En la tarde del 25 de marzo, la Oficina de Finanzas del condado de Qinshui llevó a cabo un tutorial de aprendizaje especial sobre "Tres aprendizajes, seis observaciones y nueve prohibiciones estrictas" e invitó a Yang Huili, profesor de la Escuela del Partido del condado, para dar una lección de tutoría. Todos los cuadros y empleados escucharon la lección de tutoría.
En torno al tema "Creación de una nueva situación para una gobernanza integral y estricta del Partido", los profesores discutieron cómo aprender e implementar el "Código de Integridad y Autodisciplina del Partido Comunista Chino" y el " "Reglamentos de castigo disciplinario del Partido Comunista Chino", dio una explicación profunda y detallada. La conferencia utiliza una gran cantidad de ejemplos vívidos para explicar en profundidad los antecedentes generales y los aspectos más destacados del "Código" y los "Reglamentos" recientemente revisados del gobierno central, e interpreta sistemáticamente las violaciones disciplinarias que deben entenderse en los "Reglamentos" y lo que debe ser comprendido en los puntos clave de supervisión y aplicación de la ley, especialmente una interpretación detallada de las 12 líneas rojas que los miembros comunes y corrientes del partido probablemente tocarán.
Los miembros y cuadros del partido presentes sintieron profundamente que las conferencias fueron simples y estimulantes, lo que conmocionó profundamente a todos y tuvo una fuerte respuesta. Después de la reunión, todos reflexionaron en general que en el trabajo futuro, debemos perseguir conscientemente altos estándares en términos de integridad y autodisciplina, y acatar estrictamente la disciplina del partido para mantenernos alejados de la línea roja de violaciones disciplinarias.
Parte 1:
A partir de 2016, los comités del partido a nivel provincial, municipal, de condado y de municipio en todo el país se someterán a una nueva ronda de rotación. Para garantizar que el trabajo electoral se lleve a cabo sin contratiempos, de manera saludable y ordenada, la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y el Departamento de Organización del Comité Central emitieron recientemente conjuntamente el "Aviso sobre una estricta disciplina en las elecciones para garantizar un estilo limpio y recto". de las Elecciones", que decía claramente que "nueve estrictamente prohibidos, 17 prohibidos y nueve Debemos cumplir con los requisitos disciplinarios de "uniformidad" y utilizar una disciplina férrea para garantizar que la transición sea limpia y recta.
La orientación al empleo es la orientación más importante, y la corrupción en el empleo es la corrupción más grave. No hace falta decir que el cambio de equipo directivo es un período de ajuste intensivo de cuadros y personal, y a menudo es un período en el que es probable que se produzcan tendencias nocivas en el empleo. El ministro Li Yuanchao señaló: "Si hay problemas con el personal en tiempos normales, el impacto será individual y local; si hay problemas con el ambiente durante las elecciones, el impacto será universal y general si la disciplina del gobierno". Las elecciones no son estrictas y la atmósfera no es la correcta, perturbarán el pensamiento de los cuadros y las masas y destruirán la equidad en la selección y contratación de personas, es el mayor peligro que interfiere con el buen desarrollo del cambio de cargo.
En vista de los importantes problemas que probablemente surjan durante las elecciones, la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China emitieron conjuntamente un "Aviso" en la comienzo de las elecciones, comenzando por "sondeo y soborno, compra y venta de funcionarios, postularse para un cargo y buscar un cargo, violar las regulaciones" Los cinco aspectos de "emplear personas e interferir con el cambio de cargo" han fortalecido aún más los requisitos disciplinarios, y Poner la garantía de una atmósfera limpia y honesta en una posición destacada durante el cambio de cargo. Se puede decir que lo hemos captado tempranamente, con firmeza y precisión. Saboreándolo con atención, siento que las normas disciplinarias "5 estrictamente prohibidas y 17 prohibidas" han inyectado una "vacuna" a los cuadros dirigentes de todos los niveles, han equipado un "purificador" de la atmósfera del cambio y han permitido a los cuadros y a las masas para afrontar una nueva ronda de La nueva dirección está llena de confianza.
