La razón para no decir nada en la superficie pero unir fuerzas en secreto para reprimir a una persona puede ser porque hay un conflicto de intereses o porque son simplemente puros "villanos". 1. Reprimir a los demás para obtener algún posible beneficio.
Especialmente en el lugar de trabajo, algunas personas pueden reprimir a otras en aras de posibles beneficios.
La razón es muy simple: al igual que 10.000 yuanes, divididos entre 10 personas, 9 personas o incluso 2 personas, el dinero dividido por cada persona es diferente.
Por lo tanto, algunas personas egoístas se unirán en privado para reprimir a otros con el fin de lograr su objetivo de obtener mayores beneficios.
Cómo solucionarlo:
Es mejorar tu inteligencia emocional y alcanzar el punto en el que tú tienes el control y yo tengo el control.
En segundo lugar, un puro "villano".
El villano aquí no es el tipo de persona egoísta. Después de todo, las personas egoístas todavía actúan por sus propios intereses. Y los "villanos" a menudo se especializan en hacer cosas que dañan a otros y no benefician a uno mismo.
Por supuesto, a este tipo de personas les suele gustar provocar problemas, a menudo diciendo una cosa en la superficie y otra detrás de escena.
Por lo tanto, si hay tanta gente a tu alrededor, naturalmente serás reprimido por ellas si no tienes cuidado.
Entonces, ¿qué hacemos?
En pocas palabras, no tomas la iniciativa ni profundizas para acercarte a ellos, pero no necesitas rechazarlos o atacarlos directamente. Después de todo, si ofendemos a un villano, a menudo necesitamos protegernos de él día y noche, al igual que lo hacemos contra los ladrones. Esto naturalmente desperdiciará nuestra energía y nos hará perder más de lo que ganamos.
Por lo tanto, el motivo de unir fuerzas para reprimir a una persona en secreto sin decirlo en la superficie puede deberse a intereses, o puede deberse a conocer a un "villano".
Hola, soy una persona de mirada fría, déjame responder.
1. Tu perfil bajo será suprimido, así que déjalos sufrir en silencio. Una es que eres demasiado excelente y "todo lo que es hermoso en el bosque será destruido por el viento". Tu excelencia representa una cierta amenaza para los demás, como una amenaza a su estatus o ascenso. Desafortunadamente, a menudo no lo haces. No lo sé. La realidad es que a menudo piensas que eres terrible. De hecho, la excelencia de algunas personas se refleja en la represión de otras, lo cual está bien. Cuando te encuentres con esta situación, pregúntate: ¿me están reprimiendo porque soy demasiado bueno? Si es así, puede agregarle mucha confianza. ¿Quién hace que personas como nosotros sean tan humildes y discretas? De ahora en adelante, debes recordar que puedes ser una persona discreta, pero debes ser alta al hacer las cosas, especialmente las críticas e importantes. ¡Deja que la persona que te celosa y te reprime poco a poco se sienta incómoda!
2. Tus palabras y hechos son demasiado destacados. Ya sabes, si una zanahoria es demasiado grande, nadie la comprará, si es demasiado pequeña, nadie la comprará, si tiene cicatrices, nadie la comprará, y si tiene demasiadas curvas, nadie la comprará. En resumen, debe parecer apropiado. Lo mismo ocurre con el ser humano. Si eres demasiado discreto, serás reprimido, y si eres demasiado destacado, serás reprimido. El medio dorado es la base de la supervivencia.
3. Es parte de la naturaleza humana reprimir a otros debido a la competencia, así que no tienes que preocuparte por eso. Donde hay dos personas, habrá disputas. Esta es la naturaleza humana, por lo que es normal. Si no hay una pérdida sustancial, tenga paciencia y mantenga la calma. No es necesario que se ponga muchos grilletes enredados.
4. ¿Qué hacer? En la superficie, pareces mediocre y acumulas fuerza en silencio. Cuando sienten tu presencia, tu fuerza ha aumentado considerablemente. En ese momento, es posible que usted tenga más voz. Durante este período, no es necesario gastar mucha energía peleando con gente ociosa, perdiendo tiempo y vida. Incluso si pelean entre sí, igual se encontrarán con sus oponentes, ¿verdad?
Bienvenido a prestar atención, cada día se compartirá más conocimiento frío sobre el lugar de trabajo.
Te reprimo porque eres demasiado bueno, ¡muestra debilidad en el momento adecuado! !
Cuando una persona es reprimida conjuntamente por otros, solo significa que todavía tiene algunas habilidades y habilidades, lo que hace que los demás le tengan un poco de miedo y teman no poder lidiar con él, por lo que usan trucos y atraer a algunas personas sucias y desconocidas. De hecho, no necesita tener miedo de las personas que no son justas. Deje que esas personas hagan un escándalo y vean quién es más impopular cuando la verdad salga a la luz. >
Debe haber algunos conflictos o razones personales. Sea siempre amigable cuando se trata de personas, no tenga desacuerdos con los demás o intereses. Algunas personas tendrán conflictos por dinero y. son irracionales, por lo tanto, debemos prestar atención a estas cuestiones.
