En una clase, un hombre llamado Zhou que tenía casi cincuenta años lloró incontrolablemente durante la clase. El instructor tuvo que detener la clase y le preguntó al hombre qué pasó. El hombre sollozó: "Padre está muerto". Cuando todos pensaban que el hombre estaba de luto por la muerte de su padre, continuó: "Nunca podré demostrar mi valía otra vez". Todos miraron a este hombre con sorpresa. ¿Cuál fue la razón por la que tuvo que demostrárselo a su padre?
Resulta que el hombre de apellido Zhou tiene un hermano mayor. Su padre a menudo compara a los dos hermanos. El hermano mayor tiene un excelente rendimiento académico. Fue a la universidad y realizó estudios de posgrado y tuvo un trabajo decente después de graduarse. Sin embargo, no logró nada y comenzó a trabajar poco después de graduarse de la escuela secundaria y ocupó varios puestos.
Comenzó su propio negocio hace cinco años. Hace medio año, su padre falleció debido a una enfermedad. En ese momento, su empresa iba por buen camino y el negocio estaba en auge. Quería demostrarle a su padre que era tan bueno como su hermano, pero su padre había fallecido y no pudo evitar llorar al pensar en esto.
¿Cuál es el propósito de la vida? ¿Solo para demostrar tu valía?
El hombre llamado Zhou es una persona típica con una mentalidad fija.
Para una persona con mentalidad fija, la palabra clave más importante en su vida es "probar", al igual que el villano de la película, todos preguntan a sus padres, amantes, etc. lastimarlos. Madre, gente que te rodea, sociedad... etc. demuestra tu sentido de valía y existencia.
El hombre llamado Zhou no pudo evitar recordarme una película "Mona Lisa" con una. Puntuación de Douban de 7,8. Sonríe".
1. Catherine vino a Wesleyan College para enseñar. Aunque se encontraba en una situación difícil, no perdió ninguna oportunidad y luchó duro.
La película "Mona" "La sonrisa de Lisa" El acto de inauguración fue único y novedoso, lo que nos llamó la atención
Joan Bland, el representante estudiantil, llamó a la puerta con un mazo y preguntó en voz alta: "Quién". está llamando a la puerta del aprendizaje? "Joan respondió en voz alta: "En nombre de todas las mujeres", la directora preguntó: "¿Qué buscas? Joan respondió: "Despierta mi mente mediante un arduo estudio y dedica mi vida al conocimiento". El director dijo: "Entonces te damos la bienvenida". Todas las mujeres que quieran seguirte pueden entrar. Declaro que comienza este semestre. ”
Qué ceremonia de apertura tan ceremonial. Mientras aplaudíamos este sentido de ceremonia, no pudimos evitar preguntarnos ¿qué tipo de estudiantes había en esta universidad?
Estados Unidos en 1953 Wesleyan College en Massachusetts, conocido como el "Ivy sin hombres", dio la bienvenida a la maestra Katherine Watson. Wesleyan College es una de las diez mejores universidades para mujeres de los Estados Unidos.
Katherine llegó a Wesleyan College porque quería. para cambiar, cambiar usted mismo, cambiar de universidad. Todas las estudiantes de Wesleyan College no son económicas. Tienen antecedentes familiares prominentes y tienen un profundo conocimiento del arte. En la primera clase, estas chicas inteligentes le dieron el visto bueno. Wesleyan College. Estos estudiantes ya habían leído detenidamente todos los libros de texto de historia del arte antes del comienzo de la clase.
Después de la clase, Catherine comenzó a revisar cuidadosamente la información del archivo de cada estudiante. elección inesperada. Utilizando un trabajo que no estaba en el libro de texto como material didáctico, los estudiantes voltearon los libros y se quejaron de que "no estaba en el libro de texto", lo que hizo que Catherine recuperara el juego. No se inmutó cuando los estudiantes le dieron un golpe, respondió activamente, no para demostrárselo a nadie, sino porque realmente quería cambiar.
Elizabeth Warren, una dama famosa de la universidad, se casó. Cuando regresó de su luna de miel, Catherine le pidió que completara su tarea. De lo contrario, Elizabeth Warren tuvo un conflicto con Catherine. Luego, publicó una reseña en el periódico de la escuela.
Ella escribió: "Los compañeros de clase casados de Wesley. son muy buenos para equilibrar sus responsabilidades. Algunas personas han oído decir: "Puedo asar un pollo con una mano y escribir un esquema en papel con la otra". Cuando nuestras madres se unieron al Cuerpo de Liberación de la Mujer, teníamos el deber, más aún, la obligación, de retomar nuestro papel en la familia, criar a los hijos y criarlos para que siguieran defendiendo nuestras tradiciones.
Deberíamos detenernos y preguntarnos por qué la profesora de historia del arte Katherine Watson decidió declarar la guerra al santo matrimonio. Su enseñanza subversiva y cargada de política animó a nuestras niñas wesleyanas a rechazar su vocación."
Por esta razón, Catherine y el director entraron en conflicto.
