? Palabras como "coerción" y "coerción" generalmente se consideran términos despectivos, pero aquí las considero dos palabras neutrales "coerción" y "coerción" para explicar los escenarios aplicables.
? "Coerción", huelga decirlo, es el acto de utilizar la autoridad para coaccionar u obligar a otros a hacer cosas. Hay dos formas principales en el lugar de trabajo:
Primero, use la autoridad o el estatus de su puesto para reprimir a la otra parte.
En segundo lugar, el zorro finge ser el poder del tigre y usa la autoridad de un líder de nivel superior para reprimir a la otra parte.
? Sin embargo, la "coerción" puede generar fácilmente resentimiento, lo que puede resultar contraproducente en el futuro. Utilice este método únicamente para tratar problemas de personal cuando sea necesario.
? "Incentivo", como su nombre indica, es utilizar posibles beneficios futuros para impulsar a la otra parte a hacer las cosas según los propios deseos con el fin de lograr un propósito especial.
? Hay dos distinciones importantes entre los incentivos, como medio para lograr un fin:
Primero, de hecho hay un resultado en el que todos ganan, y la verdad de lo que se dice puede serlo. se encontrará en Aterrizaje futuro.
En segundo lugar, es sólo un sueño y tú eres el soñador. Este truco es especialmente adecuado para que villanos y sinvergüenzas se protejan.
? Las secuelas y los peligros causados por el "incentivo" serán relativamente bajos, y el uso racional de tales rutinas puede lograr el objetivo actual más rápido.
Todo tiene dos caras. En escenarios y situaciones adecuadas, se requieren algunos medios necesarios para el desarrollo y la autoprotección. Pero debemos conservar la verdad, la bondad y la belleza en nuestros corazones, y esforzarnos por asegurarnos de no tomar la iniciativa de dañar a otros, sino que debemos protegernos en un lugar de trabajo lleno de trampas y rutinas.
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