Siento que casi cualquier supresión ocurre inconscientemente. No se suprime mediante el pensamiento, sino que se realiza mediante un impulso emocional.
1. ¿Cómo inspiras a otros a reprimirte?
(1) En el trabajo, ¿necesitas resolver problemas laborales? Sí, debe. Otros también tienen que solucionarlo, ¿no? Sí, y debe. ¿Hay algún conflicto entre ustedes dos en su resolución? Sí, definitivamente lo hay. ¿Qué pasa si dos personas hacen lo mismo? ¿Qué provocó este conflicto? Se dañan los intereses, se devalúa la reputación y nace el odio. Sin embargo, a veces no te darás cuenta de esta situación porque lo que has hecho lo vuelve a hacer otra persona, pero tú no lo ves, pero el líder critica a la otra persona. No quieren ser inferiores a ti, por eso te calumnian y te exprimen.
(2) Al llevarse bien con colegas, ¿es necesario tener en cuenta los sentimientos de los demás? Si lo quieres, ofenderás a la gente sin pensarlo. Pero los sentimientos de cada persona son diferentes. Usted se ocupa de los sentimientos de una persona, pero usted ignora los sentimientos de la otra persona. ¿Está muy enojado? ¡Muy enojado! Entonces quiero pelear contigo por esta cosa desagradable.
(3) En las dos situaciones anteriores, aquellos que son criticados y reprimidos por su misma habilidad sobresaliente formarán inconscientemente una alianza para reprimirlo conjuntamente y tendrán el mismo sentimiento de necesitar su cuidado, pero esos. Quienes son ignorados por ti también unirán fuerzas para luchar contra ti inconscientemente.
2. Algunas sugerencias para ti:
(1) Tu capacidad de trabajo y los frutos de tu trabajo son tuyos, y no debes permitir que otros te repriman para reducir a otros. Refinar su negocio, fortalecer su fuerza y reprimir a los correctos solo le traerá humillación. Reprimir a los poderosos y no defenderse conducirá a la autodestrucción. Si ninguno de estos dos es efectivo, entonces debe estar en un estado extremadamente extremo. de gama baja Nadie en la empresa tiene la capacidad de distinguir el bien del mal. Puede considerar y planificar otra carrera.
(2) Cuando hable, hable con palabras más pragmáticas, prácticas y relacionadas con los negocios, y hable menos sobre asuntos humanos. Cuando hable, hable lo que es justo, porque lo que es justo redunda en interés del público. , no sólo una persona o dos personas pueden derrotar a una persona con refutaciones egoístas individuales.
No sólo lo dijo, también lo hizo. El círculo de amigos se reunió para rebelarse.
La comunicación académica debe intercambiarse por la innovación. Si no es lo suficientemente generoso, respete la moral pública.
De hecho, los incendios son frecuentes en las zonas rurales, pero esto no obstaculiza la noble personalidad y la pureza de una persona.
Por la pregunta de la pregunta, supongo que no has visto claramente algunos fenómenos en la sociedad laboral. Si tienes dudas, significa que el entorno al que estás expuesto actualmente no tiene muchos conflictos de intereses. y tienes pocas oportunidades al ver tal lucha. Lo primero felicitarte por la pregunta, te ha ayudado a ver algunas cosas con claridad, pero tu situación es solo una de las pequeñas incidencias frente a muchos intereses.
Desde mi propia experiencia, déjame hablarte del ¿por qué? 1. El interés es la base más fundamental para la cooperación
Nadie esperaba que Xiao Xiao fuera expulsado, pero lo mismo es lo que dijo el sujeto. En la superficie, no todos lo dicen, pero. todo el mundo lo sabe. La existencia de menos, para muchas personas, bloquea su camino para ganar dinero. Todavía hay muchas personas como Yu Yu en el lugar de trabajo, pero la gente suele vivir en relaciones. Frente a muchos intereses, toda lealtad parece tan humilde.
¿Por qué dices que todo el mundo trabaja tan duro para conseguir un puesto alto? Es difícil decir que es por la empresa. Supongo que nadie cree en esto. Si desea obtener más beneficios en el lugar de trabajo, la cooperación es un método inevitable. 2. Muchas veces, el poder de una persona es limitado.
En el ámbito laboral, todos tienen miedo de perder lo ganado. Luego, en este proceso, comenzará de manera invisible a ganarse y cultivar a sus supuestos socios o compinches, y así tener su propio pequeño grupo. Sin embargo, en el gran ambiente del lugar de trabajo, necesita eliminar gradualmente a aquellos que se le resisten. para lograr sus objetivos. Tal cooperación, si el jefe la conoce, debe estar absolutamente prohibida, por lo que solo puedo hacer cosas en un lugar oscuro para eliminar los obstáculos en mi camino. 3. Los pájaros del mismo plumaje vuelan juntos, y esto también debemos entenderlo en el lugar de trabajo.
