Anuncio sobre la contratación abierta de trabajadores comunitarios en el distrito de Xushui, ciudad de Baoding en 2022
Con el fin de aprovechar plenamente el papel funcional de las organizaciones de base de las comunidades urbanas en la construcción comunitaria y más Fortalecer el nivel de gestión de servicios comunitarios urbanos. Para enriquecer el equipo de trabajo comunitario, ahora estamos reclutando trabajadores comunitarios para el público, y por la presente lo anunciamos.
1. Principios de contratación
Adherirse a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito", seguir los estándares laborales de capacidad e integridad política, enfrentarse a la sociedad, realizar reclutamiento abierto y contratar sobre la base del mérito.
2. Monto y puestos de contratación
Se contratan abiertamente 37 trabajadores comunitarios. Según el método de "empleo distrital, gestión de distrito urbano y uso comunitario", después del empleo, serán asignados a la oficina del distrito urbano, y la oficina del distrito urbano los asignará a trabajar en la comunidad.
3. Alcance del reclutamiento y condiciones básicas
Condiciones básicas:
1. Apoyar a la dirección del partido, amar a la patria, tener un fuerte sentido de servicio. , amar el trabajo comunitario y ser responsable de Los residentes tienen sentimientos y son buenos para realizar trabajos masivos;
2 Cumplir con la constitución y las leyes
3. disponible en el distrito de Xushui, ciudad de Baoding, provincia de Hebei, y el registro del hogar se basa en el primer día de registro. La ubicación del registro del hogar prevalecerá. 2022 recién graduados que sean originarios del distrito de Xushui y aún no hayan regresado pueden postularse; /p>
4. Deben tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior. Los candidatos que estén estudiando actualmente deben presentar su solicitud antes de finales de julio de 2022. Graduados antes y obtenidos con calificaciones académicas.
5. : sin límite importante;
6. Requisitos de edad: Generalmente, la edad es mayor de 18 años y menor de 35 años. La fecha límite para calcular edad, experiencia laboral, registro de domicilio, relaciones de expediente, etc. es el 18 de abril de 2022;
7. Condiciones físicas necesarias para adaptarse a las exigencias del puesto: buena salud, buenos rasgos faciales, no. tartamudez y ninguna enfermedad infecciosa, sin antecedentes de depresión o problemas mentales y psicológicos.
Este reclutamiento no acepta solicitudes de las siguientes personas
1. Personal militar en activo, funcionarios y personal de instituciones públicas en período de prueba, aquellos que no hayan alcanzado el período mínimo de servicio. o no haber alcanzado el período mínimo de servicio acordado Personal, estudiantes ordinarios de educación superior
2. Personal oficial de agencias e instituciones gubernamentales a quienes no se les permite solicitar empleo sin el consentimiento de la unidad original o las regulaciones de la industria;
3. Sujetos a disciplina partidaria Aquellos cuyas sanciones disciplinarias políticas no hayan expirado o cuyo uso haya sido afectado por el vencimiento del plazo, que estén siendo investigados por la organización pero aún no hayan llegado a una conclusión, que hayan sido sancionados penalmente por delitos, que hayan sido destituidos de cargos públicos, y aquellos que hayan sido deshonestos y aquellos a quienes no se les permita participar en el reclutamiento de acuerdo con las leyes y reglamentos.
IV. Procedimiento de Reclutamiento
Método de registro, tiempo y precauciones
1. Método de registro: El registro para este reclutamiento debe realizarse en línea.
Inicie sesión en el sitio web de registro y siga el proceso de anuncio para registrarse y realizar el examen.
Al registrarse, los candidatos deben cargar información relevante de acuerdo con los requisitos del sitio web de registro, que incluyen: fotografías de la "Tarjeta de identidad de residente" de segunda generación dentro del período de validez, fotografías del libro de registro del hogar original, y fotografías de certificados de títulos universitarios reconocidos a nivel nacional.
