La plataforma de búsqueda de empleo Liepin.com es relativamente fiable, pero aun así hay que tener cuidado a la hora de seleccionar usuarios para entrevistas y posteriores selecciones de empresas.
Liepin.com es principalmente para la búsqueda de empleo de talentos de nivel medio a alto. Lanzada en 2011, es una plataforma de desarrollo profesional de nivel medio a alto que permite la interacción tripartita entre empresas. cazatalentos y gerentes profesionales. Se centra en crear una experiencia de usuario personal para los gerentes. Plataforma central de desarrollo profesional.
Con su sistema de gestión de seguridad de la información industrial, Liepin superó con éxito la certificación del sistema de gestión de seguridad de la información internacional ISO/ICE 27001:2013 y obtuvo el certificado emitido por BSI (British Standards Institution). Esto significa que Liepin puede proporcionar protección de la información a los usuarios.
Información ampliada:
A principios de 2016, Liepin lanzó el "Entry Express", que cobra en el punto de entrada para consolidar aún más el efecto de contratación de empresas y cazatalentos. El producto exprés "estilo cazatalentos" de Liepin utiliza servicios de contratación como nodo, transformando la contratación en línea de la plataforma de información original a una plataforma comercial. ?
En 2017, Liepin lanzó dos productos de inteligencia artificial, "Resume Lens" y "Job Intelligent Assessment" por primera vez en China, aplicando tecnología de inteligencia artificial a escenarios de reclutamiento.
El 29 de junio de 2018, la empresa matriz de Liepin, Youcai Tianxia Information Technology Co., Ltd. (es decir, Youcai Tianxia Liepin) cotizó oficialmente en la Bolsa de Valores de Hong Kong con el código de acciones 06100. El número de ofertas públicas de Liepin Global esta vez es de 88 millones de acciones y el precio de emisión por acción se fija en 33 dólares de Hong Kong.
Baidu Encyclopedia-Liepin.com
Se lanza oficialmente el "Consultor de CV" de People's Daily Online-Liepin para ayudar a mejorar la tasa de éxito en la búsqueda de empleo