7 Planes de planificación de actividades empresariales
Un plan de actividades es un plan escrito para actividades específicas que se llevarán a cabo. Las empresas también realizarán actividades en algunos festivales especiales, entonces, ¿cómo deberían formular planes de actividades? Ahora les traeré un plan de planificación de eventos corporativos, espero que les guste. Plan de planificación de eventos corporativos, parte 1
1. Propósito del evento:
Buscar socios para actividades de bienestar público a largo plazo, buscar fondos para la operación del evento y buscar una oficina independiente para el grupo de voluntarios.
2. Hora del evento:
18 y 19 de agosto
3. Preparativos antes del evento:
1. Recogida Por favor contacta con el empresas solidarias para su información;
2. Solicitar fondos para actividades de la Federación Municipal de Voluntarios, alrededor de 800 yuanes
3. Hacer 10 recuerdos de eventos, 300 yuanes;
4. Realizar una reunión de preparación del evento, enfatizar la importancia del evento y exigir que todos los gerentes participen
5. Preparar un vehículo para el evento
6. Preparar información para los voluntarios; .
4. Rutas de actividades:
Área turística de Tianxia, Exhibition Co., Ltd., Centro de arte, Printing Co., Ltd., Network Technology Co., Ltd., Tienda especializada , __ Group Co., Ltd., zona turística de Villa.
5. División de actividad:
Responsable del contacto externo, solicitud de fondos de actividades y coordinación de actividades
Responsable de los vehículos y la logística de las actividades
;Responsable de confeccionar souvenirs del evento
Responsable de la información del voluntariado 2
1. Propósito del evento:
1. Potenciar; la cohesión interna de los empleados regionales, mejorar la competitividad de __;
2. Resumir el trabajo de marketing regional en __ y analizar el desempeño del mercado regional. Formule un plan general para el trabajo de marketing regional en el nuevo año y aclare la dirección del trabajo y los objetivos para el nuevo año. 3. Reconocer a los empleados destacados dentro de la empresa que tengan un desempeño sobresaliente y movilizar plenamente la iniciativa subjetiva de todos los empleados a través de incentivos para que se dediquen al trabajo futuro.
2. Tema de la reunión anual:
__
3. Hora de la reunión anual:
Al mediodía del 30 de diciembre de 20__ Llegada a el punto
Los líderes darán discursos, elogiarán a los empleados destacados y cenarán junto con actuaciones
4. Lugar de la reunión anual:
__Hotel__Floor__ Hall
5. Forma organizativa de la reunión anual:
Es organizada y ejecutada por el equipo de proyecto de trabajo de la reunión anual de la empresa.
6. Participantes: grupos de clientes, líderes; líderes de la industria invitados; personal de la empresa
1. Responsable general del lugar: __
Trabajo principal; : Coordinación general del trabajo y despliegue de personal.
2. Planificación, coordinación del lugar, invitación de invitados: __
Tareas principales: planificación de la reunión anual, organización del programa de la conferencia, ensayo, coordinación del escenario, recopilación de información in situ;
3. División del personal, disposiciones de montaje y salida__
4. Recepción y registro de invitados: __
5. Sonido e iluminación: __, reunión Verifique el sonido, la iluminación y otros equipos en la primera media hora.
6. Preparación de artículos: __
Trabajo principal: Preparación de regalos, premios y otros artículos.
7. Distribución del recinto:
Interior del recinto:
Plano:
1. Pintura con spray de fondo del escenario:
Contenido:
Contenido del texto:
2. Se cuelgan linternas rojas en el escenario para realzar la atmósfera; se cuelgan decoraciones en las paredes circundantes para realzar la atmósfera festiva; .
3. Coloca 2 banners enrollables a ambos lados del escenario.
Fuera del recinto:
1. Colocar el arco inflable en el pasaje principal afuera de la puerta del hotel.
2. Colgar una pancarta roja en la entrada del; el hotel
3. Colocar letreros en el hotel
Contenido del texto:
8. Proceso de reunión anual:
Formato: Discurso del líder, elogio de los empleados destacados, desempeño Habrá una cena de empresa al mismo tiempo que el programa
Notas
1. El anfitrión hará una declaración de apertura, presentará al presidente; líderes e invitados a la reunión, e invitar a los líderes a subir al escenario para dar un discurso
2. Líderes de rama Discurso en el escenario
3. Discurso del invitado <; /p>
4. Elogios a los empleados destacados. Desempeño de los empleados, cuestionarios en el sitio y juegos con premios.
Invitar a actores externos a realizar el sorteo central.
