Los formadores internos se refieren a profesores que imparten formación a los empleados internos de la empresa.
Los formadores internos se refieren a profesores que imparten formación a los empleados dentro de la empresa. Son formadores contratados por una determinada empresa para servir a esa empresa exclusivamente; lo que normalmente llamamos profesores se refiere a profesores profesionales. conferencias a la gente.
Responsabilidades laborales de los formadores internos:
1. Formación de los nuevos empleados, incluida la formación onboarding, orientación sobre la formación del terminal tras su salida del mercado, etc.
2. Desarrollo de habilidades laborales de los empleados internos, incluido el seguimiento de la evaluación durante el período terminal, provisión de cursos de capacitación adecuados para mejorar las habilidades de los empleados, etc.
3. Realizar una investigación de la demanda en la etapa inicial de la formación, aclarar las necesidades de formación y preparar todos los materiales y herramientas necesarios para los proyectos de formación.
4. Desarrollar y diseñar los cursos impartidos, como materiales de capacitación, casos, exámenes y respuestas, etc., y actualizarlos oportunamente para satisfacer las necesidades de desarrollo de la empresa.
5. La organización y gestión de las sesiones de formación internas, incluyendo la preparación previa a la formación, el alojamiento y el control in situ durante la formación, el coaching y el seguimiento después de la formación, etc.
6. Evaluación del efecto de la formación, proporcionando asistencia para la formulación e implementación de posteriores planes y proyectos de formación.
7. Seguimiento de la formación y coaching. Para garantizar el efecto de la capacitación, se adoptan varios métodos de implementación de seguimiento para ayudar a los alumnos a transformar los resultados de la capacitación.
8. Tomar la iniciativa de seguir aprendiendo y esforzarse por mejorar la propia calidad cultural y capacidades integrales.
9. Cooperar con el plan de marketing de la empresa y completar otras tareas dispuestas por la empresa.
10. Responsable de crear cierto tipo de proyectos clave según el plan de desarrollo de la empresa.