7 resúmenes personales de fin de año para técnicos
Los técnicos deben implementar concienzudamente las leyes, reglamentos, normas, especificaciones técnicas y reglamentos nacionales relacionados con la producción de seguridad en las minas de carbón, y hacer un buen trabajo. puesto de trabajo en la dirección técnica de la empresa. Ahora les traeré el resumen personal de fin de año del técnico, espero que les guste.
Resumen personal de fin de año para técnicos 1
Durante el año pasado, bajo el correcto liderazgo y ayuda de los líderes de la empresa, y con el cuidado y apoyo de los colegas, hemos continuado Al trabajar duro en el estudio y el trabajo, he mejorado y mejorado mi comprensión ideológica, mi capacidad de trabajo y mi capacidad integral en todos los aspectos, y he completado con éxito diversas tareas en el trabajo. Aunque experimentarán algunas dificultades, para mí es una rara oportunidad de hacer ejercicio. Siento que tengo una comprensión más profunda de mi trabajo. Ahora resumiré mi trabajo del año pasado de la siguiente manera.
En primer lugar, potenciar el estudio teórico y mejorar la calidad personal.
Como técnico, si quieres completar tu trabajo, debes tener competencias profesionales. Este año, participé seriamente en varios estudios y actividades, fortalecí continuamente mis conocimientos teóricos y aprendí nuevas normas de la industria. Sí, como empleado joven, puedo ser descuidado en el trabajo. Llegan opiniones y sugerencias y las acepto con humildad. Ponte exigencias más altas y trata de decirte a ti mismo: piensa detenidamente cómo hacerlo mejor desde diferentes perspectivas.
En segundo lugar, trabaja duro y haz bien tu trabajo
En la primera mitad del año, trabajaré en tecnología de montacargas y en la segunda mitad del año, trabajaré sobre materiales con el gerente. Implementar estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa en el trabajo, prestar atención a la producción segura, realizar concienzudamente las tareas de los empleados e implementar concienzudamente el trabajo asignado por la dirección. En el trabajo, aprenderé humildemente de las fortalezas de los demás, siempre seré estricto conmigo mismo y haré las cosas sin restricciones. Después del trabajo, a menudo me siento con colegas experimentados para discutir e intercambiar experiencias y discutir problemas descubiertos durante el trabajo. A través de discusiones entre colegas, puedo obtener de ellos muchos conocimientos que no se pueden aprender en los libros. Esta es la esencia de sus años de trabajo práctico. En este proceso aprendí muchas habilidades laborales.
3. Contenido del trabajo
En el primer semestre del año, trabajé como técnico en _, responsable principalmente de medir y replantear, construcción según planos y otros cuestiones técnicas del sitio, comprobar si la construcción cumple con los requisitos de las especificaciones y responder a cualquier problema. Proponer modificaciones y correcciones cuando sea necesario y cooperar con el trabajo de los distintos equipos de la empresa. Posteriormente ayudaré a los líderes de la empresa con la liquidación del proyecto, lo cual es muy importante. Iré personalmente al sitio para medir cada elemento asignado por el líder para garantizar la exactitud de los datos.
En la segunda mitad del año, mi líder me transfirió a la empresa para ayudar al gerente en el procesamiento de datos. Fue un gran desafío para mí porque había estado trabajando en tecnología antes y no sabía mucho. sobre datos. Al principio hice algunos documentos electrónicos sencillos, luego comencé a modificar el lote de inspección, organizar y encuadernar los planos, solicitar y aprobar los procedimientos y estudiar en profundidad los datos.
4. Carencias y Perspectivas
Sé que todavía tengo muchas carencias, como falta de experiencia y necesidad de mejorar mi nivel teórico. En el futuro, continuaré mejorándome y esforzándome por lograr los siguientes puntos:
1. Fortalecer conscientemente el aprendizaje, aprender del conocimiento teórico profesional, aprender de los colegas que me rodean, aprender de las fortalezas de los demás y Mejorar gradualmente mi nivel teórico y mi capacidad de operación práctica.
2. Cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa, unir a los colegas y completar las tareas asignadas por los líderes a tiempo.
En resumen, la mentalidad determina el estatus, y el estatus determina el éxito o el fracaso. ¡Sé responsable de la empresa, sé persistente en el trabajo, sé entusiasta con los compañeros y ten confianza en ti mismo! Lo anterior es un resumen de mi trabajo de este año. Pida a los líderes que critiquen y corrijan. ¡Espero crecer rápidamente el próximo año y hacer mayores contribuciones a la empresa! Resumen personal de fin de año de los técnicos 2
Desde que me uní a Lianyang Iron and Steel Co., Ltd. en 20__, los días han pasado en Un abrir y cerrar de ojos, y el año ha pasado en un abrir y cerrar de ojos. Fui testigo del rápido desarrollo de Lianyang Iron and Steel Co., Ltd., y también experimenté personalmente la construcción de la segunda planta de fabricación de hierro de Lianyang Iron and Steel Co., Ltd., lo que me dio una sensación más profunda del rápido ritmo. de renovación social y la gran responsabilidad de un joven técnico con título de bachiller. Para culminar bien el trabajo existente y aceptar mejor los nuevos desafíos, es necesario resumirse y fortalecerse constantemente.
