Las empresas de headhunting se utilizan para talentos en puestos de alto nivel. Las empresas de headhunting son instituciones profesionales que se especializan en encontrar talentos de alto nivel para empresas.
El proceso de servicio que brindan las empresas de headhunting para empresas es generalmente el siguiente:
1. Análisis de las necesidades de reclutamiento
2 Formular un plan de reclutamiento.
3, Búsqueda de talento
4. Entrevista de recomendación
5. Negociación de oferta y salario
6. . Seguridad laboral
p>8. Servicio de seguimiento
¡Empresa confiable de búsqueda de personal! Recomiendo Southern Xinhua, que es una organización de servicios de búsqueda de personal de consultoría de gestión a gran escala que está orientada a los resultados de contratación y proporciona a las empresas servicios de búsqueda de personal profesionales, precisos y rápidos las 24 horas y servicios de consultoría de gestión de recursos humanos corporativos.
Southern Xinhua es la primera empresa de búsqueda de talentos rápida las 24 horas en China, que cubre 12 industrias principales. Cuenta con 1.000 consultores profesionales de búsqueda de talentos y consultores senior, un grupo de talentos de élite de 50 millones y ha prestado servicios con éxito a más de. Se han establecido 40.000 empresas en Beijing, Shenzhen y centros de servicios en Shanghai, Guangzhou, Hangzhou, Tianjin, Chengdu, Chongqing, Guangxi y otros lugares, con negocios que cubren todo el país y algunas regiones y países de ultramar como Malasia, Singapur, Estados Unidos y Corea del Sur.
El equipo fundador tiene un fuerte gen de consultoría de gestión, y utiliza Internet, inteligencia artificial y sistemas de talento digital para centrarse en TI de Internet, electrónica de comunicaciones, fabricación inteligente, fabricación de automóviles, industria química y energética, medicina y servicios médicos. cuidado, finanzas, bienes raíces y bienes de consumo / Comercio y otras industrias y campos como núcleo, ha ayudado a más de 40.000 empresas nacionales y extranjeras de renombre a reclutar con éxito decenas de miles de talentos centrales de alto nivel y se compromete a convertirse un "líder en el campo de los servicios avanzados de búsqueda de talentos" y ayudando a las empresas a mejorar rápidamente la competitividad de su talento principal.