Contenido del desempeño:
Programa de la Reunión Anual 20__
Línea principal de planificación: mejorar la cohesión interna de los empleados, mejorar la competitividad de __ y combinar el chino y métodos occidentales El programa añade elementos de moda para crear una fiesta audiovisual
Ambiente: alegre, armonioso y entusiasta
Hora: __año__mes__día y noche
Lugar: Salón de banquetes
Anfitrión:
Anfitrión: Plan de planificación de eventos corporativos 3
Hora del evento:
20__ Año 3 9:00 am a 4:00 pm del 31 de marzo
Lugar del evento:
Base de fresa Changfeng
Objetivo del evento:
Grupo Todos los miembros de la empresa
Organizador de la actividad:
Departamento General y Departamento de Planificación
Propósito de la actividad:
A través de las actividades de expansión del campo en primavera, mejorar la comunicación entre empleados, movilizar el entusiasmo laboral de los empleados, aliviar la presión laboral, lograr un equilibrio entre trabajo y descanso, mejorar la cohesión del equipo y reflejar el cuidado de la empresa por los empleados. Al mismo tiempo, también es para mejorar el sentido colectivo de honor por la cooperación entre equipos, ajustar la tensa atmósfera de trabajo y estudio y lograr el propósito de un trabajo feliz, unidad y armonía.
Proceso de actividad:
1. Reunirse a las 9:00 y partir
2. Llegada a Changfeng Strawberry Base a las 10:00
3. Actividades de juegos matutinos:
(1) Feliz recolección de fresas
Descripción del juego: Competición grupal, 2 personas por grupo, si solo hay una persona, la presencial árbitro; recolección de fresas en el lugar, requisitos de fresas. ¡El equipo con las fresas más limpias y maduras ganará! El equipo ganador puede pedirle al equipo que recogió la menor cantidad de fresas que cante una canción en vivo;
4. 11:00 ~ 12:00 al embalse de Taolou: puedes volar cometas y traer tus propios materiales para la barbacoa
5. Actividades de juego:
1, cincuenta centavos y un dólar
Reglas: En el juego, los niños reciben un dólar y las niñas cincuenta centavos.
Antes de que comience el juego, todos se paran juntos y el árbitro se sitúa cerca. El árbitro anuncia el inicio del juego y dice un número de dinero (como 3, 5, 6 u 8, 5, etc.). Una vez que el árbitro dice el dinero, los jugadores en el juego deben formar un número pequeño. de ese número en el menor tiempo posible, por ejemplo, si la llamada es de 3 yuanes y 5, entonces se necesita un pequeño equipo de tres hombres y una mujer, siete mujeres o un hombre y cinco mujeres. Recuerde actuar con rapidez, porque los recursos son limitados y el personal rara vez tiene la oportunidad de distribuirse equitativamente, por lo que los camaradas que actúan con lentitud pueden ser derrotados miserablemente por unos pocos yuanes o unos centavos menos, así que actúe cuando llegue el momento de hacerlo. acción, y cuando vea cincuenta centavos (mm) Golpee primero para ganar ventaja; por supuesto, aquellos que se mueven rápidamente no deben atraer a la gente a ciegas. El árbitro puede haber llamado 3 yuanes y 5 yuanes, pero se ha convertido en 5 yuanes. Tu equipo en este momento, necesitas expulsar a la gente. Cuando eres cruel, generalmente los que son expulsados sin piedad son los pobres. La reacción debe ser rápida, tan pronto como el árbitro anuncie la cantidad de dinero, debe saber inmediatamente cuántos equipos masculinos y femeninos pueden cumplir los requisitos. La acción también debe ser rápida, agarrar cincuenta centavos y patear una pieza. duro.
