Porque todo el mundo quiere un trabajo relativamente decente. Aunque ahora no existe un cuenco de arroz de hierro, el servicio público es relativamente estable en comparación con las empresas privadas. Aunque el salario no es demasiado alto, no lo es. Demasiado bajo, generalmente por encima del salario medio, y los beneficios son relativamente buenos, por lo que muchas personas tienen objetivos muy claros después de graduarse, que es ser admitidos en funcionarios o instituciones públicas. Esto les da una garantía y una explicación a sus familias. .
Porque la generación mayor piensa que es muy importante tener un trabajo digno y un cuenco de arroz de hierro, para poder preocuparse por completo por la vida futura de sus hijos. Si ha estado en la empresa privada, todo el mundo. Pensarás que cuando trabajas a tiempo parcial, aunque los jóvenes piensan que muchas cosas hoy en día tienen salarios altos y buen trato, la generación mayor todavía cree que el cuenco de arroz de hierro es el más importante. Incluso un salario mensual de 3.000 yuanes es más alto. Más de 30.000 yuanes en una empresa privada. El trabajo de Yuanyue es mucho mejor. Este tipo de pensamiento también está profundamente arraigado y muchas veces es imposible corregirlo.
Después de una epidemia a principios de este año, todo el mundo se ha vuelto más consciente de la importancia del trabajo estable. Durante la epidemia, muchas empresas y unidades no pudieron operar normalmente, por lo que muchas empresas privadas no pudieron pagar los salarios y algunas pequeñas empresas privadas incluso estuvieron al borde de la quiebra. Después de la epidemia, más personas se unieron a la brigada de examen público y. más personas quieren obtener un ingreso estable. Por tanto, aunque las condiciones son cada vez más exigentes y el cupo de admisión cada vez más limitado, la actuación no puede conquistar el corazón de muchas personas que quieren desembarcar.
Por otro lado, debido a la alta presión social actual, muchos patrones de empresas privadas exprimen la fuerza física de sus empleados y proponen un sistema de trabajo 996. Algunos patrones incluso proponen un sistema de trabajo 715, que también hace. El trabajo dentro del sistema es aún más difícil. Las ventajas han quedado ampliamente demostradas. El sistema de trabajo de fin de semana es inquebrantable a menos que existan circunstancias extremadamente especiales. Ningún líder planteará exigencias excesivas de opresión, por eso muchos jóvenes quieren presentarse al examen público para salvar su futuro.