Se reveló el salario de Musk el año pasado, y 23.500 millones de dólares excedieron la suma de las nueve personas inferiores.
Se reveló el salario de Musk el año pasado, y 23.500 millones de dólares excedieron la suma de las. Las nueve últimas personas de la revista Fortune anunciaron la lista de salarios de los directores ejecutivos de Fortune 500, que analiza los planes de compensación de 280 directores ejecutivos de Fortune 500 el año pasado. El salario de Musk fue de 23.500 millones de dólares, superando el total de los últimos nueve. Se reveló el salario de Musk el año pasado, que fue de 23.500 millones de dólares, 1 más que los últimos nueve combinados.
Recientemente, la revista Fortune publicó una lista de los 10 directores ejecutivos mejor pagados entre las empresas Fortune 500.
El análisis de la lista evaluó los paquetes de compensación de 280 directores ejecutivos de Fortune 500. Su compensación total media fue de 15,9 millones de dólares, un aumento del 30% con respecto al mismo período del año pasado.
Al calcular el salario total real de un director ejecutivo, Fortune mide las siguientes métricas para el año fiscal más reciente de una empresa: salario y bonificaciones, otras compensaciones, como concesiones de acciones restringidas, pagos de incentivos a largo plazo y ventajas; ;
Ganancias bursátiles en forma de valor obtenidas mediante el ejercicio de opciones sobre acciones. Dado que el valor de las opciones no ejercidas es impredecible, no se incluyen.
Elon Musk, CEO de SpaceX y Tesla: salario anual de 23.500 millones de dólares
El fundador y CEO de SpaceX y Tesla, Musk, aprobaron el ejercicio Algunas opciones sobre acciones de Tesla concedidas en 2018 obtuvo una compensación por valor de casi 23.500 millones de dólares en 2021.
Tesla ocupa el puesto 65 entre las empresas Fortune 500 de este año. La compañía tuvo un exitoso 2021, generando $53.8 mil millones en ingresos, un 71% más que en 2020, y expandiéndose significativamente en mercados clave en Europa y China. Tesla entregó 936.000 vehículos en 2021, un aumento del 87%, lo que sitúa a la empresa en la cima de la industria mundial de vehículos eléctricos con una cuota de mercado del 14%.
Tim Cook, CEO de Apple: 770,5 millones de dólares.
Cook ha sido el CEO de Apple desde 2011. Solo en 2021, ganó 770,5 millones de dólares, la mayor parte de los cuales fue parte de una subvención de acciones a 10 años por valor de 1.700 millones de dólares. El valor de mercado de Apple aumentó en 2,2 billones de dólares durante su mandato, por lo que un salario tan alto tiene sentido.
Apple ocupa el tercer puesto entre las empresas Fortune 500. La empresa enfrenta desafíos debido a la escasez mundial de chips. Apple generó enormes ganancias de 95 mil millones de dólares en 2021, más que cualquier otra empresa estadounidense.
Jensen Huang, CEO de Nvidia: 561 millones de dólares
Jensen Huang es el cofundador de Nvidia, una empresa de software conocida por sus avances en tarjetas gráficas y artificiales. inteligencia. . La empresa ocupa el puesto 134 en la lista Fortune 500 de este año. Los ingresos se dispararon un 61,4%.
Un portavoz reconoció que en el año fiscal más reciente, Huang recibió alrededor de 507 millones de dólares de opciones vencidas otorgadas en 2011 y 2012, lo que refleja la caída en el precio de las acciones de la compañía durante la última década. veces.
Reed Hastings, director ejecutivo de Netflix: salario anual de 453,5 millones de dólares.
Reed Hastings es cofundador, director ejecutivo y presidente del gigante del streaming Netflix. Bajo su liderazgo, Netflix ha pasado de ser un servicio de entrega de DVD por correo a un gigante del streaming online.
Netflix ocupa el puesto 115 entre las empresas Fortune 500, con un crecimiento de ingresos del 18,8 %. Netflix también enfrenta una competencia cada vez mayor de los servicios de transmisión.
Un portavoz cuestionó el análisis de Fortune sobre la compensación real y solo reiteraría el valor total de su compensación "otorgada" en 2021: "Según nuestra declaración de representación, su compensación en 2021 fue de $40,8 millones, incluidos $650.000 en efectivo y 39,7 millones de dólares en opciones sobre acciones.
"
Leonard Schleifer, director ejecutivo de Regeneron Pharmaceuticals: salario anual de 452,9 millones de dólares
Schleifer es cofundador y director ejecutivo de Regeneron, una empresa biofarmacéutica fabricante con diversos tratamientos. para asma, cáncer, dolor crónico y más
La compañía ocupa el puesto 231 en la lista Fortune 500 de este año para REGEN-COV, que se utiliza para prevenir y tratar COVID-19. Los ingresos aumentaron un 89,1 % en 2021. , impulsado por tratamientos con anticuerpos
Un portavoz señaló que la mayor parte de la compensación obtenida por Schleifer "refleja el impacto del progreso de la compañía durante la década", según el análisis de Fortune. "La filosofía de compensación de Regeneron siempre ha enfatizado el ejercicio de. opciones a largo plazo en forma de opciones sobre acciones y otras recompensas basadas en acciones porque creemos que esto alinea los intereses de los empleados con la naturaleza típica a largo plazo del desarrollo de fármacos".
