En la mañana del 7 de agosto, Tang Chuanxin, subsecretario del Comité del Partido del condado de Changfeng y magistrado adjunto del condado, fue a la Oficina de Justicia del condado de Changfeng para realizar actividades de investigación laboral. Durante la investigación, Tang Chuanxin escuchó el informe de Wu Huajin, subsecretario del Grupo de Liderazgo del Partido y subdirector de la Oficina, sobre el establecimiento de departamentos funcionales, la dotación de personal, el desarrollo del trabajo de la administración judicial en los últimos años y los resultados obtenidos. , e ideas de desarrollo futuro, etc., y discutidas con el equipo de liderazgo de los miembros de la Mesa mantuvieron discusiones.
Tang Chuanxin señaló que el equipo de liderazgo de la Oficina de Justicia del condado de Changfeng es un equipo unido, trabajador e innovador que en los últimos años ha llevado a los funcionarios de la administración judicial del condado a trabajar juntos para dar lo máximo. En el desempeño de las funciones de la administración judicial, los logros laborales alcanzados han sido reconocidos unánimemente por el Ministerio de Justicia, las provincias, las ciudades y los condados, y han hecho contribuciones positivas al desarrollo económico y la estabilidad social de nuestro condado. Tang Chuanxin requirió que el trabajo de la administración judicial de Changfeng, en primer lugar, cumpliera con las necesidades del desarrollo de Changfeng, utilizara conceptos y pensamientos de desarrollo científico, innovara constantemente con nuevos mecanismos de trabajo, estudiara constantemente nuevas situaciones y resolviera nuevos problemas, en segundo lugar, fortaleciera aún más el trabajo de mediación de las personas, mejorara y fortaleciera; el mecanismo de investigación y mediación de conflictos y disputas, anteponer las medidas laborales, las horas de trabajo, la investigación y resolución de disputas en primer lugar, y lograr el descubrimiento temprano, captar los síntomas y la resolución temprana de disputas generales, debemos; captar con precisión la información y hacer todo lo posible para hacer un buen trabajo. Control estable y presentación oportuna de la información sobre disputas. En tercer lugar, se requiere coordinación entre varios departamentos para garantizar buenas conexiones, aprovechar al máximo sus respectivas funciones y formar sinergias para lograr una eficacia efectiva; resolver diversas disputas y factores inestables, cuarto, es necesario fortalecer la calidad comercial general, mejorar continuamente las capacidades administrativas de acuerdo con la ley y prohibir estrictamente el alcohol después de la aplicación de la ley. En quinto lugar, es necesario complementar adecuadamente los fondos y el personal de la administración judicial, y se deben establecer mecanismos de garantía laboral; en sexto lugar, es necesario realizar investigaciones laborales específicas basadas en el trabajo específico de la administración judicial, y estudiar la regularidad y rapidez de las actuaciones; conflictos y disputas, y formular medidas de respuesta efectivas, aumentar el equipo de oficiales de información, ampliar la fuente y el alcance de la información sobre disputas y construir una "primera línea de defensa" sólida para la armonía y la estabilidad social. Editor: Zhang Yanqing