2. De forma inusual.
Reglas: Los jugadores en el campo escuchan las órdenes del anfitrión y realizan acciones contrarias a las órdenes. Por ejemplo, si el anfitrión dice que levanten la mano derecha, los jugadores levantarán la mano izquierda.
3. Ocupar el puesto.
Reglas: Cada equipo de seis personas debe pararse sobre un periódico después de que comience el juego. No se permite que ninguna parte del cuerpo de cada persona toque el suelo. Después del éxito, la mitad del periódico se romperá. y luego arranca otra mitad ... hasta que falla. Al final, gana el equipo que pueda pararse en el periódico más pequeño con el mejor método.
4. Toma fotos y regresa.
Presupuesto de actividad:
1. Una caja de fresas pesa 4 kilogramos, con un precio de 7,5 yuanes el kilogramo Compra según. necesidades reales
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2. El almuerzo se organiza según el número de personas
3. Otros planes de planificación de actividades corporativas 4
1. Antecedentes de la actividad:
__Marca Comprometida con el establecimiento y la difusión de la cultura del diamante, representando el amor y liderando la tendencia, ha ocupado una posición de liderazgo en la industria de los diamantes de China. El amor es la emoción más preciosa de los seres humanos y __ es el respaldo de emociones preciosas. Es la creencia en el "amor verdadero". No es sólo un diamante, es un compromiso para toda la vida. Al igual que su propuesta de marca: "use cosas raras para cosas preciadas".
2. Tema de la reunión anual:
Buscar la perfección y crear excelencia (__la reunión resumida anual de fin de año de la empresa y la dirección de desarrollo de la empresa en el nuevo año)
3. Propósito de las actividades:
1. Mejorar la cohesión interna de los empleados regionales y mejorar la competitividad de __;
2. Resumir el trabajo de marketing regional en 20__ y analizar el mercado regional. actuación . Formule un plan general para el trabajo de marketing regional en el nuevo año y aclare la dirección del trabajo y los objetivos para el nuevo año.
3. Reconocer a los empleados destacados dentro de la empresa con un desempeño sobresaliente y movilizar plenamente la iniciativa subjetiva de todos los empleados a través de incentivos para que se dediquen al trabajo futuro.
4. Participantes:
Grupos de clientes, líderes
Invitar a líderes de la industria
Personal de la empresa
10 de enero de 20__ de 14:30 a 22:00 pm
Horario de reunión: 14: 30-18: 00
Hora de la cena: 18:30-22:00
6. Lugar de la reunión anual:
__Hotel Banquet Hall
7. Patrocinador: __ Empresa
8. Agenda de la reunión de fin de año
1. A las 13:50, todos los empleados participantes deben llegar al salón designado con anticipación. Tomen asiento. las filas designadas y esperar a que comience la reunión de personal
14:00-15:30 Se llevará a cabo el primer punto de la reunión Los jefes de cada departamento y de cada proyecto subirán al escenario para hacer el año. -Reportes finales de trabajo.
15:30-15:45 Se llevará a cabo la segunda parte de la reunión El responsable del departamento administrativo y de recursos humanos subirá al escenario para leer las decisiones de nombramiento de personal de los distintos departamentos de la empresa. departamentos y proyectos y los principales responsables.
15:45-16:00 Se llevó a cabo el tercer evento de la conferencia. El subdirector general leyó la lista de empleados destacados ganadores en 20__; los empleados destacados subieron al escenario para recibir los premios. el gerente general entregó certificados honoríficos y bonificaciones a los empleados destacados; los empleados destacados se tomaron una fotografía grupal con el gerente general y los representantes de los empleados destacados pronunciaron discursos de aceptación;
16:00-17:30 Se celebrará el cuarto punto de la reunión y el director general pronunciará un discurso de clausura.
La conferencia finaliza a las 17:30, los empleados toman un descanso y el hotel organiza el lugar de la cena
2. Preparativos de la cena
La cena comienza oficialmente a las 18:00 horas, guiados por el anfitrión de la cena, brindemos juntos, deseemos a todos un feliz año nuevo y deseemos a la empresa un mañana mejor.
18:00-19:00 horario de comida: líderes de la empresa y empleados se acercan a cada mesa para brindar, comunicarse con los compañeros y acortar la distancia entre ellos.