El resumen específico es el siguiente:
1. Basado en el puesto y haga bien su trabajo
1. Familiarícese con el proceso de trabajo, los fenómenos de falla de los equipos y sus soluciones
Como recién llegados que acaban de unirse a Lianyang Iron and Steel Co., Ltd., primero deben aclarar la naturaleza de su puesto, qué harán en el puesto, qué situaciones encontrarán en el puesto y cómo lidiar con ellas. él. Bajo el liderazgo y la ayuda de la columna vertebral del puesto, rápidamente me volví competente y tenía una comprensión e ideas claras del flujo de proceso del puesto, los fenómenos de falla del equipo y los métodos de tratamiento.
2. Competente en el funcionamiento del software de control principal del puesto
Soy la primera persona en el puesto en estudiar seriamente el software de control principal producido por Siemens sobre la base de estar familiarizado con el flujo de proceso del puesto, dominar el método de operación del software de control principal de manera competente y tener una comprensión clara y clara de las señales de falla en el software de control principal. Me di cuenta de que tenía una gran responsabilidad. Para capacitar mejor a mis colegas en el siguiente paso, estudié detenidamente y pregunté si no entendía. Finalmente, aprendí varias operaciones y precauciones del software.
3. Comprender y familiarizarse con el núcleo y los métodos de escritura del software de control principal del trabajo.
Como estudiante universitario, especialmente uno que se graduó en la carrera de informática, sé que Sólo domino el funcionamiento del software de control principal. El método no funcionará. Para modificar y mejorar el software en el futuro, y para que el software sirva mejor al equipo, también investigué el núcleo del software y entendí el diagrama eléctrico del equipo. Después de un período de investigación y comprensión, Ahora he comenzado a familiarizarme con la posición del controlador principal, el núcleo y el método de escritura del software. Ha sentado una buena base para el siguiente paso del trabajo de modificación y mejora.
Para contribuir al nuevo proyecto y completar mis diversas tareas, creo que debo trabajar duro, fijarme estándares altos y requisitos estrictos. Sólo así puedo trabajar mejor.
2. Siga de cerca al líder y coopere con sus colegas para garantizar que el trabajo se lleve a cabo sin problemas y de manera eficiente
1. Obedezca la orden y trabaje duro para completar las tareas laborales
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La conciencia de la obediencia está presente sin importar dónde esté. Lo primero que hay que hacer es escuchar a los profesores en la escuela y escuchar a los líderes en el trabajo. En el trabajo real, siga los arreglos de trabajo de la columna vertebral del equipo y los líderes del taller, y complete bien las tareas asignadas. Durante el proceso de trabajo, tendrá plena experiencia, fortalecerá sus habilidades en todos los aspectos y la experiencia se acumulará continuamente. Proporcionar mejores servicios a Lianyang Iron and Steel Co., Ltd.
2. Cooperar con los compañeros y establecer buenas conexiones laborales.
Todo es feliz cuando estamos en casa, y lo mismo ocurre en el trabajo. Nuestra posición está relacionada con muchas posiciones que nos rodean. por eso es importante mantener una buena relación con los compañeros. Se ha convertido en garantía de trabajo. Al comunicarse con otras posiciones, mantenga la calma, hable con claridad, use las palabras con precisión y tenga el coraje de asumir la responsabilidad. Haga más usted mismo, facilítelo a sus compañeros y cree un buen ambiente de trabajo.
3. Sigue aprendiendo en el futuro, busca debilidades y enriquécete constantemente
1. Aprende continuamente conocimientos laborales, domina los procesos y fallas diversas
Aprender continuamente, pedir consejo constantemente y comunicarse constantemente con colegas para discutir problemas en el trabajo. Incluso puede aprender el flujo de procesos de los puestos circundantes y enriquecer gradualmente su conocimiento laboral.
2. Trabaje duro para aprender conocimientos de programación de computadoras y mejorar aún más sus habilidades informáticas
Después de estar familiarizado con el proceso de trabajo y el software de control principal, continúe estudiando los métodos de escritura de software. , errores Métodos de procesamiento, diagramas de flujo del programa y definiciones de diversas variables de control. Esfuércese por poder modificar y mejorar usted mismo el software de control principal lo antes posible, para contribuir al mejor funcionamiento del equipo.
