Prólogo: La Gran Marcha fue un gran milagro en la historia de la humanidad. El Ejército Rojo Central *** llevó a cabo más de 380 batallas y capturó más de 700 ciudades del condado. El Ejército Rojo sacrificó a más de 430 cuadros. Nivel de batallón, con una edad promedio de A la edad de 30 años, Mao Zedong derrotó a cientos de regimientos del ejército del Kuomintang. Durante este período, Mao Zedong pasó por 14 provincias, escaló 18 montañas, cruzó 24 ríos, caminó por praderas áridas y escaló montañas cubiertas de nieve, un viaje de aproximadamente 25.000 personas. Aquí, el Ejército Rojo llegó a la base revolucionaria en el norte de Shaanxi en octubre de 1935 y unió fuerzas con éxito con el Ejército Rojo del norte de Shaanxi. En octubre de 1936, el Segundo y Cuarto Ejército Rojo llegaron a la zona de Huining de la provincia de Gansu y unieron fuerzas con el Primer Ejército Rojo. Las tres fuerzas principales del Ejército Rojo unieron fuerzas, marcando el final exitoso de la Gran Marcha.
Durante la Guerra Revolucionaria, el Ejército Popular de Liberación no tuvo ayuda exterior ni apoyo financiero. Las condiciones materiales eran extremadamente difíciles y la vida de los oficiales y soldados era extremadamente difícil. Aquellos de nosotros que nacimos en la Nueva China no podemos apreciar las dificultades de esa época. Podemos aprender sobre esa trágica e inspiradora historia a través del estudio.
En los libros de texto de primaria existe el texto "El anzuelo de oro", que describe una conmovedora historia revolucionaria tradicional que ocurrió cuando el Ejército Rojo atravesó la pradera: un viejo jefe de escuadrón aceptó la tarea asignada por En la fiesta, hizo todo lo posible por cuidar a tres pacientes y les dio todo el pescado que pescó. Justo cuando estaba a punto de salir del pastizal, murió el viejo monitor que se moría de hambre. También hay un artículo "El pequeño fantasma obstinado" sobre Chen Geng viendo un Ejército Rojo muy delgado, por lo que quería compartir su comida con el pequeño Ejército Rojo. Pero el Pequeño Ejército Rojo se negó, palmeando su bolso y diciendo que aún quedaba mucha comida. Después de que se separaron, Chen Geng vio al Pequeño Ejército Rojo muerto cuando lo volvió a ver. Abrió su bolsa de grano y encontró un hueso de rodilla de buey con muchas marcas de dientes en su interior. En ese momento circuló una balada: "Zhu De llevó grano al Ao, y el grano era absolutamente confiable; el ejército y el pueblo trabajaron juntos para aplastar la campaña de "cerco y supresión" del enemigo. Estas conmovedoras historias son exactamente lo que los Rojos Ejército hizo durante su viaje de 25.000 millas, sin comer y durmiendo al aire libre. Un fiel retrato del miedo al sacrificio, "Zhu De's Carrying Pole" es testigo de las alegrías y tristezas del equipo de cuadros y de los soldados, que es uno de. las garantías de la victoria de la Guerra Antijaponesa.
Se puede decir que la dura lucha atraviesa toda la historia del desarrollo de nuestro ejército. Este espíritu de trabajo duro también se aplica a la lucha de nuestro negocio. Hoy en día hay un antiguo dicho chino: Sólo tres generaciones de riqueza pueden romper esta maldición. Esto se debe principalmente a que en los primeros días del espíritu empresarial, las empresas han experimentado dificultades y penurias y les gustaría gastar dos centavos. El espíritu de trabajo duro no puede sobrevivir al proceso de desarrollo. Sin embargo, a medida que la escala y la fuerza aumentan gradualmente, gradualmente se vuelve difícil garantizar el trabajo duro al iniciar un negocio. La frugalidad se convierte en lujo, pero es difícil pasar del lujo a la frugalidad. Si un empresario pierde el buen estilo de trabajo duro, no solo aumentarán los costos operativos, sino que también quedarán muchos peligros ocultos en el futuro. Formó un mal estilo de presumir y presumir de extravagancia, será muy difícil o incluso imposible revertirlo. Mire la vieja sociedad. Algunas familias ricas están en declive y claramente no pueden llegar a fin de mes, pero aún así tienen que hacerlo. mantener su apariencia, al igual que en Dream of Red Mansions Jia, si alguien quiere cambiarla, no hay nada que pueda hacer al respecto.
