Ejemplo de artículo 1 del informe de autoexamen y autocorrección sobre la burocracia formalista:
De acuerdo con los requisitos generales de “verse en el espejo, corregir sombreros y ropa, limpiar y tratar enfermedades”, los participantes en la reunión tomaron como ejemplo los estatutos del partido. Como espejo, se realizó una inspección preliminar de estilo basada en la disciplina del partido, las expectativas de las masas, los modelos avanzados y los requisitos para mejorar la situación. estilo. Los seis líderes de oficina tomaron la iniciativa de dar ejemplo y de investigar los problemas de los "cuatro estilos" que existían en ellos mismos y en el trabajo que estaban a cargo. Los principales problemas eran problemas formalistas como el estilo de estudio insuficiente y la falta. de estilo de redacción y estilo de reunión conciso, falta de operatividad del sistema formulado e implementación ineficaz del sistema. Hay problemas burocráticos como un débil sentido de responsabilidad, trabajo superficial e incapacidad para escuchar profundamente las opiniones de los participantes. masas; hay problemas hedonistas como la mentalidad de comparación, la dejadez mental y la autosatisfacción; hay problemas extravagantes como la extravagancia, el despilfarro y la pompa y las circunstancias; Si estos problemas no se reconocen desde sus raíces ideológicas y no se controlan, tendrán un impacto negativo en el desempeño de sus funciones por parte de los auditores. El resultado sólo será una pérdida de moral, afectará la unidad y obstaculizará el desarrollo. Los principales camaradas responsables de cada departamento siguieron de cerca y buscaron cuidadosamente a los "defensores" de ellos mismos y de sus departamentos en el ejercicio de los intereses nacionales, los "guardianes" de los fondos públicos, la "espada" de la lucha contra la corrupción y el funcionamiento del poder. Los problemas de los "cuatro vientos" existentes en la "maldición de endurecimiento" no existen y, combinados con su propio trabajo, discutirán cómo oponerse a los "cuatro vientos" y cómo implementar los requisitos de ser pragmático y honesto para la gente. y cómo promover la implementación de los ocho reglamentos del Buró Político del Comité Central, etc. Llevaron a cabo discusiones en profundidad y propusieron medidas de rectificación. Todos expresaron su intención de practicar activamente los valores fundamentales de los auditores y fortalecerlos. su sentido de responsabilidad, aprender de las masas con humildad, desempeñar responsabilidades de supervisión de auditoría y servir a las masas de todo corazón.
Con el fin de mejorar aún más el trabajo de aprendizaje y escucha de opiniones y enlaces de seguimiento en las actividades de práctica educativa, y seguir profundizando en las actividades de práctica educativa, proponemos:
1. Lograr una buena combinación. El actual proyecto de auditoría ha entrado en la etapa final y el trabajo de auditoría de la deuda nacional está a punto de iniciarse. En el caso de que el trabajo empresarial de auditoría y las actividades de práctica educativa estén entrelazados, debe estar bien integrado, con las actividades de práctica educativa como guía. y aprender mientras se realiza el trabajo de auditoría. Hacer correcciones mientras se verifica para evitar errores mientras se aprende y se verifica, y guiar a los auditores para que utilicen un espíritu más inspirador y un estilo más riguroso para completar las tareas de auditoría mejor y más rápido.
En segundo lugar, el liderazgo debe tomar la iniciativa en todo momento. El enfoque de esta actividad de práctica educativa está en los cuadros dirigentes a nivel de división y superiores. Por lo tanto, los líderes a nivel de oficina y división deben superar el hecho de que la Oficina de Auditoría acaba de lanzar una actividad especial para "encontrar deficiencias, rectificar y mejorar". y que la agencia de auditoría no tiene mayores problemas en términos de pensamiento negativo, insista en tomar la iniciativa en el aprendizaje, tomar la iniciativa en escuchar opiniones, tomar la iniciativa en conversaciones de corazón a corazón, tomar la iniciativa en la investigación de problemas. , tomar la iniciativa en la crítica y la autocrítica, tomar la iniciativa en la rectificación y ponerse conscientemente en ello, para lograr una mayor comprensión, un estudio más profundo y una práctica primero. Sea mejor en la resolución de problemas y tome la iniciativa.
En tercer lugar, debemos establecer un mecanismo a largo plazo para prevenir los "cuatro estilos" y mejorar los estilos de trabajo. En respuesta a los problemas identificados, es necesario estudiar, establecer y mejorar diversos sistemas, establecer buenas reglas, mejorar constantemente el mecanismo de restricción del comportamiento de los cuadros y prevenir la injusticia, la falsedad y la deshonestidad desde su origen. Debemos comenzar a resolver cualquier problema cuando lo encontremos y corregirlo inmediatamente si es posible. Debemos dejar que todos los miembros y cuadros del Partido vean las mejoras y el progreso, y promover sólidamente las actividades de práctica educativa de principio a fin y lograr resultados tangibles. resultados.