4. Resumen
En el trabajo futuro: continuar implementando la ideología rectora de la empresa y, bajo el liderazgo y la capacitación de los líderes, continuar brindando la capacidad de fortalecer proactivamente la conciencia y la innovación ideológica. , y buscar empleo La capacidad de cumplir con estándares insuficientes, la capacidad de desarrollar un trabajo técnico y la capacidad de construir un colectivo armonioso. Debemos basarnos en la realidad, centrarnos en el largo plazo, captar los puntos clave, avanzar en general y mejorar integralmente nuestras capacidades subjetivas para hacernos más perfectos. Resumen personal de fin de año del técnico relevante 3
Desde que comencé a trabajar en __ mes 20__, he participado en el Proyecto Jingba Road, __ Proyecto, __ Proyecto vial, __ Zona de desarrollo del distrito portuario, __ Construcción de West Proyecto Vial, __ Proyecto Vial Este, Proyecto __ y otros proyectos.
Ahora en __, soy responsable de la recopilación de datos de la construcción del proyecto BT en el área portuaria y he trabajado como aprendiz, empleado de datos, administrador de contratos y trabajador político.
Durante mi mandato como empleado de datos en la Sección de Tecnología de la Construcción, trabajé de manera meticulosa y concienzuda. Las tareas principales incluyen:
1. Cooperar con ingenieros profesionales para controlar estrictamente los datos de ingeniería. Debido a que los datos de ingeniería reflejan verdaderamente los resultados de la construcción del proyecto, los datos son diversas formas de registros de información formados durante el proceso de construcción del proyecto. Sólo cooperando plenamente con otros ingenieros profesionales se puede completar y hacer bien este trabajo.
2. Responsable de la gestión de los datos de construcción, y recopilar, organizar y archivar datos de construcción. Los datos de construcción son un registro real del proceso de construcción del proyecto y son un proyecto sistemático. Implica el trabajo sustantivo de la unidad de supervisión, unidad de construcción, unidad de construcción, unidad de diseño y otras unidades participantes del proyecto, y es señal de trabajo de construcción científico, estandarizado y legalizado.
3. Elaborar actas de la reunión.
4. Trasladar los materiales de construcción incluidos en el alcance de aceptación de los Archivos de Construcción Urbana al Archivo de Construcción __ de acuerdo con la normativa de datos. Sólo cuando se completen todas las primeras etapas se podrá realizar sin problemas la transferencia a los archivos.
El proyecto de la Carretera de Circunvalación Sur que construimos no solo es de excelente calidad, sino que también agrega un hermoso paisaje al área del puerto en apariencia durante la construcción del proyecto __ Road, cooperé activamente con los líderes y; personal técnico, Formar una buena relación de trabajo con la unidad de construcción y la unidad de supervisión para garantizar que no haya errores en la firma y transferencia de materiales en __ mes 20__, en respuesta a la "Actividad de Creación de un Sitio de Construcción Seguro" del __; Dirección Municipal de Planificación y Construcción, fui incluido en el Equipo “Líder de Obra Segura” y me convertí en uno de los principales responsables de la actividad. La “Creación de una Cuenta de Obra Segura” que me encargué de establecer fue bien recibida. por el departamento de proyectos y los líderes de la empresa pasó la primera vez cuando fue inspeccionado por los superiores y obtuvo la aprobación de la empresa. Desde entonces, ha sido responsable de las actividades de "Una ley y tres cartas" y de las actividades de "Creación de un sitio de construcción civilizado". Es concienzudo y responsable en su trabajo y puede completar las tareas asignadas por el liderazgo en tiempo y forma.
Los materiales de construcción y los materiales de finalización de los cuatro proyectos en los que participé o de los que fui responsable se completaron de manera oportuna, concienzuda y de alta calidad, sentando una buena base para que los proyectos se completen en cronograma y las cuentas finales a ultimar. Por esta razón, los líderes del departamento de proyectos y del departamento de tecnología de la construcción me han elogiado muchas veces.
Además, durante el proceso de construcción, también fui responsable de la gestión de contratos del proyecto, especialmente de la implementación de la "Ley". La unidad tenía una gran cantidad de contratos laborales que debían ser renovados. -Firmado, además de la gestión centralizada de trabajadores migrantes, también aprendí muchos conocimientos de ello. Durante mi trabajo, continué aprendiendo y mejorando mis habilidades profesionales y prácticas, y espero poder hacerlo mejor en mi trabajo futuro. Resumen personal de fin de año para técnicos 4
El Departamento de Tecnología de la Información es un equipo joven Nuestros miembros están dispersos en varios grupos de enseñanza e investigación. Muchos miembros son la columna vertebral de la educación y la docencia. ,, compartió varias tareas del Departamento de Tecnología de la Información. Como Ministro del Departamento de Tecnología de la Información, siempre me he sentido muy avergonzado y no puedo compensar sus esfuerzos en el trabajo. Esta vez la escuela otorgó el Touching Team a nuestro departamento de tecnología de la información. Creo que, por un lado, es una afirmación de nuestro trabajo y, por otro, también plantea mayores requisitos para nuestro trabajo futuro.