Marc Benioff, director ejecutivo de Salesforce: salario anual de 439,4 millones de dólares
Benioff fundó Salesforce en 1999 y adoptó el lema de marketing "El fin del software: es una gestión de relaciones con el cliente basada en la nube". plataforma Ocupa el puesto 136 en la lista Fortune 500 de este año.
Las adquisiciones de MuleSoft, Tableau y Slack por parte de Salesforce han ayudado a impulsar el crecimiento en los últimos años. El crecimiento de los ingresos en 2021 es del 24,7%.
Satya Nadella, CEO de Microsoft: salario anual de 309,4 millones de dólares
Según la encuesta de Fortune entre las empresas más admiradas del mundo, este año Nadella La fue nombrada la CEO "más subestimado" por sexto año consecutivo. Nadella encabeza la lista desde 2017.
Las ganancias de Microsoft aumentaron un fuerte 38% a 61 mil millones de dólares el año pasado, ubicándola en cuarto lugar entre las empresas Fortune 500, con ingresos aumentando un 17,5% a 168 mil millones de dólares.
La compañía ocupó el puesto 14 en la lista Fortune 500 de este año y también se enfrenta a una escasez de chips para las consolas de juegos Xbox.
Robert A. Kotick, director ejecutivo de Activision Blizzard: 296,7 millones de dólares.
Kotick se convirtió en el director ejecutivo de Activision en 1991. El gigante de los juegos, conocido por juegos como "Call of Duty" y "World of Warcraft", ocupa el puesto 396 en la lista Fortune 500 de este año.
Kotick ganó 296,7 millones de dólares el año pasado por el valor realizado de las acciones restringidas adquiridas.
A pesar de las numerosas quejas de los empleados y las múltiples demandas contra el desarrollador del juego por discriminación de género, acoso y la mala gestión personal de Kotick en las reclamaciones por agresión, Microsoft acordó adquirir Activision por 68.700 millones de dólares en enero. Blizzard, esta será su mayor adquisición en fecha.
Un portavoz reiteró en un comunicado enviado por correo electrónico que Activision Blizzard valora la compensación “concedida” (pero no realizada) de Kotick en 2021 en 826.549 dólares. Señaló que Kotick redujo su salario a 62.500 dólares el año pasado y atribuyó a sus 31 años el mérito de haber convertido a Activision en "una de las empresas de juegos más exitosas del mundo".
Hock E. Tan, director ejecutivo de Broadcom: salario anual de 288 millones de dólares
Tan nació en Malasia y estudió en el MIT.
Tan ha sido el director ejecutivo de Broadcom desde que Avago adquirió la empresa de semiconductores por 37.000 millones de dólares en 2015. Broadcom, que diseña y fabrica una variedad de productos de software y semiconductores, ocupa el puesto 128 en la lista Fortune 500 de este año. Los ingresos de la empresa crecieron un 14,9% en 2021.
Safra A. Catz, directora ejecutiva de Oracle: salario anual de 239,5 millones de dólares.
Antes de unirse a Oracle como vicepresidente senior en 1999, Catz era banquero. Se convirtió en codirectora ejecutiva de Oracle junto con Mark Hurd en 2014. Mark Hurd renunció en 2019 debido a problemas de salud y Catz se convirtió en directora ejecutiva.
Oracle, mejor conocido por su software de bases de datos, ha luchado contra el lento crecimiento de sus ingresos en los últimos años. La compañía cayó 11 puestos hasta el puesto 91 en Fortune 500.
En diciembre de 2021, Oracle anunció la adquisición de la empresa de registros médicos electrónicos Cerner por 28 mil millones de dólares; a mayo de 2022, la transacción aún se encuentra en revisión regulatoria en Estados Unidos y Europa. Se reveló el salario de Musk el año pasado, con 23.500 millones de dólares superando a los nueve últimos combinados por 2.
No hace mucho, la revista Fortune anunció la lista salarial de los 23.500 millones de dólares del director ejecutivo de Tesla de Fortune 500, Elon Musk. aproximadamente 154,7 mil millones de RMB) ocupa el primer lugar en la lista salarial.
(La imagen es de la "Revista Fortune" oficial)
Se entiende que la lista analizó los planes de compensación de 280 directores ejecutivos de Fortune 500. La remuneración total media es de 15,9 millones de dólares estadounidenses (aproximadamente 106 millones de RMB), incluidos salarios, bonificaciones y otros componentes de remuneración, como subvenciones de acciones restringidas adquiridas, pagos de incentivos a largo plazo y asignaciones. Los directores ejecutivos también ganan dinero ejerciendo opciones sobre acciones, pero no las cuentan porque el valor de las acciones con opciones en circulación es impredecible. Aun así, Musk todavía tiene un salario anual de 23.500 millones de dólares, muy por encima de otros directores ejecutivos.
