Tres planes de planificación para la reunión de elogios de fin de año de la empresa
Con el fin de mostrar el desarrollo vigoroso y en constante cambio de la empresa, mejorar la amistad y mejorar la cohesión, la empresa celebrará el 20xx Elogio del resumen anual y bienvenida del año 20xx La fiesta de Año Nuevo es una forma de agradecer a todos los empleados por su arduo trabajo y dedicación silenciosa durante el año pasado. He recopilado los materiales de planificación de la reunión de elogios de fin de año de la empresa para su referencia.
Con motivo de despedirse de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, con el fin de mostrar el desarrollo vigoroso y en constante cambio de la empresa, mejorar la amistad y mejorar la cohesión, la empresa Celebrará el resumen y elogio anual 20xx y la fiesta de año nuevo 20xx, para agradecer a todos los empleados por su arduo trabajo y dedicación silenciosa durante el año pasado. Plan 1
1. Grupo Preparatorio de la Reunión Anual
Planificador Jefe: Chen Qi
Director Ejecutivo: Chen Qi/Luo Shiqin
Miembros : Miembros de todos los departamentos de Lianda Technology y Su Rong Technology
2. Contenido de la reunión anual
Nombre del evento: Lianda Technology Co., Ltd. Fiesta de Año Nuevo 20xx
Tono de actividad: festivo, alegre, grandioso y grandioso
Tema de actividad: Centrado en el cliente, orientado al esfuerzo
Propósito de la actividad: Evaluar los logros laborales de la empresa en 20xx En resumen, esperamos que la visión de desarrollo de la empresa en 20xx enriquezca la vida cultural corporativa de los empleados, estimule su entusiasmo, mejore su cohesión interna y mejore la comunicación, el intercambio y la conciencia del trabajo en equipo entre los empleados.
Fecha del evento: 16:00-20:00, 10 de febrero de 20xx
Ubicación del evento: hotel xxxx
Número de participantes: Lianda Zhigao 171 personas, 112 personas de Su Rong Technology, 30 personas de fabricantes y un total de 313 personas.
Participantes: empleados de Lianda Real Estate, empleados de Su Rong Technology, invitados especiales
Contenido de la actividad: discurso del gerente general, actuación artística, cena (consulte el archivo adjunto para conocer los arreglos detallados del proceso 1)
3. División del trabajo (ver Apéndice 2 para una división detallada del trabajo)
(1) El equipo de redacción (personas a cargo: Zhang Menghua, Wang Longlu) tiene 5 miembros.
Responsable del diseño de la imagen del anfitrión, redacción y revisión de palabras y brindis
Redacción y revisión del discurso del gerente general
(2) Equipo de diseño del lugar (; Personas responsables: Deng Lin, Huang Nutao) 5 miembros.
Responsable del diseño, contacto y producción del muro de fondo del escenario de la reunión anual, pancartas, carteles de firmas y la impresión y producción de materiales diversos.
Responsable de la compra/alquiler de; flores o cestas de flores;
Fotografía in situ, vídeo DV y fotografía
Producción de PPT de apertura, recopilación de toda la música durante la reunión anual, excepto la música del programa.
Responsable de cooperar con el personal del hotel para depurar amplificadores de potencia, luces, parlantes, micrófonos, proyecciones y computadoras, y reproducir todos los acompañamientos del programa en la reunión anual, música de premios y PPT de entrada, etc .; /p>
Inspección de seguridad del recinto (protección contra incendios, suministro eléctrico, equipos, etc.).
(3) Hay 5 miembros en el equipo del programa (personas a cargo: Chen Qi, Luo Shiqin).
1. Tipos de programas: canto, baile, sketches, dramas (musicales), magia, instrumentos musicales, ópera, cross talk, desfiles de moda, etc.
2. Reglas de selección de programas: En forma de lotería, cada departamento puede sortear 2 lotes de programas y seleccionar un tipo de programa a realizar.
3. Estándares de calidad del programa: Si no se cumplen los requisitos de calidad durante el ensayo, se deberá reorganizar el programa hasta que se cumplan los requisitos.
4. Horario de ensayo del programa: del 25 de enero al 5 de febrero. Se seleccionarán dos departamentos para ensayar cada día. El requisito para el contenido del espectáculo cultural es estar centrado en el cliente y orientado al esfuerzo.
El trabajo específico del responsable del equipo de programa es el siguiente:
Responsable de completar el trabajo de ensayo, diseño, proyección y post-ensayo de todos los programas;
Responsable de; la disposición de los programas y la secuencia y flujo de las actuaciones;
Responsable de contactar el alquiler o compra de vestuario y utilería necesarios para el espectáculo y la composición del presentador, el elenco y el equipo; p>
Responsable de la provisión de minijuegos, premios de lotería, etc.;
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Responsable de organizar jueces para programas literarios y artísticos y establecer premios
<; p>Responsable de determinar el personal que entregará los premios.(4) El grupo de bienvenida/grupo de etiqueta (responsable: Chen Zhenying) tiene 5-6 miembros.