Se puede decir que el trabajo de nuestro departamento de tecnología de la información es trivial y complicado. La mayoría de las veces es solo trabajo de emergencia. Es realmente imposible hablar de eventos trascendentales, ni podemos hablar. sobre muchas teorías profundas. Aun así, siento que gracias al esfuerzo de todos los profesores de nuestro Departamento de Tecnología de la Información, hemos sido muy efectivos en los siguientes aspectos del trabajo:
1. Los miembros de nuestro Departamento de Tecnología de la Información están dispersos en Bajo la influencia y orientación de varias oficinas, el nivel de aplicación de la tecnología de la información de los profesores de la escuela ha mejorado considerablemente. Los profesores ya tienen relativamente habilidades en el procesamiento de textos y en la elaboración de material didáctico para la clase. Cuando los profesores encuentran problemas, a menudo reciben ayuda de expertos a su alrededor, de modo que el problema puede resolverse relativamente rápido y los profesores ya no tienen miedo de utilizar estos métodos de enseñanza modernos.
2. También hay personal dedicado responsable del mantenimiento informático en cada oficina. Por ejemplo, a menudo ayudo a la oficina de grado inferior a solucionar varios problemas informáticos de manera oportuna. También es la primera encargada del mantenimiento de las computadoras en su oficina.
3. En actividades a gran escala, los miembros del departamento de tecnología de la información pueden trabajar juntos como un equipo.
En la finalización del proyecto audiovisual provincial "Décimo Plan Quinquenal" de la escuela "Investigación sobre el uso de la tecnología de la información para promover la formación del estilo de aprendizaje" basado en la investigación y la cooperación "de los estudiantes", todos nuestros miembros están bajo el despliegue unificado y orientación del director de la Oficina de Docencia A continuación, todos tenían una clara división del trabajo y cumplieron con sus deberes. Sin decir una palabra, asumieron la tarea de dar lecciones en video, aprovecharon el tiempo de descanso para completar varios trabajos estadísticos. y produjo diapositivas para informar. El director x dedicó mucho tiempo a completar el informe final.
4. Los profesores de nuestro Departamento de Tecnología de la Información pueden verse en diversas actividades a gran escala en la escuela. Profesor, actividades publicitarias temáticas "Festival de arte escolar", "El mandarín te conecta a ti, a mí y a él", actividades de la serie de festivales de lectura "Solicitud de escuela ecológica" y "Bureau Small Cup", evaluación intermedia del "Plan de desarrollo trienal" , actividades del "Estudio Psicológico", se realizaron trabajos de filmación y preparación para los cursos de evaluación "Moralidad y Sociedad" y "Moralidad y Vida" de la ciudad, encuentro de Zhou Rui con lectores jóvenes en la escuela, "Curso de Evaluación de Ciencias de la Ciudad", "Concurso de Recitación en Inglés". ", y el seminario "Educación moral característica" de la ciudad, la transmisión en vivo de conferencias de padres y maestros para los grados 1 a 6. Estas tareas pueden parecer monótonas y triviales, pero sin un alto sentido de responsabilidad, no se pueden completar de manera consistente.
5. Como jefe del Departamento de Tecnología de la Información, bajo el liderazgo, ayudamos a más de diez profesores a crear y modificar material didáctico multimedia para concursos y cursos públicos. Entre ellos, el material didáctico producido por y otros. Obtuvo buenos resultados en concursos nacionales, provinciales y municipales y ganó el primer premio y tres premios municipales, un primer premio a nivel provincial y un tercer premio a nivel nacional (solo dos cursos en la ciudad de Changzhou ganaron este premio). serie de televisión especial para la gira de la pequeña unidad de aprendizaje de innovación de la oficina, participó en la exposición municipal y ganó el segundo premio. Esto indica que la capacidad de nuestra escuela para desarrollar recursos escolares de forma independiente ha mejorado enormemente
6. El uso de la red del campus ha abierto una segunda ventana para la publicidad externa de la escuela. Los profesores pueden mostrar sus logros a través de la red del campus. Desde el establecimiento de la red del campus, hemos realizado sucesivamente muchos temas especiales. como "Implementación del "Plan de desarrollo trienal" de la escuela y yo", "Seminario para maestros de mediana edad y ancianos", discusión del "Día de Acción de Gracias" sobre la "Nueva Educación Básica" La discusión ha cambiado la actividad de comunicación unidireccional original. A través de Internet, cada maestro tiene voz y voto. Los padres pueden enterarse de diversas noticias en la escuela a través de la red del campus, y los estudiantes pueden publicar artículos y exhibirlos a través de la red del campus. Se ha establecido una bolsa de récord de crecimiento docente. Registre la trayectoria de crecimiento de los docentes en tres años.
