1. Los aprendices, en resumen, son servicios laborales. Son por el bien de la mano de obra barata para las empresas japonesas, es decir, el sistema japonés de aceptar trabajadores extranjeros es que los gobiernos de los países desarrollados extranjeros. han adoptado este sistema para resolver el problema del envejecimiento de la población y la escasez de mano de obra. Se adoptó una solución alternativa.
2. Por ejemplo (aprendices que van a Japón), el subsidio de formación mensual para los alumnos en el primer año es de 60.000 yenes (6.000 RMB). En el segundo año, después de aprobar el examen, se convertirán. en pasantes técnicos y guardará silencio. Se cumple el salario mínimo en el condado de Gang, pero hay que correr con parte del seguro, las facturas de agua y electricidad, y los gastos de casa y varios. El salario después de deducir varios gastos no será inferior a 60.000 yenes por mes. Los gastos de transporte local y alojamiento correrán a cargo de la empresa receptora japonesa, y los gastos de comida correrán por su cuenta. Las horas de trabajo se determinan de acuerdo con las horas de trabajo del club que acepta, que generalmente son 8 horas por día. Las horas de trabajo específicas por semana se implementan de acuerdo con el calendario laboral del club. De acuerdo con las regulaciones del sistema de capacitación japonés, los estudiantes no pueden trabajar horas extras en el primer año. Después de ser transferidos a aprendices técnicos en prácticas en el segundo año, el trabajo de horas extras será organizado por el club que los acepta. solicitudes de pago de horas extras se pagan de acuerdo con las regulaciones del club que acepta y las leyes laborales japonesas. Aquellos cuyos ingresos mensuales excedan la cantidad estipulada por la ley japonesa en el segundo año deberán pagar el impuesto sobre la renta personal. Los gastos médicos en el primer año en Japón serán pagados por el seguro a todo riesgo del estudiante. A partir del segundo año, el estudiante deberá cubrir la mitad. de la pensión asistencial y los gastos del seguro médico, además, la mitad corre a cargo del club donde se trabaja, y los gastos médicos los paga el seguro. Los gastos normales de viaje internacional hacia y desde Japón corren a cargo del club japonés.