2. Horario de inscripción: 9:00 horas del 18 de abril de 2022 a 17:00 horas del 28 de abril de 2022.
3. Notas: Primero, la tarifa de registro después de registrarse exitosamente, los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web de registro para pagar la tarifa del examen de 200 yuanes, que será cobrada en línea por un tercero. empresa que se utilizará para los fondos de trabajo del examen de contratación. La fecha límite para el pago de las tasas de examen es a las 12:00 horas del 29 de abril. El segundo es la proporción de apertura de exámenes. La proporción entre el número de solicitantes para el puesto y el número previsto de reclutas no debe ser inferior a 3:1. Si no se alcanza la proporción de apertura de exámenes, el número de contrataciones para el puesto será mayor. reducirse en consecuencia.
Prueba escrita
1. Hora de la prueba escrita y certificado de admisión de la prueba escrita: después de registrarse exitosamente, los candidatos deben prestar atención a la información del sitio web de registro en cualquier momento. se anunciará en el sitio web de registro lo antes posible y la prueba escrita se podrá imprimir en la entrada del boleto de admisión, los candidatos deben imprimir el boleto de admisión para la prueba escrita a tiempo.
2. Materias de la prueba escrita y tipos de preguntas: La prueba escrita incluye dos materias: “Prueba de Capacidad Vocacional” y “Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos”. Las dos materias se combinan en una sola prueba, con un límite de tiempo de prueba de 90 minutos y una puntuación total de 100 puntos.
Todas las preguntas del examen escrito son objetivas. Los candidatos responden las preguntas en la hoja de respuestas, que se marca y se ingresa en el sistema en un formato legible por máquina.
3. Notas: Los solicitantes deben realizar el examen de acuerdo con la hora, el lugar y la sala de examen especificados en el "Boleto de admisión al examen escrito" y las "Instrucciones para los candidatos" en el "Boleto de admisión al examen escrito". . Al realizar el examen, los candidatos deben usar máscaras médicas y poseer una "Tarjeta de identificación de residente" de segunda generación válida, un "Código verde de salud de Hebei", un código verde de tarjeta de itinerario, un "Boleto de admisión al examen escrito" y una "Información de salud personal" dentro de los 14 días. antes del examen. Puede ingresar a la sala de examen solo después de haber presentado una "Carta de compromiso", un certificado de prueba de ácido nucleico negativo dentro de las 48 horas anteriores al examen y su temperatura corporal sea normal. Los candidatos deberán completar los trámites correspondientes de acuerdo con las "Instrucciones de Prevención de Epidemias para Candidatos" antes de ingresar al lugar, de lo contrario no se les permitirá ingresar a la sala de examen. Si se presentan síntomas como fiebre, se tratarán de acuerdo con los requisitos de. Trabajo de prevención de epidemias. Los candidatos no pueden ingresar a la sala de examen 30 minutos después de que comience el examen. No pueden entregar sus trabajos y salir de la sala de examen antes del final del examen. Está estrictamente prohibido tomar exámenes, hojas de respuestas y borradores. Papeles y otros objetos no personales fuera del recinto. Los candidatos implementan un sistema de compromiso al completar su estado de salud personal, prometiendo que el contenido que completan es verdadero, preciso y completo. Cualquiera que oculte, omita o mienta sobre información clave para la prevención y el control de epidemias, como el historial de viajes y el historial de contactos. , estado de salud, etc. se registrarán en el expediente de integridad de exámenes de la institución pública y se manejarán de acuerdo con las normas y disciplinas.
4. Anuncio de los resultados de la prueba escrita: dentro de los 5 días hábiles posteriores a la finalización de la prueba escrita, se publicará un anuncio de consulta de puntaje de la prueba escrita en el sitio web del portal del gobierno del distrito de Xushui y en el sitio web de registro. Los candidatos inician sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados de sus pruebas escritas.
Revisión de calificación
Los candidatos que ingresen a la etapa de entrevista irán al lugar designado para la revisión de calificación. Los candidatos deben proporcionar originales y copias de los siguientes certificados y materiales.