En el último año, con los esfuerzos conjuntos de todos los miembros, nuestro Departamento de Tecnología de la Información ha logrado grandes avances. Hemos hecho algunos trabajos, pero todavía quedan muchos. deficiencias. En el siguiente paso, nos centraremos en los siguientes aspectos:
1. Mejorar la construcción de infraestructura de información educativa; en los últimos años, las escuelas han logrado grandes avances en la informatización educativa. y están equipados con muchos equipos educativos y de enseñanza modernos en oficinas y aulas, pero cómo maximizar mejor el papel de estos equipos existentes
2. Construir un sistema de información de recursos educativos para mejorar la calidad de la enseñanza; -En la evaluación del plan de desarrollo de tres años, la construcción de la biblioteca de recursos no recibió una buena evaluación. Aunque existen razones de equipamiento, no podemos eludir por completo nuestras responsabilidades en la aplicación de la tecnología de la información docente. A medida que el nivel de educación mejora gradualmente, es necesario preservar los materiales que los maestros dejan en su enseñanza habitual en el aula y establecer una biblioteca de recursos relativamente completa. Esta biblioteca de recursos no se compone de material didáctico exquisito, incluso si es una imagen, un. Se pueden colocar piezas musicales y presentaciones de diapositivas en la biblioteca de recursos. Sin embargo, la construcción de la biblioteca de recursos no puede ser realizada por solo unos pocos miembros de nuestro Departamento de Tecnología de la Información. Requiere el apoyo de líderes de todos los niveles y con el. cooperación de todos los maestros, la construcción de la biblioteca de recursos será uno de los focos de nuestro trabajo futuro
3. Mejorar la capacidad de los maestros para aplicar efectivamente la tecnología de la información y mejorar la calidad de la enseñanza; El Departamento de Tecnología de la Información dedica mucho tiempo a la tecnología. Se ha trabajado mucho en la reparación de computadoras, la creación de material didáctico y otras tareas triviales. El nivel de tecnología de la información de los maestros en nuestra escuela ha mejorado enormemente. Mejorar el aprendizaje independiente de los estudiantes aplicando las habilidades en tecnología de la información y mejorar la calidad del aprendizaje. En este sentido, como persona en tecnología de la información, debería ser una responsabilidad ineludible, pero muchos profesores de materias también están cultivando las habilidades en tecnología de la información de los estudiantes de manera intencional o no. .
Por ejemplo, algunos profesores tienen una alfabetización informacional relativamente alta a menudo piden a los estudiantes que busquen información en línea y la presenten a los estudiantes en clase. Con el tiempo, la alfabetización informacional de los estudiantes de esta clase será mayor que la de otras clases paralelas.
5. Ampliar el espacio virtual de la educación escolar y promover el desarrollo de las escuelas, las comunidades y las familias. Escuché que algunas clases, bajo el liderazgo del director, han establecido sus propios registros de compañeros en línea. Los padres, estudiantes y maestros pueden intercambiar información de manera oportuna en esta plataforma. Mejorar la construcción de infraestructura de información educativa; construir un sistema de información de recursos educativos que mejore la calidad de la enseñanza; fortalecer la construcción de sistemas de información que promuevan el desarrollo de los estudiantes; fortalecer la construcción de escuelas experimentales de información educativa; comunidades, y familias Entorno de red de información vinculada;
6. Fortalecer la gestión interna del Departamento de Tecnología de la Información Con una clara división del trabajo, registrar el trabajo de cada miembro de manera oportuna para que todos en el. El Departamento de Tecnología de la Información puede todos los miembros utilizar sus talentos.
Después de un año de trabajo, hemos aclarado nuestras responsabilidades y vemos claramente la dirección de nuestros esfuerzos. En el nuevo año, esperamos hacer un mejor trabajo y contribuir a la informatización de la educación de la escuela. contribución. Resumen personal de fin de año para técnicos 5
El tiempo pasa volando, el nuevo año se acerca silenciosamente y 20__ está a punto de convertirse en una cosa del pasado. Ha pasado más de medio mes desde que me incorporé a la empresa. Ha sido una especie de viaje de crecimiento y progreso. Intégrese a un nuevo grupo, comience nuevos aprendizajes, nuevos métodos de trabajo, contenidos de trabajo y procedimientos de trabajo. Desde la capacitación del manual de incorporación de empleados, la capacitación comercial general del departamento, la introducción de productos del departamento de servicio técnico, la introducción de la situación general de la empresa, la capacitación del sistema del departamento financiero, la capacitación del sistema de laboratorio independiente del departamento, hasta el seguimiento del funcionamiento de los instrumentos de laboratorio y la guía de una serie de operaciones experimentales. Después de un período de prácticas, me haré cargo de un nuevo proyecto experimental. Me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por brindarme esta plataforma para mostrarme y agradecer a todos mis colegas por su sincera ayuda. Haré mi trabajo concienzudamente para recompensarlos. Además, continuaré aprendiendo nuevos conocimientos para conocerlos. los nuevos retos.
