En primer lugar, si quieres organizar un grupo fijo, debes tener entre 10 y 12 personas (contándote a ti mismo, un equipo de 25 personas necesita entre 25 y 30 personas). todas las profesiones, y lo mejor es que todos se conozcan o ya hayan jugado, después de un tiempo, he aprendido sobre su tiempo de descanso, como los días de la semana, el horario en el que pueden jugar, el horario. pueden jugar todos los días y la distribución del equipo, el sistema DKP, el sistema de puntos R y solo se puede usar un equipo. No te pongas histérico si no puedes conseguirlo. Persona que provocará conflictos en el equipo. Como líder del equipo, debes tomar la ruta que el equipo más necesita, tratamiento o T. Y es mejor usar siempre estos dos talentos a menos que el aplastante BOSS pueda entrenar a otras personas para que jueguen. Cuando juegues con otros talentos, cada actividad debe estar en línea con 5 a 10 minutos de anticipación. No hagas esperar a los miembros de tu equipo. Debes comunicarte más con todos y organizar algunas actividades secundarias, como hacer colectivamente los logros de las copias anteriores. El equipo encontrará obstáculos. El BOSS es difícil de superar, el progreso se retrasa, la asignación de equipos es inconsistente, los miembros del equipo son pasivos, etc. Como líder del equipo, siempre debes prestar atención al estado de los miembros de tu equipo cuando la mayoría de las personas están dentro. En un estado negativo, por ejemplo, el BOSS destruye al equipo varias veces seguidas en la misma etapa. Debes hacer una declaración y dejar que todos descansen por un período de tiempo o descansar por el día primero. No uses malas palabras cuando haya un conflicto entre los miembros del equipo, especialmente entre los miembros antiguos y los nuevos, no debes tomar partido. Debes ser el más justo incluso si esto sucede. Miembros antiguos. Créame, si es un verdadero amigo y se comunica con él en privado después de tomar la decisión, él entenderá lo anterior. Aunque ahora soy AFK, solía ser el vicepresidente de un pequeño gremio. El presidente me cuidó hace un momento. Cuando nació mi hijo, solía esperar a los miembros del equipo durante 30 minutos o incluso una hora durante las actividades semanales, pero todavía había unas 10 personas que no tenían quejas.