Generalmente, los diferentes tipos de diagramas de estructura empresarial son diferentes y los modelos comunes de estructuras organizativas son los siguientes:
1. Estructura organizativa funcional (comúnmente utilizada por las 500 empresas más importantes del mundo). nacional y en el extranjero)
2. Estilo de división (comúnmente utilizado por las empresas diarias)
3 Estructura organizativa con clientes o regiones como núcleo (orientación a las ventas)
El organigrama es un reflejo intuitivo de la estructura organizacional. Es el diagrama más común que muestra la relación entre los empleados, los puestos de trabajo y los grupos. Refleja vívidamente la relación entre varias agencias y puestos en la organización. El organigrama es un organigrama que puede agregar automáticamente unidades organizativas jerárquicas verticalmente y listas de iconos de arriba a abajo. Muestra intuitivamente las interrelaciones entre las unidades organizativas en forma gráfica y se puede ver directamente a través del organigrama para obtener información detallada sobre la organización. unidades, también puede ver información de puestos y personal asociada con la estructura organizacional.