Las empresas de nueva creación generalmente son de reciente creación y se encuentran en etapas de desarrollo empresarial e investigación de mercado. Las startups son empresas que se atreven a explorar modelos de negocio repetibles y escalables.
Las empresas emprendedoras son empresas innovadoras y pioneras con alto crecimiento y alto riesgo. Las empresas emprendedoras deben centrarse en la combinación de recompensas de capital y compras de acciones para establecer un sistema de incentivos para los emprendedores. El mecanismo de incentivos para los empleados principales de las empresas empresariales incluye incentivos materiales, incentivos espirituales, incentivos políticos e incentivos laborales.
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Las dos cosas más valiosas en las primeras etapas de una startup son los productos y los equipos.
Un excelente equipo puede convertir un concepto mediocre en un producto sobresaliente. Esto es algo que no se puede lograr con el esfuerzo de una sola persona. En un buen equipo, todos parecen estar ocupados con cosas diferentes. No parece haber un proceso muy estricto en el equipo y no hay mucha comunicación entre ellos, pero las tareas asignadas se pueden completar a tiempo con alta calidad. .
Esto puede parecer contradictorio con el "sentido común", pero es una característica que comparten todos los buenos equipos. En cuanto a cómo hacerlo y qué método utilizar, intenta dejarlo en sus manos. Cuanto más destacado es un talento, menos le gusta o necesita que otros le cuenten los detalles. Un equipo así es el resultado de talentos sobresalientes que se unen naturalmente debido a su creencia fanática en un sueño común. No se puede improvisar sólo con salario o acciones.
Enciclopedia Baidu-Empresa emprendedora