Los proyectos de formación para el reempleo incluyen formación profesional, orientación profesional y formación en capacidad empresarial.
Organizar la formación profesional, formular planes de formación basados en las necesidades del mercado laboral y las características de los trabajadores despedidos, centrarse en cultivar habilidades profesionales adaptativas y mejorar su competitividad laboral. Realizar orientación profesional y establecer un sistema de orientación profesional para los trabajadores despedidos. Al brindar a los trabajadores despedidos orientación sobre su situación laboral, información sobre la demanda profesional y métodos de búsqueda de empleo, les ayudamos a comprender la situación laboral, actualizar sus conceptos laborales y establecer un sentido de autoempleo. La formación para el reempleo también incluye la formación en capacidad empresarial. Para los empleados despedidos que tengan la intención de iniciar un negocio, las instituciones de capacitación brindarán conocimientos y habilidades relacionados con el espíritu empresarial para familiarizarlos con las políticas y regulaciones nacionales pertinentes, comprender los conocimientos y procedimientos necesarios para el espíritu empresarial, dominar los métodos de gestión empresarial y mejorar su Capacidad de adaptación al mercado.