Recibir a los invitados en la entrada de la reunión anual y conducirlos a sus asientos;
Responsable de registrar a los invitados y participantes, y distribuir obsequios para la reunión anual (regístrese bien) ;
Responsable de cooperar con la distribución de premios de rifas y premios de representaciones teatrales;
Responsable de desencadenar el saludo durante la reunión anual.
(5) Equipo de logística (responsable: Fan Meiling,) 5 miembros.
Responsable de la compra, preparación, almacenamiento y distribución de obsequios, premios, souvenirs, alimentos y otros artículos necesarios para la reunión anual.
Responsable de la comunicación con el personal del hotel, Coordinar el trabajo; .
IV. Presupuesto de costes de la actividad (la asignación específica de costes será dispuesta por el responsable de cada proyecto)
V. Asuntos relacionados que requieren atención
(1 ) Antes de la actividad
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Antes de que comience la reunión anual, los miembros del equipo preparatorio de la reunión anual deben asegurarse de que cada persona tenga una copia del "Plan de implementación específico para el proceso de la reunión anual".
Treinta minutos antes del inicio de la reunión anual, se debe depurar e inspeccionar todo el equipo necesario para la reunión anual.
Asegúrese de que el lugar para la reunión anual esté organizado y que todos los materiales, participantes y artistas necesarios estén en su lugar.
(2) Durante la actividad
Realizar una clara división del trabajo entre el personal. Cada persona debe ser responsable de cada tarea, y mantener el teléfono móvil encendido (en modo encendido). vibrar uniformemente) para facilitar el contacto oportuno.
El buen desarrollo de un evento requiere de la cooperación de todos los aspectos, y también requiere del control y gestión de los enlaces presenciales. Es muy importante para la preparación de la actuación, la provisión de accesorios en el escenario y la comprensión del ritmo de la actividad general. (3) Después del evento
Producción y distribución de videos conmemorativos al final de la reunión anual (el DVD será producido por el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos y distribuido uniformemente por el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos, uno por persona)
Año Recolección y conservación de fotografías de la reunión anual
Resumen de la reunión anual; Plan 2
1. Tema de la reunión anual:
XXXXXXXXXX Co., Ltd. Resumen de fin de año 20xx y reunión de año nuevo
2. Hora de la reunión anual:
09:00 a 18:00 el xx de enero de xxxx
Hora de reunión: 09:1011:10
Hora de almuerzo: 12:0014:00
Hora de la reunión de Nochevieja: 14:0018:00
3. Ubicación de la reunión anual
Ubicación de la sala de conferencias: Empresa
Lugar del almuerzo : XX
Lugar de entretenimiento de la reunión anual: XXKTV
4. Participantes de la reunión anual
Todos los empleados de la empresa
5. Reunión anual Proceso y organización de la reunión
El proceso y organización de esta reunión anual incluye las dos partes siguientes:
(1) Reunión resumida de fin de año
09:00 ?09:10 Todos los participantes llegaron a la empresa a tiempo para asistir a la reunión. (Organizar el inicio de sesión)
09:10?09:25 El primer punto de la conferencia: el Sr. He Xiong, el gerente general, presidió (la reunión) y pronunció un discurso de apertura.
De 09:25 a 10:30 se llevó a cabo la segunda sesión de la reunión los jefes de cada departamento y de cada proyecto realizaron informes de trabajo de fin de año respectivamente. De 10:30 a 11:10 se llevó a cabo la tercera sesión de la conferencia, con el discurso de clausura del director general.
La conferencia finaliza entre las 11:10 y las 14:00 horas. Los empleados toman un descanso y luego toman un autobús hasta el lugar del almuerzo.
El almuerzo finaliza entre las 14:00 y las 18:00 horas. Los empleados toman un breve descanso después de la comida y asisten a la reunión de orientación en el lugar del evento.
(2) Organización del almuerzo
12:00?12:10 El almuerzo comienza oficialmente: el anfitrión del almuerzo guía a todos para que levanten sus copas juntos y pronuncien un discurso.
12:10?14:00 Periodo cena:
14:00?18:00 Periodo animación:
18:00?20:00 Periodo cena
(1) Período de KTV:
Juego 1: (adivina el modismo) Modismo: (accesorios): usa la tarjeta de presentación idiomática preparada
Reglas del juego: La organización xxx coloca etiquetas idiomáticas en el KTV con anticipación y los empleados sacarán una copia de la etiqueta después de ingresar al lugar. La respuesta correcta te dará la oportunidad de sacar un sobre rojo. La respuesta no es adecuada para premiar con una copa de vino o un vaso de agua.