19:00-21:00 Horario de animación:
9. Contenido de la actividad:
1. Programación literaria y artística (6-8 programas)
Requisitos: Requisitos del programa de la reunión anual:
1. Categoría de canción:
(1) Canciones festivas, pacíficas y entusiastas
(2; ) Juventud, sol, salud y hacia arriba;
(3) Canciones originales relacionadas con los temas anteriores.
2. Categoría de danza:
(1) Danza positiva y artística con profundo significado
(2) Danza creativa con sabor a alta tecnología; época.
(3) Baile callejero popular.
3. Juegos:
Juego 1: Competición de montar en globo, equipo: 3 sillas, 3 cajas que contienen 20 globos cada una.
Reglas del juego: Un grupo de; 2 personas, ***3 grupos, una persona pasa la pelota, una persona se sienta sobre la pelota, el tiempo limitado es de 3 minutos, después de 3 minutos gana el que tenga menos pelotas en la caja
Juego 2: Coge un taburete; Utensilios: 5 sillas, forma un círculo;
Reglas del juego: Coloca las sillas en círculo, toca música, 6 personas caminan en círculos alrededor de las sillas, la música se detiene, 6 personas se apresuran a sentarse, el que no se apresuró pierde;
Programa literario (2-3 programas)
Juego 3: Palillos y llaveros Utensilios: 12 palillos, 2; llaveros;
Reglas del juego: Un grupo de 6 personas se divide en dos grupos. Cada persona sostiene un palillo en la boca y cuelga el llavero en los palillos de la primera persona. La segunda persona debe pasarlo con los palillos, no con las manos. El equipo que pase primero los palillos a los de la última persona gana.
Juego 4: Hula Hoop pasando el pin distintivo; Herramientas: 3 Hula Hoops, 18 clips.
Reglas del juego: 3 personas, cada una con un Hula Hoop, 6 clips en la mano. , todos deben conectar los 6 clips que tienen en las manos mientras hacen girar el hula-hoop. Quien primero conecte los 6 clips gana;
Juego 5: Pisa el globo; > Reglas del juego: Dividir en dos grupos, un grupo de 5 personas, cada persona tiene 10 globos atados a la pelota. El anfitrión tiene un tiempo límite de 3 minutos para pisar los globos en las piernas de cada uno después de 3 minutos, sea cual sea el equipo. ha salvado más globos ganará.
Actividad de sorteo: Equipo: caja de lotería, 49 cartas, 49 pelotas de ping pong
Cada uno tiene una tarjeta con un número en la mano y escribe el número correspondiente en la pelota de ping pong. bola Coloque los números en la caja de lotería y asigne a alguien para que saque el primer al cuarto premio respectivamente.
Finalmente, el presentador invitó a todos los empleados a hacerse una foto grupal en el escenario.
10. Preparación de la reunión anual y precauciones relacionadas
(1) Aviso y publicidad de la reunión anual: la oficina de la empresa emitió un "Acerca de la reunión anual" por escrito a todos los departamentos y proyectos. departamentos hoy. "Aviso de la Reunión Resumen de Fin de Año del 20__", dar a conocer y promover las actividades de esta reunión anual para asegurar que todos los empleados estén al tanto de la misma.
(2) Producción del banner: fondo rojo con caracteres amarillos, contenido de texto específico: "__Empresa__ reunión resumida anual de fin de año" (especificaciones del banner :)
(3) Compra de artículos: obsequios para rifas, obsequios del zodiaco, premios de juegos, asientos para conferencias (para reuniones), bolígrafos, papel, tarjetas para asientos del personal (para cenas), globos, arte latte, cestas de flores necesarias para la decoración del lugar, raquetas de tenis de mesa para juegos, tenis de mesa; caja de lotería; agua mineral para la reunión, bebidas para la cena y frutos secos diversos y snacks.