1. "Formulario de registro" firmado por mí después de descargarlo del sitio web de registro;
2. Tarjeta de identificación de residente de segunda generación dentro del período de validez; 3. Certificado de graduación reconocido nacional para título universitario o superior;
4. El "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación" descargado de Xuexin.com 2022, los nuevos graduados deben descargar el "Estudiante del Ministerio de Educación"; Informe de verificación de estado en línea";
5. Libro de registro del hogar o certificado de transferencia de registro del hogar; si los recién graduados se mudan en 2022 para realizar más estudios, deben presentar el certificado de graduación de la escuela secundaria y los certificados pertinentes emitidos por la policía. estación del lugar donde se traslada el registro del hogar.
Después de la revisión de los documentos, se entrevistará a los candidatos que cumplan con los requisitos. Aquellos que no cumplan con los requisitos serán descalificados de la entrevista. Aquellos que no puedan proporcionar materiales de certificación válidos como se requiere se considerarán entregados automáticamente. mejorar sus cualificaciones. Para aquellos que reprueban o renuncian a sus calificaciones durante el proceso de revisión de calificaciones, sus puestos vacantes se cubrirán en orden de puntajes altos a puntajes bajos en la prueba escrita. Cualquiera que falsifique documentos, materiales, información, etc. relevantes para defraudar las calificaciones del examen. será tratado con severidad de acuerdo con las regulaciones pertinentes, los casos graves serán investigados para determinar la responsabilidad legal correspondiente.
Entrevista
1. Calificaciones de la entrevista: los puntajes de las pruebas escritas se clasifican de puntajes altos a puntajes bajos, y la entrevista se lleva a cabo de acuerdo con una proporción de 1:2 entre el número de planes de reclutamiento y los candidatos que participan en la entrevista. Si hay un empate en los puntajes de las pruebas escritas de los últimos candidatos que ingresan a la entrevista, todos los candidatos empatados ingresarán a la entrevista.
2. Hora de la entrevista: los asuntos relacionados con la entrevista se anuncian en el sitio web de contratación. Los candidatos deben prestar atención al sitio web de contratación a tiempo para evitar perder información importante e iniciar sesión a tiempo para imprimir el certificado de admisión a la entrevista. .
3. Método de entrevista: los candidatos que ingresen a la etapa de entrevista se sortearán en el sitio y se sentarán en la sala de espera en el orden del sorteo. Durante la entrevista, los candidatos solo pueden informar el número de secuencia de la lotería y no pueden informar su nombre ni información personal; de lo contrario, se considerará una infracción disciplinaria. La entrevista adopta un método de entrevista estructurada, que dura 5 minutos. Cada candidato debe responder 2 preguntas. El contenido principal de la prueba incluye alfabetización teórica, análisis integral, respuesta inmediata, apariencia y comportamiento, capacidad de expresión del lenguaje y calidad psicológica. La puntuación de la entrevista se basa en el método de puntuación de gimnasia.
4. Puntuación personal total: Puntuación personal total = puntuación de la prueba escrita × 40, puntuación de la entrevista × 60.
Examen físico
1. Determine los candidatos: según el puntaje total del individuo y el principio de puntaje alto a bajo, determine la lista de candidatos para el examen físico. En caso de empate en los puntajes totales de los últimos candidatos, los candidatos que ingresarán al examen físico se determinarán en el siguiente orden: aquellos con puntajes más altos en las pruebas escritas, aquellos con el “Certificado de Nivel Profesional de Trabajador Social”, estudiantes universitarios. , soldados retirados, hijos o cónyuges de mártires, y aquellos con la condición de miembro del Partido Comunista del Partido Comunista de China Aquellos que tengan experiencia laboral en puestos de bienestar público y puestos de pasantías, aquellos con calificaciones académicas más altas y aquellos con especialidades correspondientes. .
Aquellos que abandonen la calificación para ingresar al examen físico se completarán en orden según la puntuación total.
