¿Escrito por Yoko Hisano? Traducido por Tang Yaming
"The Gentleman's Umbrella" cuenta la historia de un viejo abuelo testarudo que esconde su paraguas detrás de su espalda como un caballero. Cuando hace sol, usa el paraguas como muleta. Cuando llueve, protege el paraguas con todas sus fuerzas para evitar que se moje.
El anciano tenía curiosidad: "Está lloviendo, tic-tac. Está lloviendo, ruido".
Impulsado por la curiosidad, el anciano finalmente estuvo dispuesto a desplegar su preciado paraguas bajo la lluvia. ¡Las gotas de lluvia realmente hacen tictac en el paraguas! El viejo testarudo se puso feliz.
Esta no es una historia complicada, pero muestra claramente dos tipos de pensamiento y el impacto del cambio de pensamiento en las personas. Una es una "mentalidad fija" y la otra es una "mentalidad de crecimiento".
Estos dos modelos de pensamiento fueron propuestos por Carol Dweck, una famosa profesora de psicología de la Universidad de Stanford.
? Las personas con una mentalidad fija creen que:
? Las características humanas son innatas y no se pueden cambiar.
Solo quieren hacer aquello en lo que son buenos, rechazan los desafíos y tienen miedo al fracaso.
Preocúpate de no parecer tan inteligente y desiste ante la más mínima resistencia.
Creen que, ya sean campeones olímpicos o jefes de empresa,
es gracias a su talento superior, su coeficiente intelectual e incluso su experiencia que han alcanzado esa posición.
Lo que suelen decir es:
? "No aprendí esto"
"¿Cuántos años tienes, sé realista"
? "¿No es así la vida de la gente?"
? "Tú no eres XXX, ¿por qué piensas tanto?" son todavía jóvenes cuando son jóvenes deja de crecer,
permanece allí hasta la muerte, y es enterrado con el cuerpo.
? Las personas con mentalidad de crecimiento creen:
? Todo se puede cambiar con sus propios esfuerzos.
? Creen que los desafíos les ayudan a aprender y crecer.
? Fracasar en un reto no significa “soy un tonto”, sino “aún tengo margen para crecer”.
? Después de fracasar, idearán varias estrategias para desarrollar sus habilidades y convertir el fracaso en su propia riqueza.
? Creen que cualquier persona de alto rendimiento está detrás de esfuerzos extraordinarios
?
? Lo que suelen decir es:
"Esto parece muy interesante, quiero aprenderlo".
"Aunque es un poco difícil, no lo creo". Todavía tengo que intentarlo”
? “Todavía tengo muchas cosas que probar, nunca es demasiado tarde para empezar”
“XXX es increíble, tiene mucho. de los que aprender”
Por lo tanto, están dispuestos a aceptar desafíos y ampliar activamente sus habilidades, creyendo en el poder del trabajo duro.
El anciano de la historia sostenía su paraguas favorito pero se negó a abrirlo en la etapa inicial. En ese momento, tenía una "mentalidad fija" y creía que los paraguas no debían mancharse. Bajo la influencia del niño, la curiosidad se apoderó de él y su forma de pensar comenzó a cambiar. Probó algo nuevo y se divirtió. En ese momento, pasó de una "mentalidad fija" a una "mentalidad de crecimiento".
? Como dijo Rudenstein, ex presidente de la Universidad de Harvard:
La mejor manera de eliminar la incertidumbre es el aprendizaje y la creación continuos.
Nunca te pongas límites, ten siempre curiosidad por todo y mantén siempre un espíritu juvenil.