Educar a Ming Ji para "purificar los pensamientos". Debemos ser estrictos en el gobierno del partido, pero no debemos castigar a quienes hacen las cosas sin enseñarles, sino dar la alarma. Ya sea la videoconferencia celebrada recientemente o el "Aviso" recién emitido, todos conceden gran importancia al papel de la educación, exigiendo que los miembros y cuadros del partido hagan bien el trabajo ideológico y político, guiándolos a tratar correctamente el ascenso, la jubilación , retención y transferencia, e instándolos a estudiar concienzudamente las políticas y regulaciones de la elección. Mejorar la conciencia disciplinaria y construir una línea de defensa disciplinaria sólida. En particular, se enfatizó que los requisitos de "5 prohibiciones estrictas y 17 prohibiciones" deben usarse como la "línea de alto voltaje" del proceso electoral, y todos los cuadros dirigentes, personas y representantes que participan en la recomendación y elección debe ser informado. Para implementar este requisito, debemos dar amplia publicidad a la política electoral y las normas disciplinarias a través de múltiples canales, de alta frecuencia y de manera integral, de modo que todos los cuadros y las masas sean plenamente conscientes de ello, todos los miembros del comité del partido sean plenamente conscientes de ello. y todos los miembros del personal dominan el proceso electoral, lo que naturalmente ayudará a solidificar la estricta disciplina de la elección.
Supervisar el cumplimiento para “depurar conductas”. La videoconferencia y el "Aviso" han enfatizado repetidamente la necesidad de fortalecer la supervisión organizacional, la supervisión institucional y la supervisión democrática, y poner todos los aspectos de las nominaciones y recomendaciones, inspecciones, anuncios públicos y elecciones bajo la supervisión efectiva de organizaciones, cuadros, y las masas para cortar los problemas de raíz, para garantizar que las políticas de trabajo de los cuadros, las regulaciones y las disciplinas de liderazgo se implementen al pie de la letra. Para implementar este espíritu, las organizaciones de todos los niveles envían equipos de inspección de manera planificada para fortalecer las inspecciones especiales y la supervisión de la implementación de cambios disciplinarios, lo que sin duda ayudará a prevenir y corregir violaciones de manera oportuna, reflexionando sobre aquellas no-indicativas y tendenciosas; actividades organizadas, invitar a las partes relevantes a hablar, recordar y persuadir lo antes posible también ayudará a cortar el problema de raíz.
Investigar y sancionar las infracciones disciplinarias para “depurar el medio ambiente”. "Para controlar el caos, debemos utilizar códigos pesados". Para garantizar unas elecciones limpias y rectas, la investigación y el castigo son la implementación más directa y efectiva, y son el arma más disuasoria y letal. Las "cinco prohibiciones estrictas" del gobierno central son inequívocas, y los "17 no-nos" son inequívocos. Estos requisitos disciplinarios son todos reglamentos prohibitivos "cargados" y no son generales. Son rígidos pero no flexibles, y no existen. "zona gris". "Jugando al límite". Para implementar esta serie de normas disciplinarias, la "espada" debe mostrarse y levantarse, y debe bajarse y usarse para mostrar su poder. Nunca seremos misericordiosos ni complacientes con quienes se atrevan a tocar la "electricidad de alto voltaje" o violar las reglas electorales, y siempre mantendremos una postura de alta presión para rectificar las tendencias nocivas en el empleo. Debe haber "tolerancia cero" con las violaciones disciplinarias. Una vez verificado el problema, sin importar cuán alto sea el estatus o los antecedentes, debe ser investigado y tratado estrictamente de acuerdo con la ley y las disciplinas. se desilusionen, y los que especulan no podrán conseguir su deseo. Que los que se arriesgan tengan éxito y se restaurará un cielo limpio.
La organización del personal para el nuevo mandato es un acto organizativo serio. El ascenso, retiro y retención de cuadros sólo puede ser decidido por la organización del partido. Los individuos deben respetar las reglas y escuchar las instrucciones. Si por intereses egoístas no vaciláis en pasaros un semáforo en rojo o en realizar actividades no organizadas, al final no podréis escapar de ser filtrados por el "purificador" de la atmósfera cambiante.
