Más real que las perlas, Qiaoyin Co., Ltd. celebró especialmente una conferencia de prensa sobre el sistema de bienestar de maternidad y la donación de compresas calientes por maternidad para los empleados de Qiaoyin Co., Ltd. en respuesta a la cuestión de los beneficios de maternidad. En la reunión, Qiaoyin Co., Ltd. anunció oficialmente la implementación del "Plan de beneficios de maternidad para empleados", y se llevó a cabo bajo el testimonio de la Federación Provincial de Sindicatos de Guangdong, la Federación de Mujeres y otras organizaciones autorizadas, y el público en general. También lo supervisé y presencié, por lo que es imposible Quedarse en nada.
La razón por la que Qiaoyin Co., Ltd. hizo esto es también para responder al llamado de la política nacional de planificación familiar y aliviar a los padres que trabajan en posiciones de base de la presión de criar a sus hijos. El punto clave es que este beneficio de maternidad de Qiaoyin Co., Ltd. no es sólo para los empleados que han dado a luz a su primer hijo. También existen políticas de bienestar correspondientes para las familias de los empleados que han dado a luz a su segundo y tercer hijo. Por ejemplo, si da a luz a un niño, se le reembolsarán los gastos de leche en polvo y los pañales del niño de 0 a 3 años; la empresa correrá con los gastos de matrícula de la guardería pública; Se otorgará una recompensa única de 100.000 yuanes. De esta manera, la presión sobre los empleados para criar a sus hijos definitivamente será mucho menor.
Vamos, hagamos un llamamiento y propongamos que todas las empresas del sector aprendan de esto, para que nadie quiera tener más hijos.