Los requisitos de contratación para los funcionarios públicos son los siguientes:
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China.
(2) La edad es generalmente mayor de 18 años y menor de 35 años (nacidos entre octubre de 1986 y octubre de 2004). Para los candidatos a maestría y doctorado que se gradúen en 2023 (personal no empleado), la edad. Se flexibiliza el límite a menores de 40 años (nacidos después de octubre de 1981).
(3) Apoyar al Partido Comunista de China.
(4) Tener buena calidad política y carácter moral.
(5) Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad.
(6) Tener la capacidad para el trabajo que cumpla con los requisitos del puesto.
(7) Tener un título universitario o superior.
(8) Poseer otras cualificaciones requeridas para el puesto propuesto especificadas por el departamento central de función pública.
A excepción de algunos puestos especiales y puestos altamente profesionales, las agencias centrales y sus agencias a nivel provincial contratan principalmente personal con más de 2 años de experiencia laboral de base.
Las instituciones directamente afiliadas al nivel de ciudad (prefectura) e inferior contratan principalmente a graduados universitarios recientes. La experiencia laboral de base se refiere a la experiencia laboral en agencias gubernamentales y del partido del condado (ciudad, distrito, bandera), del municipio (pueblo, calle), de la organización del partido de la aldea (comunidad) o del comité de la aldea (vecindario), así como en diversas empresas e instituciones (públicas). instituciones gestionadas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos no están incluidas en esta lista).
Cualidades que deben poseer los funcionarios públicos:
Calidad política
1. Debemos tener elevados ideales comunistas y una dirección política firme y correcta.
2. Persistir en servir al pueblo de todo corazón, mantener estrecho contacto con el pueblo y salvaguardar resueltamente los intereses del pueblo.
3. Adhiérase al estilo de trabajo de búsqueda de la verdad y el pragmatismo, emancipe la mente, busque la verdad en los hechos, parta de la realidad en todo y tenga el coraje de seguir adelante.
4． Modelar el cumplimiento de leyes y reglamentos y establecer una imagen de servidor público íntegro y honesto.
5． Estudie mucho, sea diligente y dedicado, y fortalezca continuamente la acumulación de conocimientos y experiencia.
Conocimientos profesionales
Los conocimientos de los funcionarios públicos se dividen en dos partes: conocimientos profesionales y conocimientos afines. El conocimiento profesional incluye los conceptos básicos, las teorías básicas, el marco básico y el sentido común básico de la profesión, así como los entresijos y la dinámica de la profesión. El conocimiento relevante se refiere al conocimiento relevante en campos similares o interprofesionales. Comprender este conocimiento puede ayudar a profundizar y mejorar el conocimiento profesional.
Calidad intelectual
La inteligencia es una de las cualidades básicas de los funcionarios públicos. El nivel de inteligencia afecta directamente a la observación, la comprensión y el pensamiento de los funcionarios públicos. La inteligencia incluye observación, memoria, pensamiento e imaginación. La gente común tiene aproximadamente el mismo coeficiente intelectual, pero diferentes personas tienen un ligero énfasis en varios aspectos de la inteligencia. Algunas son mejores en el pensamiento lógico abstracto, otras son mejores en el pensamiento de imágenes, algunas son mejores en la observación y otras responden rápidamente.
Calidad psicológica
La calidad psicológica de los funcionarios públicos se refiere a la voluntad, los sentimientos psicológicos y otros aspectos de los funcionarios públicos formados bajo la influencia de entornos internos y externos. Incluye principalmente emociones y estabilidad, compatibilidad de unidad y cooperación, originalidad en el trabajo, actitud humilde hacia los destinatarios de los servicios, autoadaptación psicológica, etc.
Aptitud física
La aptitud física se refiere principalmente a la fuerza física y la adaptabilidad de los funcionarios públicos. Los funcionarios públicos deben tener la energía para luchar continuamente y ser capaces de adaptarse a diversos cambios en el exterior. ambiente.