Como profesionales, podemos parecer inocentes e indiscutibles en la superficie, pero en realidad no podemos ser así en la naturaleza. No podemos enamorarnos de nadie, pero debemos aprender a comunicarnos con él y mantener relaciones superficiales. De hecho, no importa dónde se encuentren las personas en el lugar de trabajo o dónde se lleven bien, es fácil integrarse con personas similares y deben comprender las costumbres del lugar de trabajo. Debes recordar que los pájaros del mismo plumaje se juntan y las personas forman grupos. No intentes tener una relación sincera con ellos, pero no debes ofender a estos grupos de villanos. No puedes hacerlo, pero no puedes entenderlo. No esperes hasta que te engañen para arrepentirte.
Conclusión: En el lugar de trabajo, debemos aprender a ver y no decir. Muchas veces debemos aprender a hacer un trabajo superficial, de lo contrario, después de lograr un poco de desempeño, nos ganaremos enemigos por nuestra culpa. que no podemos ver. Recuerda a mi viejo. El líder dijo que donde haya gente, habrá ríos y lagos, pero debemos saber involucrarnos en los ríos y lagos.
Soy la hermana Fang y estoy muy feliz de responder esta pregunta. Los filósofos dicen que el desarrollo de las cosas es el resultado de la acción simultánea de factores internos y externos. Luego, cuando ocurre un problema, también podemos encontrar el motivo en estos dos aspectos.
Primero analicemos las causas internas:
1. Sentido innato de superioridad. Como dice el refrán, el primer pájaro es el primer pájaro, y a muchas personas les gusta ser complacientes después de haber logrado algunos resultados. A veces, sin querer, puedes mostrar un sentido de superioridad cuando hablas y haces cosas, lo que puede hacer que la gente se sienta muy incómoda.
2. Las personas introvertidas y honestas también son blancos fáciles de sufrir acoso en el lugar de trabajo. Si esta persona honesta tiene un desempeño sobresaliente en el trabajo y agrada a su jefe, fácilmente representará una cierta amenaza para los demás.
A continuación, analicemos las razones externas:
1. Quizás entraste en conflicto con los intereses de algunos veteranos en el lugar de trabajo. Por ejemplo, si usted y alguien compiten por un puesto al mismo tiempo, y él ha estado en la empresa durante mucho tiempo y ya tiene su propio pequeño grupo de intereses, en este momento, si la competencia se basa en intereses centrales directos. , estarás en desventaja.
2. Celos hacia los compañeros. Quizás no tengas ningún conflicto de intereses con él, pero tu excelente desempeño ha provocado celos entre tus compañeros. Una vez recluté a un subordinado que era muy joven pero muy capaz, así que le di un puesto más alto. Ya sabes, de lo que se trata es de la insatisfacción de otros colegas del departamento, así como de la alienación y represión intencionales o no.
¿Qué debemos hacer ante la situación anterior?
En primer lugar, si descubre que realmente puede tener problemas en esta área, como gustarle lucirse o mostrar arrogancia, entonces debemos prestar atención y mejorarlo, prestar atención a su forma de vestir y a sus palabras. y hechos cuando vas a trabajar.
En segundo lugar, si es por nuestra propia personalidad que siempre somos sumisos, entonces necesitamos ser lo suficientemente valientes para decirle que no a la otra parte. Una vez vi el caso de una chica que fue condenada al ostracismo en su lugar de trabajo y difundió rumores. Preparó una grabadora de voz y grabó la conversación del rumor en el baño. Luego vaya directamente al jefe y al jefe para deshacerse de aquellos que reprimen y excluyen a los demás.
En tercer lugar, si es por celos ajenos o calumnias maliciosas, por un lado, debemos alejarnos de estos villanos, ser nosotros mismos, ni humildes ni arrogantes.
Al mismo tiempo, dependiendo de la gravedad de la situación, prepárate para dar un contraataque frontal en todo momento. Reúna pruebas cuando sea necesario e infórmeselo a su jefe. Pensó que no sabías quién lo hizo.
De esta manera, a la hora de hacer cosas malas, en realidad se ha dejado el mayor margen de maniobra.
Si formulas la culpa, conviertes al inocente, encuentras un chivo expiatorio, él podrá seguir teniendo intimidad contigo en un instante. Luego continúa aprendiendo más sobre ti y reprimiéndote.
Este es un método de juego. Si te reprime a tus espaldas, no solo no sufrirá la opinión pública, sino que también podrá tomar la iniciativa en información, porque puede decidir cuándo darte un fatal. soplar de nuevo.
Y sólo puedes mirar.
De hecho, este tipo de personas son fáciles de detectar, porque después de sufrir dos veces más, cualquier tonto sabrá quién está causando el problema.
Pero el coste del ensayo y error es demasiado alto.
De hecho, él mismo también sabía que lo que hacía era para beneficiarse a sí mismo a expensas de los demás, una vez expuesto al sol, sería él quien sería criticado, por lo que hizo todo lo posible por hacerlo. impedirse apoderarse de la opinión pública.