(4) Fotografía en el lugar: haga arreglos con el personal relevante con anticipación para que traiga cámaras digitales para tomar fotografías en la conferencia y la cena. Plan de planificación de eventos corporativos Parte 5
1. Objetivo del evento: relajarse y generar cohesión en el equipo.
2. Público objetivo: todos los empleados de la empresa
3. Organización: Oficina del Departamento Administrativo 28 de diciembre de 2020, 20:30-23:30
4. Hora: 20:30-23:30, 28 de diciembre de __
5. Moderador: Director de Recursos Humanos de la empresa (Parte del trabajo de Team Building)
6 , Ubicación: Es Se recomienda organizarlo en la sala multifuncional de KTV
7. Antecedentes y diseño del lugar:
El diseño y la selección del lugar reflejan el énfasis de la compañía en las actividades de fin de año y empleados
a. Fondo de tela o pancarta roja (contenido: nombre del partido)
Globos y cintas para generar poder.
8. Otros preparativos materiales para la fiesta:
a. Suministro de té/cerveza, bebidas, frutas especiales, dulces, maní, semillas de melón, etc.
> b. Regalos del sorteo
c. Varios accesorios del juego
El primer paso: planificar la reunión de apertura
1. El propósito de la actividad: relajarse y trabajo en equipo
Apertura, el director de Recursos Humanos de la empresa pronunció un discurso de apertura.
Director de Recursos Humanos: Hola, queridos colegas, __ año está por pasar. La empresa ha pasado por un año entero de proceso. En el proceso de altibajos, el arduo trabajo y el esfuerzo de todos son los primeros en representar. la empresa del grupo He y Si no sabes estar agradecido, serás una nación sin esperanza. En otras palabras, si una organización no sabe estar agradecida, ¡no podrá avanzar hacia la excelencia! Por eso, posicionamos la reunión de fin de año de la empresa como una “Reunión de Acción de Gracias”, para que todos podamos sentir gratitud, agradecer a nuestros padres por criarnos, agradecer a la sociedad por nutrirnos y agradecer a la empresa por su amabilidad en educar. nosotros (llenos de emociones y apasionados, provocando vítores y aplausos de todos) Al mismo tiempo, también queremos agradecer a todos Sra. p>
¿Qué es lo más importante para un excelente actor? ¿Es el escenario? La empresa es nuestro escenario. Durante el año pasado, todos los empleados crecieron y avanzaron en esta etapa. ¿Y quién nos proporcionó este escenario? (Todos aplauden y agradecen, bienvenido Sr.
El director general ha terminado de hablar.
Segundo programa: Etapa del programa 28 de diciembre de __, 20:30-23:30
Durante el proceso, si hay una pausa en el frío, el anfitrión puede hacer preparativos. Los chistes pueden Habrá cosas interesantes sobre los empleados durante el año pasado, etc., para que todos recuerden el pasado.
1. Los empleados pueden aprovechar el discurso del director general para pedir una actuación que movilice el entusiasmo de todos para las actividades posteriores y al mismo tiempo refleje la afinidad del máximo líder de la empresa.
2. El Sr. Wu abrió champán para celebrar el primer aniversario de la empresa. Todos aplaudieron y todos tomaron una copa. (Se puede utilizar como un programa de retención anual, similar al pastel en las fiestas de cumpleaños de los empleados)
3. Diseñe un pequeño juego en el que todos los empleados puedan participar para generar cohesión en la empresa.
4. Los subdepartamentos producirán programas representativos. Antes del programa, cada director de departamento dará un discurso, un discurso sobre el trabajo del año pasado y un discurso alentador para cada empleado (principalmente para los empleados tímidos). y empleados de bajo rango) El anfitrión puede recordar el estímulo de los empleados). Si hay una actuación maravillosa durante la actuación, puedes pedir un bis. Debe ser ecléctico y no fijo.
5. Concurso de juegos grupales, el ganador puede recibir premios (puedes utilizar el juego "Guess the Word Show" de "Lucky 52")
6. Tiempo libre del programa.
El tercer procedimiento: lotería
La empresa puede preparar algunos premios, como equipos de fitness, tarjetas de biblioteca, tarjetas de fitness, entradas de cine, etc. Se sorteará en el sitio. Si no tiene tiempo para comprarlo, puede sortearlo primero y recogerlo más tarde.
