Casi un año después de que estallara el incidente de brucelosis en Lanzhou, los residentes con brucelosis positiva cerca de la Fábrica Biofarmacéutica de Lanzhou de China Animal Husbandry Industry Co., Ltd. recibieron un plan de compensación y un acuerdo. que según "El Plan de trabajo de evaluación de la salud del Instituto de Medicina Veterinaria de Lanzhou para eventos positivos de anticuerpos contra Brucella para el personal con anticuerpos positivos y el "Plan para mejorar continuamente la detección, el diagnóstico y el plan de gestión del tratamiento de anticuerpos contra Brucella para las personas en las calles de Yanchang Road" dividen la objetos de compensación en cuatro categorías. Los detalles son los siguientes:
Categoría 1: personas cuyo resultado de la prueba de anticuerpos de la prueba de aglutinación en probeta fue positivo antes del 16 de julio de 2020 y volvió a dar negativo
Categoría 2: 2020; Personas cuyo resultado de la prueba de anticuerpos de la prueba de aglutinación en probeta fue positivo antes del 16 de julio y la nueva prueba sigue siendo positiva, o cuyo resultado de la prueba de anticuerpos de la prueba de aglutinación en probeta fue positivo después del 16 de julio de 2020, pero los resultados de la evaluación no tienen ningún daño o relevancia para la salud. Categoría III:
El resultado de la prueba de anticuerpos de la prueba de aglutinación en tubo de ensayo es positivo antes del 16 de julio de 2020, y la nueva prueba sigue siendo positiva o el resultado de la prueba de anticuerpos de la prueba de aglutinación en tubo de ensayo es positivo después del 16 de julio de 2020, y la evaluación Personas cuyos resultados son todos reacciones adversas;
Categoría 4: El resultado de la prueba de anticuerpos de la prueba de aglutinación en probeta es positivo antes del 16 de julio de 2020, y la nueva prueba aún es positiva o la prueba de aglutinación en probeta es realizado después del 16 de julio de 2020 Personas cuyos resultados de la prueba de anticuerpos sean positivos y cuyos resultados de evaluación sean todos reacciones adversas, que resulten en discapacidad, muerte u otras consecuencias graves.
Información ampliada
Estándares de remuneración para cuatro categorías de personal
Los estándares de remuneración para la primera categoría de personal del “Plan de Compensación” son: Estándares de remuneración para salario por trabajo perdido por persona por día es 211,88 yuanes, el tiempo aprobado es de 3 días, el monto total es 635,64 yuanes gastos de transporte: 50 yuanes por persona por día, el tiempo aprobado es de 3 días, el monto total es 150; yuanes; subsidio de comodidad espiritual: 3.000 yuanes por persona. Compensación. La compensación total se determinó en 3.785,64 yuanes.
Los estándares de compensación para la segunda categoría de personal son: subsidio por trabajo perdido: 211,88 yuanes por persona por día, el tiempo está aprobado por 6 días, por un total de 1271,28 yuanes, gastos de transporte: 50 yuanes por persona por día; Yuan, por un total de 300 Yuan; pago de comodidad espiritual: 6.000 Yuan por persona como compensación. La compensación total se determinó en 7.571,28 yuanes.
El estándar de compensación para el personal de la tercera categoría es: gastos médicos: ocurrencia real (avanzado por el hospital designado); subsidio por trabajo perdido: el estándar de compensación es 211,88 yuanes por persona por día y el trabajo perdido. el tiempo se basa en el número real de días de hospitalización. El pago se extenderá por otros 3 días; gastos de transporte: 50 yuanes por persona por día durante la hospitalización; gastos de enfermería: 123,32 yuanes por persona por día, y el tiempo de enfermería se determina de acuerdo con el número real de días de hospitalización. al número específico de días de hospitalización;
Subsidio de comidas para pacientes hospitalizados: el estándar de compensación es de 100 yuanes por persona por día, determinado de acuerdo con el número real de días de hospitalización: una tarifa de nutrición única; tarifa (tarifa de rehabilitación) de 5.000 yuanes por persona; pago de comodidad espiritual: se compensa 50.000 yuanes por persona. Compensación total: 55.000 yuanes + gastos médicos + gastos de trabajo perdido + gastos de transporte + gastos de enfermería + subsidio de alimentación por hospitalización.
Los conceptos de compensación para la cuarta categoría de personal son: gastos médicos, gastos de trabajo perdido, gastos de transporte, gastos de enfermería, subsidios de alimentación por hospitalización, gastos de nutrición, gastos de manutención de dependientes, pagos de consuelo espiritual, compensación por discapacidad, Beneficios por fallecimiento, gastos funerarios, etc. El “Plan de Compensación” establece el método de cálculo de los gastos relevantes.
The Paper - Se anuncia el plan de compensación por incidentes de brucelosis de Lanzhou: el mínimo es más de 3.000, el máximo es más de 50.000