El tiempo de aprender, educar y escuchar opiniones está previsto en julio. El objetivo es hacer un buen trabajo en estudios, publicidad y educación ideológica, llevar a cabo investigaciones y estudios en profundidad, escuchar ampliamente las opiniones de los cuadros y de las masas, y llevar a cabo debates sobre "para quién" y "en quién confiar". "Estadísticas. Estudiar en profundidad, estudiar los Estatutos del Partido y el informe del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, estudiar la gloriosa historia y las excelentes tradiciones del Partido, especialmente el espíritu de una serie de importantes discursos de ***. Es necesario llevar a cabo investigaciones e investigaciones a nivel de base, y solicitar ampliamente opiniones de miembros del partido y cuadros de oficinas, agencias de estadística de base y personal de primera línea a nivel de base a través de debates, entrevistas individuales, consultas en línea, cuestionarios, etc. ., y solicitar opiniones de departamentos a nivel de distrito, instituciones de investigación y expertos. Se solicitaron las opiniones de los académicos y de los sujetos de encuestas estadísticas y del público. A través de una amplia solicitud de opiniones, se solicitaron las opiniones de los "cuatro estilos". " inicialmente se resolvieron.
El momento de comprobar los problemas y realizar las críticas está previsto en agosto.
Centrándose principalmente en los requisitos de ser pragmático y honesto para la gente, y centrándose en resolver los problemas existentes de los "cuatro estilos", la atención se centra en convocar una reunión especial de vida democrática de alta calidad, organizar el equipo de liderazgo y los miembros del equipo para escribir un material de inspección comparativa en profundidad y, a través de las sugerencias de las masas y encontrarlo usted mismo y ayudarse mutuamente, investigar cuidadosamente los problemas relacionados con el formalismo, la burocracia, el hedonismo y la extravagancia, realizar análisis del espíritu partidista y autoanálisis, y realizar críticas. y autocrítica. Antes de la reunión especial de vida democrática, es necesario escuchar plenamente las opiniones de las masas, y los miembros del equipo deben hablar entre sí, y los miembros del equipo deben hablar con los principales líderes de cada departamento uno por uno. Los miembros del equipo deben tomar la iniciativa en la investigación de los problemas y en la realización de críticas y autocríticas; los miembros del equipo deben realizar tanto una autocrítica profunda como una crítica mutua sincera. Todo miembro del partido debe participar en reuniones especiales de vida organizacional celebradas por la rama del partido a la que pertenece y proponer medidas y métodos de mejora para los problemas existentes.
Modelo de informe de autoexamen y autocorrección de la burocracia formalista artículo 2:
Como agente de la ley, recuerdo administrar conforme a la ley, gobernar para el pueblo, ser digno del partido y del pueblo las masas. Siempre me considero un destacado miembro del Partido Comunista. Amo lo que hago. Siempre debo guiarme por el espíritu de "Me siento honrado cuando el equipo es honrado y me avergüenzo del equipo cuando fracasa". Mientras trabajamos duro para estudiar los negocios, estudiemos cuidadosamente la ideología rectora de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. Comprender profundamente la gran importancia práctica de implementar el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China. Explorar continuamente, innovar audazmente, fortalecer continuamente el estudio del conocimiento teórico, centrarse de cerca en optimizar el entorno de desarrollo urbano, fortalecer la gestión urbana y la aplicación de la ley administrativa, promover vigorosamente los servicios civilizados, esforzarse por promover la construcción estandarizada del equipo y acercar nuestro negocio. capacidades a un nuevo nivel: ahora para Realizar el siguiente informe de análisis personal:
1. Ser consciente de la situación y respetar la ley. Al adaptarnos a nuevas formas y nuevas tareas, le otorgamos gran importancia ideológica, fortalecemos aún más nuestro sentido de disciplina y mantenemos decididamente un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido en términos de ideología, política y acciones para garantizar el flujo fluido. de órdenes gubernamentales. Debemos corregir resueltamente tendencias nocivas como no seguir órdenes y prohibiciones, abusar del poder para beneficio personal, no hacer cosas sin dar beneficios y actuar al azar cuando se les otorgan beneficios. Respetamos estrictamente los Estatutos y disciplinas del Partido. Al respetar estrictamente las disciplinas políticas, hemos podido enfatizar el aprendizaje, la política y la integridad, y mantener siempre la vigorosa vitalidad, el buen humor y la rectitud de los comunistas. Mientras lo hace usted mismo, pregunte a las personas que lo rodean y conduzca a las personas que lo rodean.