Además, si hay una selección anual de empleados y departamentos destacados, los premios pueden ser entregados por el Sr. Wu en el lugar. Caso de planificación de reuniones 1. Objetivo del evento: Relajación y cohesión del equipo
El cuarto procedimiento: Finalizar el plan de planificación del evento corporativo 6
1. Objetivo
Estrictamente Centrándonos en las necesidades de la construcción y desarrollo de la cultura corporativa, a través de acuerdos de planificación científica e integral, nos adherimos al principio de movilizar a los empleados y confiar en ellos, organizar y llevar a cabo activamente diversas actividades culturales y deportivas y hacer un buen trabajo en las empresas. trabajo publicitario, para enriquecer el tiempo libre de los empleados y mejorar la cultura de los empleados. El propósito es mejorar la calidad y el cultivo de los empleados y estimular su entusiasmo por el trabajo, promoviendo así la construcción de la cultura corporativa.
2. Contenido del trabajo
1. Establecer el coro y la etiqueta de la empresa. Los empleados que aman y saben cantar son seleccionados en los talleres de varios departamentos de la empresa y reciben orientación y formación profesional para crear el propio equipo de coro de la empresa. También seleccionamos empleadas con buenos rasgos faciales y figuras altas de los talleres de varios departamentos de la empresa, y les brindamos orientación y capacitación en etiqueta profesional, para formar un equipo de etiqueta de alto nivel y calidad.
2. Utilizar los soportes de la empresa para reforzar la labor publicitaria. Aproveche al máximo el sitio web de la empresa, los periódicos de pizarra, los tableros de anuncios, las fotografías, las pinturas, los vídeos corporativos (álbumes) y la publicidad extensa y detallada de la marca.
(1) Web de la empresa. Publique los diversos conceptos de la empresa, materiales de video de eventos importantes, calificaciones y honores corporativos, precios de productos, etc. en el sitio web de manera oportuna.
(2) Periódico de pizarra. El tablero de planificación se cambia cada medio mes y el taller tiene un corresponsal. El taller puede turnarse para escribir en la pizarra las medidas de innovación tecnológica, las sugerencias de racionalización y las críticas y elogios del taller. Durante los días festivos o eventos importantes de la empresa, el Departamento de Publicidad cambiará el diseño de manera oportuna según la situación real.
(3) Tablón de publicidad. El Departamento de Publicidad cambia rápidamente el diseño de la columna de publicidad de acuerdo con la situación real de la empresa. Además, está previsto añadir una columna de lectura de periódicos para pegar periódicos populares entre los empleados (como Global Times o Participation News), mejorando así la calidad cultural de los empleados.
(4) Crear periódicos y publicaciones periódicas corporativas. Los periódicos y publicaciones periódicas corporativas son una parte importante de la construcción de la cultura corporativa y un importante portador de la cultura corporativa. Los diarios y publicaciones periódicas corporativas son la ventana de promoción de la empresa ante todo el público y clientes relacionados con la empresa, tanto dentro como fuera de la empresa.
(5) Publicar eslóganes para promover la cultura corporativa. Dentro del edificio de oficinas de la empresa (como el vestíbulo, el pasillo o la sala de conferencias), escriba la filosofía empresarial, la filosofía de gestión, el concepto de talento, el concepto de comunicación, el concepto de equipo y los valores fundamentales corporativos de la empresa como lemas y publíquelos en lugares destacados.
(6) Historia. Las historias sobre la creación y el desarrollo de la empresa se escriben en documentos y se distribuyen dentro de la empresa, lo que también desempeñará un papel en la construcción de la cultura corporativa.
(7) Establecer una sala de honor en la empresa. Muestre los distintos honores que ha ganado la empresa.
3. Realizar actividades de danza y canto. Después del Festival de Primavera, la compañía organizó actividades de baile y canto de acuerdo con la situación real. Al descubrir talentos durante las actividades y enriquecerlos en el equipo de actividades culturales, e invitar a personal literario y artístico profesional para capacitarse, la compañía mejoró gradualmente el nivel literario y artístico. calidad artística de los talentos literarios y artísticos, transformando así los talentos literarios y artísticos de la empresa en Las actividades empujan el trabajo a un nuevo punto de partida.
