Soy del 1200, pero soy del lado inmobiliario. Renunció este año.
Hablemos primero de 1200. 1200 son recién graduados y requieren un nivel de inglés 4 o superior. Este es un requisito difícil. Y ahora parece que hay requisitos muy altos en cuanto al número de estudiantes para determinados puestos, como escuelas como 211.985. 1200 reclutamientos comienzan en noviembre de cada año.
Hablemos de Suning Cuando ingreses, te llevarán a la Base Logística Suning Yuhua de Nanjing durante 15 a 30 días de entrenamiento militar cerrado + lavado de cerebro de cultura corporativa. El último día, Zhang Jindong vino a hablar con usted. ¿Por qué se dice que el entrenamiento militar dura entre 15 y 30 días? Normalmente dura 15 días, pero los arreglos de entrenamiento militar generalmente se concentran de julio a septiembre, y septiembre es la Gala de Verano anual de Suning. Estas 1.200 personas tienen que ser detenidas para ensayar el programa para complacer a Zhang Jindong. Cuando el jefe Zhang venga a charlar contigo el último día del entrenamiento militar, si quieres salir adelante, debes pensar en algunas preguntas de alto nivel. Aprovecha la oportunidad para preguntarle. Si él cree que brilla, lo harás. tener dificultades. Trabajar en Suning es bastante duro. Solo hay horas de trabajo y no hay tiempo libre. Aunque la conferencia de fin de año cada año dice que se cancelen las horas extras innecesarias, si no trabaja horas extras, su jefe le dirá que no está lleno. de trabajo.
Como recién graduado, es muy bueno entrar y entrenar durante dos años, pero debes poder soportar las dificultades y también debes tener un poco de personalidad. No puedes ser un caqui blando. , pero debes ser inteligente para hacerlo bien. En 2010, las nuevas 1.200 personas ganarán 1.600 o 2.100 al mes, según su puesto, y también recibirán un subsidio de vivienda de 400 yuanes. Los puestos técnicos como diseño, categoría de costos son 2100, finanzas y administración son 1600. Pero en general muchas 1200 personas tienen algo de NC después del entrenamiento militar. Si no te conviertes en NC, verás que muchas personas se vuelven locas. Soy un profesional de bienes raíces y trabajo en la sede de Nanjing durante tres años. Renunció este año. Cuando entré por primera vez, eran 1.300. Yo era nativo de Nanjing y no tenía subsidio de vivienda. No fue hasta un año después que la reforma anunció que Nanjing también tenía un subsidio de vivienda. Recibí un salario de 1.300 por medio año, pero no fue así. todos recibirán un aumento al final del año. La mayoría de las personas todavía reciben un salario de 1200 en base a su salario inicial. El aumento salarial no se incrementará hasta julio del año siguiente. Mi salario de 2000 se elevó a 2800 para uno. año, y luego a 3.300 medio año después. Por supuesto, me había peleado con el jefe varias veces, pero mi trabajo también estaba bien hecho. Entonces ten algo de personalidad.
Además, los puestos de Suning se dividen en “secretario de nivel 6, supervisor de nivel 6, viceministro de nivel 6, ministro de nivel 6, subgerente de nivel 6, gerente de nivel 6, subdirector, director en jefe y vicepresidente. ”. 1200 es un empleado cuando ingresa por primera vez. Normalmente, el 95% de los 1200 se califican después de un año. Cuando ingresa por primera vez, es un empleado de nivel 3. Normalmente, se necesitan entre dos y tres años para alcanzar el puesto de viceministro y para ser ascendido a viceministro se necesitan entre tres y cuatro años más que el empleado general de reclutamiento social, y también depende del desempeño personal. Me ascendieron a supervisor en medio año y a subdirector en un año y medio. Si no dejo mi trabajo, puedo ascender a gerente en dos años. Por eso las habilidades laborales son muy importantes. No hables cuando llegues por primera vez, trabaja duro y espera hasta un año después si quieres hablar.
Para ser honesto, la gestión de Suning es bastante inhumana. Trabajo en la sede de Nanjing y tengo que caminar 16,17 pisos hasta la cantina del primer piso para comer todos los días. Todos los días, el departamento administrativo comprobará si su vestimenta cumple con las normas y también revisará sus correos electrónicos y computadoras. De septiembre a noviembre cada año es la temporada de apertura de Suning. Hay mucha gente que abre durante estos meses. y habrá gente. Abra la computadora de todos y verifique si hay algo que no esté permitido por la empresa. Puede estar bloqueado. Aquí no hay privacidad personal. Las llamadas que realiza y los correos electrónicos que envía pueden ser monitoreados y monitoreados. Y todo esto es causado por los 1200 recién graduados. Como se mencionó anteriormente, se convirtieron en NC después de que les lavaron el cerebro. Eso es todo. Luego hay una reunión de personal al final de cada año, que debe ensayarse con antelación, y luego vamos al lugar a partir de las 14:00 horas. Después de cenar, tenemos que sentarnos desde las 16:00 horas hasta después de las 23:00 horas. a qué tan grande es la plataforma y cuántas oportunidades hay. Por supuesto, estas son las condiciones en la sede y las empresas regionales a continuación pueden ser mejores. Pero no es mucho mejor.
Está bien entrar, fijarse una meta, trabajar durante unos años hasta cierto nivel y luego saltar. Hace que la gente se vuelva servil allí, por lo que no es adecuado seguir haciéndolo. Pero dependiendo de la situación, si un gran jefe tiene una buena impresión de ti, hagas lo que hagas, hará todo lo posible para cambiarte de trabajo y no dejarte ir. Y pensaré en ti para aumentos de sueldo y otras cosas. Sin embargo, el estilo de gestión demasiado complicado y las diversas relaciones entre el personal son las razones por las que la gente se marcha. La tasa de rotación de Suning es demasiado alta. Básicamente, la gente va y viene todos los días.
Para los niños, sería bueno si fueran guapos. A Suning ahora le gusta reclutar mujeres hermosas, y al jefe le gustan las mujeres hermosas. Si no tienes novia, hay muchas, siempre y cuando tengas la capacidad. La estructura de edad general de los empleados de Suning por debajo del nivel directivo se sitúa en su mayoría entre 23 y 33 años. Relativamente joven. Mucha gente quiere escalar.
Bien, dicho todo esto, te contaré los tres años de experiencia de Suning Lao 1200.