Parte 2:
De acuerdo con los requisitos de despliegue del gobierno central, 2016 es el año de la reelección centralizada de los comités del partido a nivel municipal, de condado y de municipio y la equipo de "dos comités" de la aldea, con el fin de fortalecer estricto y práctico Para supervisar la atmósfera de las elecciones y crear un ambiente limpio y recto para las elecciones, la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y el Departamento de Organización del Comité Central del El Partido Comunista de China emitió especialmente el "Aviso sobre el fortalecimiento de la supervisión de la atmósfera de las elecciones", enfatizando la disciplina de "nueve estrictamente prohibidos, 17 prohibidos y nueve consistentes". Requiere que los cuadros dirigentes de todos los niveles cumplan estrictamente y implementarlo de manera efectiva y considerar la disciplina del cambio electoral serio como "una cuestión importante de gestionar estrictamente el partido y gobernarlo, crear un buen ambiente político y ecología política, y garantizar y promover el desarrollo", y debemos implementarlo estrictamente. implementar bien las responsabilidades, brindar garantía de disciplina para la finalización de alta calidad del trabajo de transición y garantizar que la transición sea limpia y recta con disciplina férrea.
El cambio de cargo es una tarea política, y la atmósfera del cambio de cargo está directamente relacionada con la credibilidad de la selección y el nombramiento, y con la eficacia de la construcción política ecológica. La mayoría de los cuadros dirigentes deben mejorar aún más su conciencia política, su conciencia de disciplina y su conciencia de las reglas, utilizar la actitud más decidida y las medidas más poderosas para resistir las tendencias nocivas y promover la limpieza y la rectitud.
Para imponer una disciplina estricta y fortalecer la supervisión, primero debemos fortalecer la educación y la publicidad. El pensamiento es el precursor de la acción. Sin un pensamiento y una comprensión claros, es difícil ser consciente de la acción. Se debe alentar a todo el personal involucrado en el cambio de cargo a mejorar su sentido de disciplina y reglas, adherirse a las líneas rojas y no cruzar fronteras. Es necesario utilizar ejemplos negativos para fortalecer la educación de advertencia, de modo que los miembros y cuadros del partido puedan recibir advertencias y respetar conscientemente la disciplina. Los miembros y cuadros del partido deben ser educados para establecer una visión correcta del poder, el estatus y los intereses. Es necesario combinar la educación disciplinaria del nuevo mandato con el estudio y la educación de "dos estudios y una acción" para guiar a los miembros y cuadros del partido a fortalecer su conciencia del espíritu y la disciplina del partido.
Disciplina estricta y supervisión reforzada, seguida de disciplina estricta. Durante el proceso de reelección, las organizaciones partidistas de todos los niveles deben aprovechar plenamente la fuerza vinculante de las normas disciplinarias y el efecto disuasorio de la investigación y el manejo de los casos, seguir estrictamente los requisitos, adherirse a una disciplina estricta, una educación seria, una supervisión estricta y una investigación estricta. y castigo, y tomar medidas duras para crear una situación de alta presión y hacer cumplir estrictamente Investigar violaciones disciplinarias. Nunca permitamos que se propaguen tendencias nocivas, utilicemos una disciplina férrea para garantizar un entorno de transición limpio y recto y mejorar la satisfacción de los cuadros y las masas.
Estricta disciplina y fortalecimiento de la supervisión. "Lo más importante que hay que saber es el libro del viento", "el código más importante a utilizar para controlar el caos". La investigación y el castigo son los castigos más directos y disuasorios. En cuanto al sondeo y el soborno, la compra y venta de funcionarios, la postulación y búsqueda de cargos, el empleo de personal en violación de las regulaciones y la interferencia con el cambio de cargo, debemos insistir en tomar medidas enérgicas contra los primeros indicios, investigarlos y abordarlos rápidamente y estrictamente, nunca tolere ni se adapte, y siempre mantenga una postura de alta presión para rectificar tendencias no saludables. Es necesario fortalecer la búsqueda de rendición de cuentas y responsabilizar seriamente a los principales dirigentes por quienes no castigan las violaciones disciplinarias y tienen un mal ambiente durante el cambio de poder. Mediante una investigación, un castigo y una prevención serios, los especuladores no tendrán ninguna posibilidad de aprovechar la situación, los que tengan la suerte de pagar el precio y los que violen la ley serán castigados. Las responsabilidades y la presión deben transmitirse en el lugar, implementarse en cada nivel e implementarse en todos los niveles, a fin de formar efectivamente una fuerte presión y una sinergia general para cambios serios de liderazgo.
Se debe implementar plenamente la rendición de cuentas, y los responsables del incumplimiento de sus deberes deben ser tratados seriamente de acuerdo con la ley y las disciplinas. No deben ser tolerados ni complacientes, creando el efecto de "tratar con uno y disuadir a otros".