El director dijo: "Hace 100 años. , era inimaginable que una mujer terminara la universidad. Quizás deberías mirar hacia atrás y ver cuánto hemos progresado. "Lo siento", dijo Catherine, "me parece otra forma de esclavitud". "Me mintieron disfrazando la escuela nupcial como una universidad normal", dijo a sus colegas. "Mi colega preguntó: "¿Qué más esperas? "Más cosas", respondió Catherine. Pensé que este era un lugar para capacitar a futuros líderes, no a las esposas de esos líderes.
Catherine siempre ha creído que los estudiantes deben ser lo suficientemente valientes para perseguir sus sueños y no verse limitados por sus familias.
2. En el proceso de lucha, Catherine gradualmente se ganó el respeto y el reconocimiento de los estudiantes.
En los Estados Unidos, en la década de 1950, muchas mujeres, incluso aquellas que recibieron educación superior, regresaron con sus familias y se convirtieron en amas de casa. No importa lo inteligente que seas, no importa lo ambicioso e ideal que seas, no puedes escapar al destino de regresar con tu familia.
¿Cuál es el futuro de estas hermosas, generosas, poderosas y muy nobles chicas de Wesleyan College?
La profesora de economía doméstica dijo: "Dentro de unos años, su responsabilidad más importante será cuidar de su marido y criar a sus hijos. Puede que todos obtengan A en esta clase, pero la nota más importante es él (el futuro marido de la niña) es para ti, no para mí".
Wesleyan College capacita a las esposas y esposas de futuras celebridades. Después de graduarse, se casarán y formarán sus propias pequeñas familias. Para ellos, un certificado de matrimonio es más importante que un diploma.
No tienen voluntad ni pensamiento independientes, y nunca se han considerado a sí mismos. En universidades femeninas como Wesleyan, la educación de las mujeres se centra en la gestión del matrimonio.
Catherine intentó llevar a los estudiantes a pensar fuera de lo común. Plantó la posibilidad de otra vida en los corazones de esas niñas, les abrió una perspectiva más amplia y les hizo saber que se puede vivir la vida. otra manera.
Cerca del final de la película, Elizabeth Warren fue influenciada por Catherine y valientemente le dijo a su madre que se iba a divorciar de su marido. En este momento apareció el cuadro "La sonrisa de Mona Lisa", que estaba relacionado con el tema. Elizabeth Warren señaló el cuadro "La sonrisa de Mona Lisa" y le preguntó a su madre: "Está sonriendo. ¿Está feliz? Su madre estaba preocupada por su rostro y no dejó que Betty hablara". Elizabeth Warren finalmente decidió elegir su nueva vida e ir a la Facultad de Derecho de Yale.
Catherine animó a los estudiantes a perseguir sus sueños con audacia y valentía. Debido a que la apariencia de Catherine les dio a estos estudiantes una perspectiva única del mundo, se armaron de valor para desafiar nuevas vidas.
Elizabeth Warren, que originalmente rechazó tanto a Catherine, dijo en su último editorial: "Catherine es una mujer extraordinaria. Ella es nuestro modelo a seguir y nos permite ver el mundo desde una nueva perspectiva". p>
Resulta que, en el fondo, todo el mundo quiere vivir tan maravillosamente como Catherine, viviendo no para el matrimonio, ni para tener hijos, sino sólo para sí mismos, para explorar un yo mejor.
"Mona Lisa Smile"
3. Observando la mentalidad de crecimiento y la mentalidad fija de la película "Mona Lisa Smile"
Catherine Hay una escena un tanto similar a la película india "Mr. Hipo", donde los estudiantes les hacían bromas en la primera clase.
Pero ante la adversidad, siempre tienen un objetivo en mente: “Quiero quedarme, quiero hacer lo que me gusta”. Tienen una cosa en común: "¿Qué puedo hacer para ayudar a todos a ganar más?"
Catherine y el profesor Hiccup son personas con una mentalidad de crecimiento, mientras que el director, los profesores de economía doméstica y los estudiantes son personas con una mentalidad fija.
¿Qué es una mentalidad fija? ¿Qué es una mentalidad de crecimiento?
Modo de pensamiento fijo, que cree que los talentos de las personas son estáticos. Una mentalidad de crecimiento cree que las habilidades de las personas se pueden cultivar mediante el trabajo duro.
Cuando aparece el modo de pensamiento inherente, significa que no estamos dispuestos a asumir la responsabilidad y las consecuencias, y no estamos dispuestos a romper con viejas ideas.
Cuando aparece la mentalidad de crecimiento, podemos aclarar objetivos y optimizar continuamente el aprendizaje. Métodos y disposición para aprender de sus compañeros.
Hay muchos representantes de la mentalidad de crecimiento, como la estrella del baloncesto Jordan.
Mucha gente sólo conoce a Jordan como una estrella del deporte, pero pocos conocen la historia detrás de él a lo largo del camino.
En la escuela secundaria, Jordan fue excluido del equipo universitario. Regresó a casa frustrado y confió en su madre. Mamá dijo, entonces entrena duro. A partir de entonces, salió de casa todas las mañanas a las 6 en punto para ir a la escuela a practicar. En la universidad, continuó entrenando su defensa, manejo del balón y habilidades de tiro.