1. Resumen del trabajo de 20__ de los empleados en puestos de I + D
(1) Me uní oficialmente al departamento de la empresa Después de tres días de capacitación para nuevos empleados, seguí y aprendí el experimento relevante. Participé en los experimentos de optimización y sensibilidad relacionados del experimento. Los resultados del experimento de gradiente de concentración mostraron que era bueno, no bueno, pero ideal. Además, recopilé y leí literatura relevante en la nueva plataforma experimental de acuerdo con las instrucciones, organicé los materiales relevantes y escribí una reseña de la literatura y un discurso. Los materiales experimentales ahora se están recolectando, empaquetando y diluyendo en preparación para el experimento especial.
(2) Deficiencias en el trabajo
1. Es necesario mejorar aún más el cultivo personal y la calidad básica.
2. El nivel teórico y la capacidad laboral son todavía ligeramente insuficientes, y es necesario crecer en aprendizaje.
3. La comunicación con los compañeros no es lo suficientemente armoniosa y necesita seguir mejorando.
4. Es necesario mejorar aún más el cuidado en el trabajo y debemos comprender plenamente el principio de "prestar atención a todo conducirá al aprendizaje".
5. Es necesario seguir mejorando la iniciativa subjetiva del trabajo.
2. 20__ plan de trabajo para empleados de I + D
1. Mejorar el sentido de responsabilidad, obedecer los acuerdos de liderazgo, comunicarse activamente con los líderes y mejorar la eficiencia del trabajo. Debemos hacer el trabajo de manera proactiva, implementarlo en la práctica y reducir los errores laborales. Siempre mantenga la actitud de preguntar si no comprende y aprender más si no comprende, coopere más con sus colegas, informe el estado del trabajo a los líderes con más frecuencia y comprenda el poder y la importancia del equipo.
2. Fortalecer el aprendizaje relacionado con los conocimientos teóricos y mejorar constantemente sus conocimientos teóricos para servir mejor a los puestos de I+D de la empresa.
3. Sea bueno resumiendo y acumulando experiencia en el éxito; sea bueno aprendiendo lecciones del fracaso y esfuércese por convertirlas en éxito.
4. Estudie con diligencia, utilice el cerebro y las manos con frecuencia, aumente la eficiencia de la investigación y el desarrollo de productos y transfórmelos en productos más rápido.
Parte 6 del resumen personal de fin de año del técnico
Actualmente soy técnico en ingeniería. Mirando hacia atrás este año, mi trabajo se divide aproximadamente en tres etapas:
1. Según. la empresa y el acuerdo del proyecto incluyen trabajos de coordinación de evaluación posterior al mantenimiento, posterior asentamiento parcial, decoración fina y evaluación del muro cortina para el edificio de construcción del ferrocarril de Tianjin en Tianjin
2. Después del mantenimiento posterior del Tianjin; La construcción del ferrocarril llegó a su fin el 8 de octubre. Siguiendo los arreglos de la compañía y el proyecto, fui asignado al departamento de proyectos de pavimentación de pisos exteriores de China Communications Construction Company Limited en el Cuarto Anillo Sur de Beijing, enfocándome en la construcción. de la plaza sur y paisaje acuático de entrada;
3. El 29 de octubre recibí Después de llamar al departamento de recursos humanos de la empresa, siguiendo los arreglos de la empresa y del proyecto, me asignaron nuevamente el proyecto de renovación de la logística. Área de soporte del Sanyuanqiao China Travel Building Hasta ahora.
Durante el período de mantenimiento del edificio de construcción ferroviaria de Tianjin, la coordinación razonable con la unidad de construcción, la unidad de administración de propiedades y los profesionales relacionados pudo resolver los problemas de garantía lo antes posible. No hubo construcción durante la mayor parte del tiempo. La participación del personal se completó con mi ayuda y la unidad de administración de la propiedad, lo que también le ahorró a la empresa algunos gastos en el mantenimiento posterior. También aprendí muchas habilidades de construcción durante el proceso de mantenimiento, tales como. como encontrar esquinas con yeso de alta resistencia, masilla resistente al agua para pulir y nivelar, y reparaciones de áreas pequeñas, apertura de orificios en baldosas de cerámica y acabados de piedra, instalación simple de grifos y conexión con válvulas de ángulo, etc., han acumulado una mejor experiencia. para seguir trabajando en el futuro. Durante este período, también experimenté el trabajo de evaluación de la decoración interior y exterior del Edificio de Construcción Ferroviaria. Participé en todo el proceso, desde la presentación de materiales a la asociación local de decoración de edificios, la organización de las audiciones de evaluación, las inspecciones en el sitio y el lugar. arreglos y obtuvo una comprensión detallada de todo el trabajo de evaluación. El equipo de expertos tiene una idea clara de dónde enfocarse en el trabajo de evaluación, cuáles son los nodos de inspección clave y a qué se debe prestar atención al encontrarse con el trabajo de evaluación. en el futuro. También ha acumulado experiencia preliminar para futuros trabajos de evaluación de proyectos.