Perder el estilo trabajador no solo aumentará el funcionamiento. Los costos, pero también afectan gravemente el estado mental del equipo, ¿cómo puede un jefe que pasa sus días en hoteles de cinco estrellas, rodeado de autos de lujo y rodeado de mujeres hermosas, realmente dejar de lado su dignidad, concentrarse en las bases y recibir seriamente a los clientes comunes? y empleados comunes, y centrar toda su atención en el desarrollo de la empresa y la mejora de su propia calidad. Si un equipo vive cómodamente todos los días, usando sus teléfonos, bebiendo té y pescando, ¿cómo pueden asegurar la victoria una vez que comienza la batalla?
Ren Zhengfei resumió el éxito de Huawei en el artículo "God Rewards Diligence" La razón para sobrevivir al estallido de la burbuja de Internet: “De hecho, fue nuestro atraso en ese momento lo que nos salvó. No tenemos la capacidad de ponernos al día ciegamente con la tendencia de la tecnología. Si nos quedamos atrás nuevamente, moriríamos sin un lugar de entierro. Huawei es relativamente débil y se enfrenta a un dilema más difícil. Para sobrevivir y desarrollarse, sólo puede utilizar lo que otros consideran un método "estúpido": ¡trabajo duro! Huawei perecerá sin luchar. No hay retirada. Sólo trabajando duro podremos cambiar nuestro destino. Huawei es lo que es hoy gracias a la juventud y la pasión de innumerables hijos e hijas destacados.
En los primeros días de nuestro negocio, nuestro departamento de I+D comenzó con cinco o seis desarrolladores. Sin recursos ni condiciones, confiamos en el espíritu de trabajo duro de las dos bombas y un satélite en la década de 1960, y seguimos el ejemplo de la empresa. generación anterior de investigadores científicos que trabajaron desinteresadamente y se dedicaron, todos trabajan duro para compensar sus deficiencias y trabajan duro para desarrollar soluciones técnicas que sean difíciles de rechazar, y desarrollar y verificar equipos de productos de prueba. No hay días festivos ni fines de semana. y mucho menos día y noche, simplemente duermen en la alfombra y se despiertan para seguir trabajando. Este es el origen de la "cultura de la alfombra" de Huawei. Aunque hoy en día los tapetes se utilizan para la hora del almuerzo, la "cultura de los tapetes" formada en los primeros días de la empresa registra la lucha y el arduo trabajo de una generación de personas de Huawei y es una valiosa riqueza espiritual que debemos transmitir.
A los ojos de muchas personas, Huawei ha tenido mucho éxito hoy. Algunas personas piensan que la "cultura del cojín" y la cultura de lucha formadas durante el período empresarial ya no son adecuadas. paso a paso Esto es muy peligroso. Detrás de la prosperidad está lleno de crisis. Esta crisis no es una característica inevitable de la prosperidad en sí, pero los pensamientos de las personas rodeadas de prosperidad inevitablemente traerán prosperidad. Trabaja duro, inevitablemente perderás la prosperidad.
"Hay muchas cosas que han subido y bajado a lo largo de los siglos, pero el río Yangtze está avanzando". La historia nos ha dado una profunda iluminación. Debemos persistir en el trabajo duro durante mucho tiempo, de lo contrario, lo haremos. perecerá. Por supuesto, lo más importante de la lucha es la dificultad mental: mantener una sensación de crisis en todo momento durante la lucha, mantener la cabeza despejada ante los resultados y no ser arrogante ni impetuoso.
El trabajo duro es el tema principal de la cultura de Huawei. Nunca debemos permitir que los malentendidos o las dudas externas sacudan nuestra cultura de lucha. Nunca debemos perder nuestras raíces debido al desarrollo y crecimiento de Huawei. ”
Postdata:
Han pasado ochenta y cinco años y la Gran Marcha, una gran hazaña en la historia de la humanidad, ha dejado la riqueza espiritual más preciada a las generaciones futuras, que es el espíritu de la Gran Marcha! Este espíritu se ha integrado en la sangre del pueblo chino e inspiró a las generaciones futuras a embarcarse en una nueva Gran Marcha para hacer realidad el sueño chino del gran rejuvenecimiento de la nación china: "Cada generación tiene su propia propia Gran Marcha, y cada generación debe recorrer su propia Gran Marcha". ”
¡El trabajo duro nunca pasa de moda! ¡Construyamos juntos el sueño chino!
Escrito en conmemoración del 85º aniversario de la victoria de la Gran Marcha del Ejército Rojo