La diferencia entre revocación del cargo y destitución del cargo se refleja principalmente en:
1. La naturaleza de los dos es diferente. El despido administrativo es una medida disciplinaria administrativa y está dentro del ámbito de las sanciones administrativas. La destitución es un tipo de trato personal legal y no tiene carácter punitivo.
2. Las condiciones aplicables a ambos son diferentes. Los funcionarios cuyas graves faltas disciplinarias hayan causado grandes pérdidas o graves consecuencias para los intereses del país y del pueblo podrán ser destituidos de sus cargos.
¿Cuáles son las consecuencias del despido?
1. La consecuencia es la reducción del nivel y del salario del puesto al mismo tiempo;
2. Según las disposiciones legales pertinentes, el autor está sujeto a despido durante el período, no puede ser ascendido en salario y nivel, y no puede ser ascendido en grado salarial.
Acerca de los conceptos de revocación, remoción, despido y renuncia
Remoción. Es decir, destitución del cargo. Se refiere a la destitución del personal relevante de los puestos directivos de los órganos estatales mediante la presentación de un caso de destitución.
Eliminado. La remoción significa la revocación del cargo. Se refiere al despido del personal de agencias estatales designado y decidido por el Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo de conformidad con la ley. Es un método para tratar con el personal de agencias estatales que han violado leyes y disciplinas o cometido delitos graves.
Destituido del cargo. Ser destituido del cargo es ser destituido del cargo. Es una manera que tiene el Comité Permanente de la Asamblea Popular Nacional de dimitir a los miembros de los organismos estatales pertinentes designados y decididos nombrar por él.
Dimitir. Eso es renunciar a su puesto actual. Se refiere a una persona elegida por el Congreso del Pueblo o designada o decidida a nombrar por el Comité Permanente del Congreso del Pueblo. Ofrece voluntariamente renunciar al cargo que ocupa.
En resumen, las leyes actuales han prescrito requisitos para la revocación y destitución del cargo, y son relativamente comunes en la vida diaria. Sin embargo, en la aplicación real, todavía hay confusión, posicionamiento inexacto y terminología incorrecta. y malentendidos mutuos.
Base jurídica:
"Reglamento sobre sanciones a funcionarios públicos de organismos administrativos de la República Popular China"
Artículo 6
Agencias Administrativas Los tipos de sanciones para los servidores públicos son:
(1) Amonestación;
(2) Demérito;
(3) Demérito mayor;
(4) Degradación;
(5) Remoción;
(6) Despido.
Artículo 8
Los servidores públicos de organismos administrativos no podrán ser ascendidos a cargos o niveles durante el período de sanción, entre ellos, los que sean sancionados con deméritos, deméritos mayores, descensos de categoría. , o los despidos no serán promovidos a grados salariales; los que sean destituidos de sus cargos serán degradados de conformidad con la reglamentación;