Mientras trabajaba en el departamento de proyectos de pavimentación de pisos exteriores de CRSC, debido a que me asignaron el proyecto durante el período de construcción, el líder del proyecto dispuso que yo fuera responsable de la construcción de la plaza sur y el logotipo del paisaje acuático. pared en la entrada. Debido a que estaba temporalmente, me dieron la orden, pero no estaba familiarizado con los dibujos y las técnicas, y la mayoría de las piedras del suelo en la plaza en el sitio ya habían sido construidas, solo pude comparar los planos de inmediato. y el sitio para comprender el proceso de construcción mientras entendía el sitio. Al mismo tiempo, presté atención a los puntos de cierre en cada lugar, especialmente los bordillos, el granito y la relación de cierre entre los ladrillos quemados y cortados; El logotipo en la entrada está colgado en húmedo en una gran área de piedra. Sin embargo, debido a mi poco tiempo trabajando en el proyecto de pavimentación del piso exterior de CRSC, se completó la mayor parte de la gran superficie y el cierre de las esquinas, y la piedra de la fuente de agua. Aún no se ha completado. La construcción está completa, no se mencionarán más detalles aquí.
Desde el comienzo del Departamento de Proyectos de Construcción de Servicios de Viajes de China, debido a diversas condiciones en el lugar y la entrada de la construcción en invierno, aún no se ha llevado a cabo una construcción a gran escala. El área de construcción es solo limitada. a la sala de distribución de energía, sala de motores diesel, etc., y se han llevado a cabo una pequeña cantidad de medidas de preservación del calor. Mi trabajo húmedo es principalmente trabajos de conexión mecánica, y principalmente hago algunos trabajos como redactar diseños de organización de construcción y planos especiales. , dibujos detallados, nodos detallados, negociaciones de cambio, etc.
A continuación informaré sobre el progreso del trabajo y los sentimientos de la siguiente manera:
1. Otorgar gran importancia al pensamiento, a los arreglos razonables del proyecto y al liderazgo y organización efectivos.
Durante el trabajo de evaluación del edificio de construcción del ferrocarril de Tianjin, el ex director de proyecto del edificio de construcción del ferrocarril de Tianjin estuvo al mando de forma remota y me pidió que me conectara con la asociación local de manera oportuna. Ya me había informado antes de hacer el trabajo de conexión. Para allanar el camino, solo necesito llevar a cabo el asunto, todo va bien y no hay desviaciones en el proceso, además del trabajo de arreglo y evaluación del liderazgo. También presté más atención a los problemas planteados por la propiedad durante el mantenimiento posterior del edificio de construcción del ferrocarril de Tianjin, y no tengo la idea de "ser un monje y golpear el reloj todos los días ya que estoy dispuesto a hacerlo". Estar aquí, no puedo conseguir nada, tomar la iniciativa de aprender habilidades y técnicas de construcción y pedir consejo a la unidad de subcontratación de mano de obra de manera oportuna si no entiendo la operación real. Los técnicos completan su trabajo sin problemas.
2. Trabajar con seriedad y responsabilidad, e insistir en tomar múltiples medidas simultáneamente.
Durante el proceso de construcción exterior del semáforo, debido a que no había estado expuesto antes a proyectos de pavimentación exterior, encontré muchas cosas que no tenía claras y cometí algunos errores en algunas áreas que no lo estaban. Claramente en los dibujos y profundicé mi comprensión de lo que pensaba que era correcto para el plan del nodo, Atlas también intentará considerar una variedad de métodos a través de su propio alcance cognitivo y combinará discusiones en el sitio con subcontratistas laborales para seleccionar el plan óptimo. para conseguir ahorro de costes, bajo consumo y alta eficiencia.
3. Negarse a esperar solicitudes y tomar la iniciativa para emprender el trabajo.
Debido al proyecto de renovación del área auxiliar de logística del China Travel Service Building, y las circunstancias son especiales, la empresa constructora, el contratista general y otras unidades no han podido avanzar en el lugar debido a Por diversas razones, ya ha pasado más de un mes desde que se ingresó al sitio y aún no hay planos. Los planos fueron emitidos, todos ellos en blanco y sin estar firmados ni por el constructor ni por el personal técnico y de ingeniería del edificio. El departamento de proyectos cooperó entre sí de acuerdo con la situación y enumeró todos los datos, como números de salas funcionales, área de piso, etc., tan pronto como se emitieron los planos, se puede generar el plan general de preparación de materiales, de modo que no se realice la planificación de costos. afectados, y el departamento de materiales puede pasar por los procedimientos de licitación normalmente; todos los problemas que afectan nuestra construcción en el sitio se enumerarán y resumirán en una lista de resultados, y se hará un seguimiento de cada elemento para promover el progreso del proyecto, etc. . Cuando las operaciones de construcción no se pueden llevar a cabo a gran escala, nuestra empresa lleva a cabo "entrenamiento de fuerza interna", que incluye revisión de planos, profundización de nodos, estimación de pérdida de material, optimización de nodos de construcción, divulgaciones de construcción preparadas con anticipación y planificación de costos de divulgación de capacitación. y fortaleciendo la conciencia de costos de todos los empleados, todos los aspectos se llevaron a cabo de manera ordenada y el trabajo interno no se detuvo debido a la imposibilidad de realizar construcciones a gran escala.
