La eficiencia administrativa se refiere a la relación proporcional entre los diversos recursos invertidos por los organismos públicos y el personal administrativo en la administración pública y los resultados y beneficios obtenidos.
Los recursos diversos se refieren a los resultados humanos, materiales, financieros y de tiempo, así como otros diversos recursos tangibles e intangibles; se refieren a los resultados de gestión, principalmente se refieren a los beneficios sociales y a la realización de los beneficios públicos** *El título; de beneficio es el principal criterio para medir los beneficios sociales.
Principio de Eficiencia Administrativa
El principio de eficiencia administrativa significa que cuando los organismos administrativos desempeñan sus funciones, deben esforzarse por lograr el menor tiempo posible, la menor cantidad de personal posible y la el menor consumo económico posible, hacer tantas cosas como sea posible y lograr los mayores beneficios sociales y económicos posibles.
El principio de eficiencia administrativa tiene tres requisitos principales:
1. Cumplir estrictamente con los procedimientos administrativos y los plazos establecidos por la ley.
2. El personal organizado por los organismos administrativos debe ser capaz, capaz y trabajador.
3. Es necesario fortalecer el análisis de los costos y beneficios de la toma de decisiones y actuaciones administrativas.