Múltiples fotos de abuso infantil
Internautas enojados descubrieron que el espacio QQ de Yan contenía muchas fotos de niños con la boca sellada con cinta adhesiva, el rostro cubierto y el rostro insertado boca abajo en la basura. Latas. Todos se sorprendieron. Llame: "¡Esta no es la primera vez que se comete abuso infantil! ¡La evidencia está lista!"
La policía investigó posteriormente y verificó que Yan efectivamente había sellado las bocas del jardín de infantes. estudiantes con cinta adhesiva muchas veces desde que comenzó a trabajar en 2010, insertando botes de basura al revés, etc., y tomando fotografías por diversión. La policía ha confirmado ahora que al menos cinco de los aproximadamente 10 niños que aparecieron en las fotos del espacio QQ de Yan estaban o están estudiando actualmente en la clase donde enseña Yan. El departamento del gobierno local en Wenling ha creado un grupo de trabajo para brindar asesoramiento psicológico a los estudiantes de la clase de Yan.
Lo que no se puede ignorar es que la razón por la que se expuso el comportamiento de abuso infantil de Yan fue porque ella pidió tomar una foto y subió la "foto escogida por la oreja" a la plataforma social en línea "WeChat", y luego Informado cuando fue descubierto.
El umbral para los profesores de primera infancia es bajo
Según el "Reglamento de cualificación de profesores", los ciudadanos chinos que se especializan en educación y enseñanza en escuelas y otras instituciones educativas de todos los niveles y tipos deben obtener títulos docentes de conformidad con la ley. El jardín de infantes no es una excepción. Sin embargo, la realidad es que hay una gran cantidad de maestros sin licencia y de baja calidad en los jardines de infancia. Una fuente educativa dijo que, además del bajo umbral laboral, el salario de los maestros de jardín de infantes, especialmente de los maestros de jardín de infantes privados, es sorprendentemente bajo, lo que contrasta marcadamente con la carga de trabajo y la presión laboral.
En Wenling, sólo el 40% de los profesores de educación preescolar tienen certificados de cualificación docente, y la tasa de profesores de guarderías privadas es aún menor.
“Hemos apelado repetidamente y también hemos establecido una política de incentivos para aumentar los ingresos en 3.000 yuanes al año con certificados, pero no mucha gente está motivada”, dijo Teng Linhua, subdirector de Educación Municipal de Wenling. Bureau, dijo a los periodistas que la mayoría de los maestros que trabajan en un jardín de infantes privado, el ingreso anual promedio es de 20.000 yuanes. En los últimos años, la competencia por los estudiantes de jardines de infancia privados ha sido feroz y se ha adoptado la "marca de bajo precio", lo que ha reducido aún más los costos laborales.
“Muchos profesores creen que este es un trabajo que sólo atiende a los jóvenes. Trabajan durante unos años y luego se van”, dijo Teng Linhua.
Se entiende que el jardín de infantes Blue Peacock donde trabaja Yan cobra menos de 2.000 yuanes por semestre, lo que lo convierte en un jardín de infantes privado de bajo costo en el área local. La mitad de los aproximadamente 200 niños matriculados son hijos de trabajadores inmigrantes.
Se entiende que incluso en las capitales de provincia como Hangzhou, hay una gran cantidad de maestros de jardín de infantes privados en los jardines de infantes públicos, y su bajo salario conduce directamente a la inestabilidad del equipo de maestros de jardín de infantes.