2.Requisitos pertinentes: El examen físico se realizará de acuerdo con las “Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos” vigentes, y los honorarios del examen físico correrán a cargo de quienes participen en el examen físico. examen. Si un candidato no pasa el examen físico, el principio de reemplazo será el mismo que el del examen físico para determinar al candidato y el candidato ingresará al examen físico.
Inspección del examen político
Se determina que los candidatos que aprueban el examen físico serán sujetos del examen político, y el departamento de organización del comité de distrito y la Oficina de Asuntos Civiles del distrito organizan el examen del examen político. El trabajo de inspección se centra en examinar la calidad política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la honestidad y la autodisciplina, etc. Los candidatos deben tener un certificado de antecedentes penales emitido por la comisaría donde se encuentran. Si no superan la revisión política, el principio de sustitución es el mismo. La etapa de determinación de candidatos mediante examen físico incluirá el examen físico y la inspección y la revisión política.
Anuncio público
La lista de candidatos que hayan pasado la revisión política se publicará en la ubicación principal de la oficina del distrito urbano durante 7 días hábiles. Si se encuentran pistas de informes durante este período y se verifica que son ciertas, se cancelará la calificación de reclutamiento. El principio de complementación es el mismo que el del examen físico para determinar los candidatos, incluyendo el examen físico, la inspección y revisión política y la convocatoria pública.
Estándares de empleo y salario
La oficina del distrito urbano firma un contrato laboral con el empleado y se unifica en la gestión de trabajadores comunitarios en el distrito de Xushui. un período de prueba de un año. Quienes estén calificados quedarán inhabilitados para el empleo. Las normas salariales se implementan de acuerdo con las "Reglas de implementación de salarios y beneficios de los trabajadores comunitarios de la provincia de Hebei" y se implementan los beneficios de "cinco seguros y un fondo". Los trabajadores comunitarios contratados abiertamente solo pueden trabajar en puestos de servicio comunitario en áreas urbanas. El contrato de trabajo se rescindirá automáticamente si son transferidos del puesto de servicio comunitario.
V.Otros asuntos relacionados
Supervisión disciplinaria
1. El personal relevante debe implementar concienzudamente las disposiciones pertinentes, como la evasión, y cuando se produzca la evasión, debe hacerlo de forma consciente y evitar proactivamente;
2. Si se descubren violaciones de disciplinas y violaciones durante el proceso de reclutamiento público, se tratarán estrictamente de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en público". Reclutamiento por Instituciones Públicas";
3. Todo el proceso de contratación estará sujeto a inspección disciplinaria. Se lleva a cabo bajo la supervisión y orientación del departamento de supervisión y acoge la supervisión de todos los ámbitos de la vida.
Otros asuntos
1. Cualquier candidato que no participe en el examen escrito, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, revisión política, registro, etc. dentro del tiempo especificado será se considera que ha renunciado automáticamente a la elegibilidad para la solicitud; los candidatos son responsables de la autenticidad de la información personal que completan y envían los materiales relevantes. La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación si se determina que un candidato no está calificado para la contratación. comete fraude en cualquier etapa, sus calificaciones serán canceladas. Aquellos que tengan problemas graves serán responsables.
2. La oficina de salud del distrito y los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades son responsables de la seguridad médica para la prevención y el control de epidemias. Después de que se publique este anuncio, si la situación de prevención y control de epidemias cambia repentinamente de manera significativa, los arreglos laborales relevantes se ajustarán y cambiarán según corresponda de acuerdo con el espíritu de las instrucciones de los superiores;
3. no se designarán, realizarán ni confiarán tutorías de exámenes. Ninguna organización o individuo realiza cursos de capacitación en preparación de exámenes.
Línea directa de consulta técnica: 0311-87857678
Línea directa de consulta de políticas: 0312-8901556
Oficina del grupo líder de reclutamiento abierto del distrito de Xushui para trabajadores comunitarios
14 de abril de 2022