En la actualidad, el éxito de Tesla ha contribuido en gran medida al aumento vertiginoso del salario anual de Musk. Con los dos modelos más populares, el Model 3 y el Model Y, se ha convertido en la lista de vehículos de nueva energía con mayores ventas. .
Como uno de los picos de la industria mundial de vehículos de nueva energía, hay muy pocas empresas automotrices que puedan competir frontalmente con Tesla. En 2021, la empresa entregó 936.000 vehículos en todo el mundo. Este año se pusieron en producción dos superfábricas en Texas y Berlín. La capacidad de producción se puede ampliar considerablemente y el volumen de entregas superará el millón de vehículos. .
(Foto oficial de Tesla)
Por supuesto, el mayor sueño de Musk es ir a Marte, y emigrar a extraterrestres siempre ha sido lo más importante. En su corazón Una cosa es que sus empresas aeroespaciales también están en auge. También especuló audazmente que la misión a Marte podría lanzarse oficialmente en 2028. Espera que el alarde de Musk se haga realidad.
Por otro lado, Musk ha realizado recientemente una adquisición a gran escala de Twitter y podrá transformar la plataforma Twitter según sus propios deseos en el futuro. Sin embargo, esto también provocó que el precio de las acciones de Twitter cayera en picado y las actividades de adquisición tuvieron que suspenderse. Sin embargo, parece que las pérdidas provocadas por la adquisición de un gigante social no tendrán mucho impacto en su salario anual.
Además de Musk, el hombre más rico del mundo, el CEO del gigante tecnológico Apple, Tim Cook, y el CEO de NVIDIA, Jensen Huang, ocuparon el segundo y tercer lugar con 770,5 millones de dólares y 561 millones de dólares respectivamente. Hay que decir que quienes pueden estar en la lista salarial tienen ventajas absolutas en diversas industrias y es natural que obtengan una enorme riqueza.
(Imagen oficial de Apple)
Por supuesto, el estatus de gigante de estas empresas no se verá afectado por otros competidores en los próximos años. A medida que el negocio crece, los ingresos de los directores ejecutivos inevitablemente crecerán aún más. El salario de Musk el año pasado quedó al descubierto y fue de 23.500 millones de dólares, tres veces más que los últimos nueve combinados.
Recientemente, la revista Fortune publicó una lista de los 10 directores ejecutivos mejor pagados entre las 500 empresas de Fortune. empresas.
Según los informes, el análisis de la lista evaluó los paquetes de compensación de 280 directores ejecutivos de Fortune 500. Su compensación total media fue de 15,9 millones de dólares, un aumento del 30 % con respecto al mismo período del año pasado.
Entre ellos, el director ejecutivo de Tesla, Musk, el director ejecutivo de Apple, Cook, y el director ejecutivo de Nvidia, Jensen Huang, se ubicaron entre los tres primeros, con salarios de 23.500 millones de dólares, 770,5 millones de dólares y 561 millones de dólares respectivamente.
Vale la pena mencionar que el salario del CEO de Tesla, Musk, es 22.729,5 millones de dólares más que el salario del CEO de Apple, Cook, incluso más que el de los nueve últimos puestos juntos. La razón de un salario tan alto se debe principalmente a que ejerció algunas opciones sobre acciones de Tesla otorgadas en 2018.
Además, apenas en abril de este año, Tesla publicó un informe financiero que muestra que los ingresos totales en el primer trimestre del año fiscal 2022 fueron de 18.756 millones de dólares y el beneficio neto fue de 3.280 millones de dólares. el primer trimestre superó las expectativas de Wall Street, ya que aumentó los precios para combatir la inflación y compensar el impacto del cierre de fábricas en Shanghai, el director ejecutivo, Elon Musk, completó otro triplete de objetivos de desempeño, desbloqueando un paquete salarial por un total de 23 mil millones de dólares.
Las siguientes son todas las clasificaciones:
1. Elon Musk, director ejecutivo de SpaceX y Tesla: 23.500 millones de dólares
2, director ejecutivo de Apple Tim Cook: 770,5 millones de dólares
3. Jensen Huang, director ejecutivo de Nvidia: 561 millones de dólares
4. Reed Hastings, director ejecutivo de Netflix: 453,5 millones de dólares
5. Regeneron Leonard Schleifer, director ejecutivo de farmacéutica: 452,9 millones de dólares
6. Marc Benioff, director ejecutivo de Salesforce: 439,4 millones de dólares
7. Satya Nadella, director ejecutivo de Microsoft: 3.094 100 millones de dólares
8. Robert A. Kotick, director ejecutivo de Activision Blizzard: 296,7 millones de dólares
9. Hock E. Tan, director ejecutivo de Broadcom: 288 millones de dólares
10, Safra A. Catz, directora ejecutiva de Oracle: 239,5 millones de dólares