Después de ganar el juego, también hará ajustes en las áreas con las que no está satisfecho.
Después de perder el juego, practicará más duro después del juego.
Jordan: "Puedo aceptar el fracaso, pero no puedo aceptar nunca intentarlo".
También hay muchas personas con una mentalidad fija, como el hombre llamado Zhou mencionado en el principio Siempre tratando de demostrar mi valía.
Las personas con mentalidad fija creen que los talentos de las personas son inmutables, por lo que siempre quieren demostrar sus habilidades. Utilizarán lo sucedido como una medida de capacidad, y este estándar es inmutable.
4. ¿De qué forma existen la mentalidad de crecimiento y la mentalidad fija?
Los modos de pensamiento se dividen en: modo de pensamiento inherente y modo de pensamiento de crecimiento.
El modo de pensamiento inherente y el modo de pensamiento de crecimiento solo existen en el cuerpo, al igual que el caballero y el villano. No son dos tipos de personas, sino dos estados.
En la película "Coach Carter", después de que el equipo fallara, el entrenador Carter les dijo a los jugadores en el vestuario: "Se comportaron como campeones. Nunca se rindieron. Los campeones mantuvieron la cabeza en alto. Han recibido mucho más de lo que representa ganar o perder, más de lo que representa escribir columnas deportivas y aparecer en los titulares. Han recibido lo que algunas personas pasan toda su vida buscando. Señores, lo siento por ustedes. ". Mis ojos se llenaron de lágrimas cuando los miembros del equipo gritaron "Richmond" al unísono.
En el camino, el entrenador Carter soportó toda la presión. Vino a enseñar baloncesto, pero sus jugadores se convirtieron en estudiantes. Vino a enseñar a los niños, pero sus jugadores se convirtieron en hombres. Soportó la presión y exigió a los miembros del equipo que usaran traje y corbata antes del juego. Esto no solo era respeto por los demás, sino también respeto por sí mismo; exigió que los miembros del equipo tuvieran un concepto colectivo y trabajaran juntos; Se ha planificado que los miembros cumplan con los estándares de desempeño académico y sirvan para su futuro, y todo esto demuestra la mentalidad de crecimiento del entrenador Carter.
El decano, los profesores y los estudiantes de Wesleyan College son personas con un pensamiento inherente. No están dispuestos a romper las reglas y están dispuestos a ceñirse a los conceptos existentes para llevar a cabo sus propias trayectorias de vida.
El profesor Hipo y Catherine son personas con una mentalidad de crecimiento. Han estado explorando cómo vivir una vida mejor, en lugar de casarse como esposas sin ideales, sin ambiciones, sin vida propia y sin vida. . En mi propia búsqueda, me perdí por completo.
Las personas con mentalidad de crecimiento tienen un mundo lleno de luminosidad, tolerancia y energía positiva. Ya sea que se vean a sí mismos o a los demás, creen que las personas tienen potencial para el desarrollo.
5. Cómo cambiar nuestro modo de pensar para que podamos mantener siempre la pasión.
El magnate siderúrgico estadounidense Andrew Carnegie dijo que esperaba que su epitafio fuera: Las personas que están enterradas aquí pueden reclutar mejores talentos que él.
Los líderes con mentalidad de crecimiento viven en un mundo brillante, inclusivo y positivo. Ya sea que se vean a sí mismos o a los demás, creen que las personas tienen potencial para el desarrollo.
Ahora que hemos visto la energía positiva y la actitud positiva hacia la vida que aporta la mentalidad de crecimiento, ¿cómo debemos cultivar una mentalidad de crecimiento?
Si quieres cambiar tu modelo de pensamiento, necesitas aceptar, observar, reconocer, nombrar y educar el modelo existente...
1. Necesitamos cultivarnos y La conciencia de nuestros hijos de la frustración y los reveses no importa, cada revés, error y dificultad es una oportunidad de progreso, porque creemos firmemente que ese no es el estado final.
2. Cuando aparezca el pensamiento fijo, acéptalo, afrontalo y reconócelo.
3. Cuando aparezca el pensamiento fijo, analice la causa con prontitud. ¿Qué provocó que apareciera el pensamiento fijo? ¿Cuándo apareció por última vez? ¿Qué acciones se tomaron? Así que busque maneras de cambiar.
4. Ponle un nombre a tu pensamiento fijo, que puede ser el título de un libro o una película, para advertirte.
5. Cuando aparezca el pensamiento fijo, aprender a comunicarnos con él, dejar que emprenda un viaje de acción con nosotros y transformarse gradualmente en una mentalidad de crecimiento.
Cambiar tu forma de pensar requiere un crecimiento permanente.
Aunque el cambio es difícil, porque algunas ideas llevan muchos años arraigadas en nuestro cerebro.
Necesitamos salir constantemente de nuestra zona de confort y luchar contra nuestras limitaciones, vulnerabilidades, miedos e incógnitas.
El cambio puede ser difícil, pero nadie dijo nunca que no vale la pena.