gentileza, se enojó y señaló deliberadamente el incumplimiento del deber de Chen Xiang como asistente del jefe, dejando a Chen Xiang sin palabras.
Después de ver tres episodios, siempre sentí que Chen Xiang, el llamado asistente del jefe, no sirve para nada aparte de halagar al jefe y usar plumas de pollo como espada de comando para recordarles a los demás. para funcionar, parece no tener ningún efecto.
Chen Xiang también fue muy desordenado y arrogante durante todo el proceso. Era vago cuando se trataba de contabilidad, y su jefe tenía que recordárselo cuando tomaba actas de las reuniones. Cuando Zhang Han rompió esta capa y dijo que "cualquiera puede ocupar la posición de Chen Xiang", Chen Xiang forzó una sonrisa avergonzado.
Originalmente pensé que las contradicciones en el programa de variedades aparecerían en Ruby Lin y Liu Tao. Al principio no tenía una buena impresión de Zhang Han y pensé que era un poco pretencioso. Inesperadamente, el aspecto más explosivo y emocionante de todo el programa de variedades fue la filosofía de gestión PK entre Liu Tao y Zhang Han.
La filosofía de gestión de Zhang Han es completamente diferente de la de Liu Tao. Aboga por no tratar a todos los empleados de la misma manera, sino dejar que cada uno haga lo que se le da bien.
Sin embargo, Zhang Han tiene visión para los negocios, puede negociar y puede movilizar el entusiasmo de sus empleados. Esas cosas pretenciosas que pensaba antes resultaron ser realmente exquisitas y de repente ganó muchos fanáticos.
Las cualidades de jefe de Zhang Han también hicieron que Liu Tao se tensara todo el tiempo.
Por ejemplo, cuando Zhang Han habló de un buen descuento, la primera reacción de Liu Tao fue: ¿por qué no me lo informaste con antelación?
Cuando Zhang Han preguntó medio en broma sobre el camino de ascenso, Liu Tao estaba pensando que quería tomar el puesto de "jefe".
Cuando Zhang Han sugirió que no era necesario quedarse con el cliente a desayunar, no pudo escuchar una palabra y la interrumpió con frecuencia. Porque, a sus ojos, Zhang Han estaba desafiando su autoridad como jefa. Y dijo categóricamente: "¿Tengo que afrontar tu error?". De hecho, estaba ayudando al invitado de Zhang Han a conseguir un trozo de carne para el almuerzo.
Quizás ella misma sabe que su habilidad como jefa no es tan buena como la de Zhang Han y no puede controlarlo. Entonces, una vez que Zhang Han proponga algo, su reacción será particularmente grande.
En cuanto a Zhang Han, no está limitado por este marco fijo. Habla de cooperación, negociaciones y establece grupos comerciales de WeChat. Incluso si Liu Tao no le da su aprobación, no tendrá un conflicto frontal real con ella y siempre encontrará formas de aliviar la atmósfera.
Le comunicará sus verdaderos pensamientos al jefe. Si la comunicación falla, no refutará completamente la cara del jefe, pero siempre mantendrá sus resultados en su corazón.
Aún quedan algunos momentos cálidos en la atmósfera algo deprimente de todo el proceso, como Ma Tianyu. Además de Zhang Han, que es particularmente inteligente y puede ganar dinero, Ma Tianyu es el más sincero en hospitalidad. Compra y cocina la comida tú mismo y sírvela a los invitados. Aunque no fue una comida lujosa, vi la emoción en los ojos de la niña.
Ruby Lin también está trabajando duro para integrarse en este grupo y trabajar duro para completar diversas tareas. Incluso bajo las acusaciones exageradas de Liu Tao, ella no se alejó.
Wu Lei ha estado completando varias tareas muy en serio, pero en términos de experiencia empresarial, Zhang Han solo puede sorprenderlo.
Como jefe, Liu Tao no gestiona las conexiones, no le importa cómo hacer negocios, no le importa si los empleados comen o no y no escucha sus opiniones. Incluso despidió por completo a Zhang Han, el empleado más rentable, por un problema con el desayuno.
Si el B&B realmente funcionara así, los empleados capaces se habrían ido hace mucho tiempo y el B&B habría cerrado hace mucho tiempo.
Además, Liu Tao usa labios rojos brillantes todos los días y viste con mucha delicadeza, lo que siempre me hace tener la ilusión de que está filmando "Oda a la Alegría 3" y no está aquí para abrir un B&B.
Liu Tao debería ser simplemente la hermana Tao, no la jefa.