También tengo muchas deficiencias en mi trabajo. Ya las he entendido y no las repetiré una por una. Definitivamente prestaré atención a las correcciones en el futuro. Una vez completado el informe, critique y corrija cualquier deficiencia. Resumen personal de fin de año de los técnicos relevantes 7
Para reformar, innovar y construir el sistema de promoción de tecnología agrícola de base, mejorar la tasa de conversión de los logros de la ciencia y la tecnología agrícolas y mejorar la capacidad de los agricultores para absorber y aplicar ciencia y tecnología, de acuerdo con el despliegue unificado del departamento comercial superior y la unidad. A lo largo de los años, hemos seguido estrictamente la ideología rectora de "estándares de trabajo, sistemas de trabajo, resultados de trabajo y experiencia laboral de primera clase", planificados con anticipación. , organizado temprano, implementado temprano y adoptado medidas de trabajo efectivas. El trabajo de orientación en ciencia y tecnología agrícola ha logrado ciertos resultados efectivos. El trabajo ahora se resume de la siguiente manera:
1. Situación laboral básica
Innovar modelos eficientes de promoción y capacitación de tecnologías agrícolas, y explorar nuevos mecanismos para una promoción agrícola eficiente. Basándonos en los conocimientos prácticos de los agricultores y en los proyectos de capacitación en tecnología práctica, utilizamos una combinación de métodos tradicionales y medios modernos para llevar a cabo la capacitación de los hogares de demostración de ciencia y tecnología. Al mismo tiempo, me enfrenté directamente a los hogares de demostración y proporcioné orientación técnica práctica basada en la situación real para mejorar la practicidad y operatividad de los hogares de demostración.
Establecer campos experimentales centrales, campos de demostración, hogares de demostración y bases de demostración para que se puedan mostrar nuevas tecnologías y nuevas variedades, y desempeñar un papel radiante y líder en el punto a punto y punto a combinación de puntos, para que la mayoría de los agricultores puedan ver los beneficios de producción aportados por la ciencia y la tecnología. Un cambio fundamental en los métodos, la tecnología es la forma fundamental para que los agricultores se embarquen en el camino hacia la prosperidad.
Proporcionar servicios técnicos integrales y de gama completa para mejorar las capacidades científicas y tecnológicas de los hogares de demostración. Me comuniqué con los hogares de demostración cuando los hogares de demostración encontraron problemas técnicos y de vida, fueron al campo muchas veces para brindar orientación técnica y servicios técnicos a los hogares de demostración cara a cara, lo cual fue bien recibido por los hogares de demostración.
2. Eficacia del trabajo
Al enviar ciencia y tecnología directamente a los hogares, aumentó el tiempo y la oportunidad para mí de ingresar directamente a los campos y ingresar a la primera línea de producción, lo que me permitió comprender la situación actual de una manera más simple y profunda. Las condiciones eficientes de producción agrícola y las necesidades de los agricultores facilitan un mejor trabajo. Al mismo tiempo, a través de la investigación y la investigación sobre "agricultura, zonas rurales y agricultores", podemos encontrar problemas, estudiar contramedidas y servir como buenos consultores para la toma de decisiones de liderazgo.
La introducción de la ciencia y la tecnología en los hogares nos ha acercado a la distancia entre los técnicos agrícolas y los agricultores. La promoción de la tecnología agrícola al estilo camarada hace que los agricultores sean más receptivos y dispuestos a aceptarla. Al llevar a cabo publicidad, capacitación, orientación sobre el terreno, consultas científicas y tecnológicas y otros métodos científicos y tecnológicos domésticos, no sólo establece el concepto de producción y gestión de productos agrícolas verdes para los agricultores, sino que también resuelve los problemas y dificultades prácticos que enfrentan los agricultores. en producción.
La introducción de la ciencia y la tecnología en los hogares ha impulsado el desarrollo del trabajo científico y tecnológico agrícola. Mientras los técnicos agrícolas ingresan a los hogares, también llevo el trabajo de demostración experimental de nuevas tecnologías agrícolas directamente a los agricultores. Combinando experimentos con aplicaciones, los agricultores también pueden participar directamente en las pruebas de nuevas tecnologías agrícolas, escuchar sus opiniones y adoptar sus sugerencias. , haciendo que las nuevas tecnologías agrícolas sean más prácticas.
En el trabajo futuro, continuaré realizando de manera efectiva un trabajo de orientación científica y tecnológica y, al mismo tiempo, haré un buen resumen del trabajo, obtendré información valiosa de primera mano y, a través del trabajo duro, dejaré que el Los agricultores mejoran efectivamente el uso de la eficiencia científica y tecnológica y hacen su propia contribución al aumento de la producción y los ingresos de los agricultores.