1. El significado del sistema de recusación de los funcionarios públicos nacionales
El sistema de recusación de los funcionarios públicos nacionales tiene como objetivo garantizar que el personal de las agencias administrativas estatales desempeñe sus funciones oficiales de conformidad con la ley, mantener la integridad y evitar que las relaciones familiares afecten la ejecución justa. El sistema de servicio público incluye principalmente la evitación de cargos y la evitación de deberes oficiales.
2. El contenido específico del sistema nacional de elusión de cargos públicos.
Elusión de cargos. La evitación de nombramientos es una restricción en las relaciones de nombramiento, que no permite que personas con relaciones de parentesco dentro de un rango específico presten servicios en el mismo departamento o unidad. Los funcionarios públicos que tengan relación entre marido y mujer, parentesco consanguíneo directo, parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o parentesco matrimonial cercano no pueden ocupar cargos en la misma agencia donde ambas partes estén directamente subordinadas al mismo jefe administrativo o tengan una relación directa de liderazgo superior-subordinado, ni se les permite trabajar en la misma agencia. Una de las agencias que ocupan puestos de liderazgo se dedica a supervisión, personal, auditoría y trabajo financiero. El procedimiento de recusación del cargo consiste en realizar primero una auditoría de conformidad con las disposiciones pertinentes del sistema de recusación; el segundo paso es tomar medidas para el personal que debe ser recusado.
Evitar deberes oficiales. Se refiere a las evasiones implementadas para asegurar que los servidores públicos estatales realicen sus funciones oficiales de manera justa y conforme a la ley. El "Reglamento Provisional sobre los Funcionarios Públicos Nacionales" estipula que cuando los funcionarios nacionales desempeñen funciones oficiales, deben evitar los intereses propios o de aquellos que tengan una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones, o una estrecha relación matrimonial con la persona. La recusación de funciones oficiales es una medida obligatoria, y quienes la hagan deben solicitarla voluntariamente. Al mismo tiempo, las agencias administrativas nacionales deberían tener las restricciones administrativas correspondientes para que la evasión realmente logre su propósito.
3. Varios aspectos a los que se debe prestar atención al implementar el sistema de evitación
1. En enero de 1991, el Ministerio de Personal Nacional promulgó el "Reglamento provisional sobre la recusación del personal de los organismos administrativos estatales", en el que se estipula claramente el alcance, los objetos, los principios y los métodos de la recusación. Pero desde la perspectiva de la implementación, no es lo ideal. Una de las razones es que el sistema es imperfecto. Además de estas "Disposiciones Provisionales", también debería establecerse un sistema de registro de objetos a evitar, un sistema de revisión, un sistema de inspección periódica y un sistema de ajuste en cualquier momento para institucionalizar y legalizar más este trabajo.
2. Relación de coordinación. El sistema de elusión no es una actividad aislada de gestión de personal, sino una parte integral de todo el sistema nacional de administración pública, conectada con muchos vínculos. Para hacer bien este trabajo, es necesario manejar la relación con el examen y el reclutamiento, la promoción laboral, la comunicación, el castigo y otros aspectos. El examen y la contratación son una parte importante de la gestión de "importaciones" de funcionarios públicos nacionales. Si este paso se realiza bien, se pueden crear buenas condiciones para evitarlo. La evitación es un factor importante a considerar al implementar la comunicación.
3. Buscar la verdad a partir de los hechos. Hay muchas razones para la reunión de familiares y la necesidad de evitar áreas, que deben analizarse cuidadosamente. Al ajustar el reasentamiento, las normas de evitación deben implementarse de manera resuelta, prudente y realista. Al enfatizar la evitación decidida, se deben aclarar tres principios, a saber: favorece la eficiencia de los órganos administrativos nacionales; favorece el crecimiento de los funcionarios públicos nacionales; favorece la continuidad del trabajo y el mantenimiento de la estabilidad social; En trabajos específicos, debemos combinar ideas de dragado y tratamientos diferenciados, y no aplicar una solución única para todos, sino utilizar sus fortalezas para hacer asignaciones razonables y garantizar que los vínculos de ajuste sean científicos y razonables, y prestar atención a resolver los problemas; Problemas en el enlace de restricción.