2. Trabaja duro y sé dedicado. Mejorar aún más la capacidad y el nivel de implementación de la teoría, línea, principios y políticas del partido, mejorar la capacidad y el nivel de promover el desarrollo científico y promover la armonía social, mejorar la capacidad y el nivel de administración y hacer las cosas de acuerdo con la ley, identificar deficiencias en el trabajo y hacer rectificaciones Mejorar para servir mejor a la sociedad y la economía, y mejorar la credibilidad y visibilidad del trabajo de gestión urbana. Tengan el coraje de aceptar la supervisión del pueblo. Crear un buen ambiente en el que toda la sociedad se preocupe, apoye y comprenda la gestión urbana y el trabajo de aplicación de la ley.
Tomando la realización, el mantenimiento y el desarrollo de los intereses fundamentales de la inmensa mayoría de la gente como punto de partida y punto de apoyo para pensar en los problemas y realizar el trabajo, hemos mejorado continuamente la eficiencia del trabajo y los niveles de servicio. e hizo grandes esfuerzos en la implementación. Trabajar duro, trabajar duro para lograr resultados prácticos y esforzarse por lograr logros políticos que puedan resistir la prueba de la práctica.
3. Buscar la verdad y ser pragmático, pionero e innovador. Establecer una correcta visión de la vida, los valores, el poder y los intereses, así como la filosofía de trabajo del “no se hace nada”, y mejorar los métodos de trabajo. Mantener activamente un estilo pragmático y de búsqueda de la verdad e insistir en partir de la realidad en todo. Formalismo decididamente correcto. Establecer firmemente la idea de servir al pueblo, poner el punto de partida y el punto final de todo trabajo en la felicidad, satisfacción e insatisfacción del pueblo, estudiar concienzudamente las leyes, reglamentos, normas y reglamentos de gestión interna del equipo de aplicación de la ley relacionados. a la gestión urbana, y sea competente y utilícelo para mejorar sus habilidades y niveles de aplicación de la ley y lograr una administración de acuerdo con la ley. Combine las normas de gestión urbana con la práctica de la aplicación de la ley, piense y analice cuidadosamente las diversas contradicciones que surgen en la aplicación de la ley, sea bueno para captar las contradicciones principales, aclare las razones subjetivas y objetivas, trátelas de manera diferente, maneje con flexibilidad, trabaje creativamente y resolver las contradicciones en estado embrionario.
4. Problemas y carencias existentes. En primer lugar, el entusiasmo por el aprendizaje no es alto, en particular, aún es necesario fortalecer el estudio teórico, aún es necesario mejorar el nivel de la teoría política, resumir las deficiencias y acumular experiencia. En segundo lugar, el enfoque del trabajo no es lo suficientemente sobresaliente, el trabajo no es lo suficientemente previsible, prospectivo e innovador, y los resultados del trabajo no son lo suficientemente sobresalientes. En tercer lugar, a nivel de base, hay insuficiente investigación e investigación, lo que resulta en una insuficiente pertinencia del trabajo, y existe una cierta brecha en la solución de los temas candentes y difíciles que preocupan a las masas.
5. Medidas correctoras y próximos pasos.
Primero, para la teoría política, especialmente el conocimiento teórico, debemos persistir en estudiar con diligencia, intensidad y durante toda la vida, y fortalecer conscientemente el aprendizaje, aceptar la educación y lograr un progreso continuo. Es necesario fortalecer aún más el propio estudio teórico, armar la mente con el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y la perspectiva científica sobre el desarrollo, mejorar la calidad política y mejorar la calidad profesional. adaptarse a las necesidades del continuo desarrollo del trabajo, y reflejar verdaderamente las exigencias del avance de los tiempos. El segundo es fortalecer aún más la investigación sobre las características y leyes del trabajo administrativo conforme a la ley y mejorar la previsibilidad, innovación y eficacia del trabajo. El tercero es cambiar aún más el estilo de trabajo, aflojar completamente el estilo de trabajo, profundizar en la gente de base, comprender los sufrimientos de la gente de base y hacer más cosas buenas y prácticas para la gente de base. Cuarto, debemos animarnos aún más y mantener una actitud positiva y emprendedora. Con espíritu emprendedor, haremos que la aplicación de la ley administrativa funcione mejor y de manera más destacada en el camino de la administración conforme a la ley y la aplicación estricta de la ley.
El transaccionalismo es un estilo de trabajo que no tiene un plan y solo se centra en el trabajo diario trivial. Es un estilo ajetreado que no prioriza ni prioriza, independientemente del enfoque actual del trabajo real. Desde que me incorporé al trabajo, he formulado regularmente un plan de trabajo para mí basado en los asuntos de actualidad y los documentos centrales, escribiré experiencias relevantes y experiencias basadas en la situación real de mi trabajo. educación, evitar la arrogancia y la impetuosidad y poner fin a la burocracia.
Como XX (puesto), después de pensar en profundidad y revisar mi historial laboral anterior, siento que no he hecho lo suficiente. Debo implementar el espíritu de "dos deberes" en todo mi trabajo y hacerlo con firmeza. ¡No desviarnos de la línea de masas y trabajar duro para hacer realidad el "sueño chino"!