4. Contenidos de las actividades culturales y deportivas.
(1) Primero de Mayo Día Internacional del Trabajo. Organizar y realizar actividades deportivas masivas, como competiciones de baloncesto, tenis de mesa, bádminton, tira y afloja, carreras, ajedrez y póquer.
(2) Festival del Medio Otoño, Día Nacional, Año Nuevo y Festival de los Faroles. Organice una velada cultural de la empresa, cada taller de departamento producirá más de un programa y premiará los programas destacados. Al mismo tiempo, también puede invitar a equipos de actuación profesionales a actuar.
3. Plan de gastos
Las actividades se ajustan a los principios de salud, alegría y economía, y solicitan y utilizan fondos para actividades culturales y deportivas en función de la situación real de la actividad. .
4. Proceso general de organización del evento.
1. Preparación temprana.
(1) Establecer un comité de actividades culturales y deportivas antes del evento.
(2) Completar la planificación preliminar del evento, incluido el presupuesto del contenido del evento, el tiempo, la ubicación y los fondos.
(3) Solicitar la aprobación de los líderes relevantes y realizar las rectificaciones correspondientes según las instrucciones del liderazgo.
(4) El comité organizador y el personal tienen una división del trabajo.
2. Organización intermedia
(1) Preparación del evento, incluida la compra de atrezzo, coordinación con los departamentos pertinentes, etc.
(2) Promoción de actividades.
(3) Organización presencial de actividades.
3. Resumen posterior
(1) Una vez finalizado el evento, el comité organizador y el personal celebrarán una reunión de resumen.
(2) Después de la reunión de resumen, el Departamento de Publicidad informará el estado de finalización al gerente general en la reunión de programación, para que cada actividad sea resumida e informada.
5. Se debe elaborar un plan detallado con anticipación para cada evento y se deben asignar a los empleados responsabilidades para garantizar la seguridad y la implementación fluida del evento. Al mismo tiempo, se debe organizar al personal para tomar fotografías. y vídeos para dejar datos de imagen valiosos para el evento. Plan de planificación de eventos corporativos, parte 7
1. Introducción a la actividad:
Para enriquecer la vida universitaria de los estudiantes, promover la excelente cultura corporativa y también permitir que los estudiantes tengan una comprensión más profunda. de la excelente cultura de las empresas de alimentos, gestión de producción, métodos de operación, etc., para fortalecer la capacidad de práctica social y la capacidad comunicativa de los estudiantes. El Departamento de Práctica de nuestro departamento planea organizar una visita a Guangyang Egg Industry. Además, también esperamos que a través de esta actividad podamos ampliar los horizontes de los estudiantes actuales y comprender las tendencias de desarrollo de la economía social y la gravedad de la presión laboral para los estudiantes universitarios. Esto ayudará a los estudiantes a adaptarse mejor al desarrollo de la sociedad contemporánea. comprender mejor y adaptarse al desarrollo de la sociedad contemporánea las necesidades de empleo de las empresas alimentarias.
2. Tema de la actividad:
Comprender profundamente la excelente cultura corporativa y mejorar la capacidad práctica de los estudiantes
3. Propósito de la actividad:
Para la escuela, las empresas construyen una plataforma de comunicación y también mejoran las habilidades de comunicación social y prácticas de los estudiantes, para que todos puedan tener una comprensión más profunda de la cultura y el conocimiento de producción de las empresas alimentarias, y comprender su situación laboral profesional y su información empresarial. /p>
IV , Patrocinador:
Departamento de Biotecnología
5. Unidad de planificación y realización:
Departamento de Práctica
6. Objetos de actividades:
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Estudiantes de primer año del Departamento de Biología
7. Horario de la actividad:
20 de octubre, 9 a.m.
8. Ubicación de la actividad:
p>
Guangyang Egg Industry Co., Ltd.
9. Preparación:
(1) Notifique al departamento de redes para preparar la cámara.
(2) Prepárate para atar la bandera.
(3) Recopilar la lista de visitantes (manténgala en alrededor de 40 personas)
10. Métodos de publicidad:
Principalmente publicidad en carteles, nuestro departamento también Notificar a cada monitor de clase y transmitirlo a todos los compañeros.