1. El anfitrión invita al gerente general xxx a dirigir a todos los empleados a cantar
2. El gerente general xxx de la empresa presenta una canción para todos
Juego 3 : Pisa el globo;
(Accesorios): 100 globos
Reglas del juego: Dividir en dos grupos, un grupo de 2-3 personas, cada persona tiene 8 globos atados al pelota,
El anfitrión establece un límite de tiempo de 3 minutos para que cada uno pise los globos en las piernas de los otros miembros del equipo. Después de 3 minutos, el miembro del equipo que salve más globos ganará. El ganador será recompensado con un sobre rojo, en caso contrario será recompensado con una copa de vino o un vaso de agua
Juego 2: Toca el tambor y pasa las flores
; Herramientas: Mascota de Año Nuevo
Reglas del juego: Todos los empleados hacen una fila, uno de ellos es la mascota de Año Nuevo, otra persona lleva a todos en la espalda o con los ojos vendados y toca el tambor (mesa, pizarra u otro); objetos que puedan emitir sonidos). Cuando suena el tambor, todos empiezan a pasar las flores una a una hasta que el tambor se detiene. Quien tenga la flor en la mano (o frente a su asiento) en ese momento actuará en el escenario (con la posibilidad de sacar la lotería) o será recompensado con una copa de vino (sin posibilidad de lotería) o una copa de agua (no hay posibilidad de lotería) si por casualidad la flor está en manos de dos personas, entonces las dos personas pueden decidir el ganador mediante adivinanzas u otros métodos.
El anfitrión llevó a todos los empleados a cantar una canción "El mañana será mejor". Actividad del sorteo: Herramientas: Caja de lotería, paquete rojo. El anfitrión dirigió la reunión para sacar el premio y las recompensas en rojo. paquete variado en tamaño. Finalmente, el anfitrión invitó a todos los empleados a tomarse una foto grupal en el escenario
6. Preparativos de la reunión anual y precauciones relacionadas
(1) Anuncio y publicidad de la reunión anual: La oficina de la empresa informó a todos los departamentos de la agencia hoy Y cada departamento de proyecto emitió un "Aviso sobre la reunión de orientación y resumen de fin de año 20xx" para dar a conocer y promover las actividades de esta reunión anual para que todos los empleados estén al tanto.
Compra de artículos: regalos de lotería, regalos de sobre rojo, bolígrafos, papel, cajas de lotería.
(2) Fotografía en el lugar: haga arreglos con el personal relevante con anticipación para que traiga cámaras digitales para tomar fotografías en la conferencia y el almuerzo. 7. Tareas de preparación de la reunión anual
? Plan 31. Tema de la reunión anual:
20xx resumen y elogio anual y 20xx reunión de año nuevo 2. Hora de la reunión anual: (hora por determinar)
(1) Período de planificación y preparación de la reunión anual (año, mes, día a mes, día):
Esta etapa completa principalmente la planificación del plan de la reunión anual y la publicación de avisos.
(2) Coordinación de la reunión anual y período de progreso (año mes día a mes día):
Esta etapa completa principalmente el cronograma, la confirmación de sonido y la compra de artículos.
(3) Período de cuenta atrás de la reunión anual (año, mes, día):
Esta etapa completa principalmente todo el proceso de determinación de la anfitriona, el presentador, la lista de programas, etc.
(4) Hora oficial de realización de la reunión anual: año, mes, día 3. Lugar de la reunión anual:
(Por determinar) 4. Objeto de la reunión anual :
(1) Resuma los logros de desarrollo de la empresa en 20xx y formule el plan general de la empresa para 20xx, incluidos nuevos planes anuales, direcciones, objetivos, etc.
(2) Fortalecer la comunicación entre los empleados, potenciar la conciencia de asistencia al equipo y potenciar la competitividad integral de la empresa.
(3) Reconocer la excelencia, movilizar el entusiasmo de los empleados a través de recompensas y alentar a todos a desempeñarse de manera sobresaliente en el nuevo año.
(4) Enriquezca la vida de los empleados y agradezca a todos los empleados por su arduo trabajo durante el año pasado.
(5) Permitir que los empleados se expresen plenamente y se reconozcan a sí mismos y su sentido de identidad con la familia corporativa durante la reunión anual.
(6) Fortalecer la interacción entre líderes y empleados, permitiéndonos comunicarnos y festejar juntos en un mismo escenario. 5. Participantes: (por determinar)
Se invitará a todos los empleados de la empresa, unas 100 personas. Participantes: 6. Premios de la reunión anual: (por determinar)
7. Presupuesto de la reunión anual
8. División del trabajo y cronograma de la reunión anual
9. Proceso de reunión anual