La Oficina Nacional de Estadísticas publicó datos salariales promedio para 2020 el 19 de mayo. El salario promedio anual de los empleados en unidades urbanas no privadas en todo el país en 2020 fue de 97.379 yuanes, un aumento del 7,6% respecto al año anterior. . Convertido al salario mensual promedio basado en el salario promedio anual, es 8.115 yuanes por mes.
Las unidades urbanas no privadas mencionadas aquí se refieren a todas las entidades legales no privadas en áreas urbanas, incluidas unidades de propiedad estatal, unidades colectivas urbanas, empresas conjuntas, economías por acciones, economías de inversión extranjera, Hong Kong. Unidad de economías de inversión y otras entidades legales de Kong, Macao y Taiwán. Las unidades de propiedad estatal deben incluir agencias gubernamentales e instituciones públicas. Es decir, las unidades urbanas no privadas son básicamente unidades con ingresos relativamente altos.
También cabe señalar que la Oficina de Estadísticas explica esto: el salario promedio de los empleados en las unidades urbanas se calcula para las personas jurídicas, excluyendo a los hogares industriales y comerciales individuales y a los trabajadores independientes, y refleja los salarios antes de impuestos. Esto incluye contribuciones individuales como el impuesto sobre la renta personal, fondos de seguridad social y fondos de previsión de vivienda que la unidad retiene de los salarios personales. Por tanto, el salario medio publicado es superior al que realmente reciben los individuos.
Si observa los ingresos de los funcionarios públicos (funcionarios de primer nivel) que acaban de ser promovidos a puestos regulares en ciudades de tercer nivel en la región occidental y los analiza con los datos del salario promedio, obtendrá sabrás dónde está tu nivel de ingresos. El salario laboral de un funcionario público de primer nivel es de 780 yuanes, el salario de grado (nivel 25, nivel 2) es de 1.380 yuanes, el subsidio estándar es de 1.800 yuanes (en diferentes lugares, más alto en áreas desarrolladas) y el subsidio de transporte oficial es de 780 yuanes. 1.800 yuanes en total 600 yuanes, subsidio de comunicación de 100 yuanes, subsidio de propiedad de 120 yuanes (los nombres y montos de estos subsidios también varían de un lugar a otro), además, hay un decimotercer salario (2.160 yuanes por año, un. promedio de 180 yuanes por mes). Sumando los siete elementos anteriores, el ingreso mensual promedio es de 4.960 yuanes, lo que equivale a casi 5.000 yuanes.
Hoy en día, además de los ingresos anteriores, las agencias gubernamentales también otorgan premios por desempeño de fin de año. Generalmente, el número base de premios por desempeño de fin de año para las unidades puede alcanzar entre 20.000 y 30.000 yuanes por año, y más. Puede alcanzar entre 30.000 y 50.000 yuanes al año. El bono de desempeño de fin de año que generalmente reciben los oficiales de primer nivel es solo de nivel básico. Si se calcula en 30.000 yuanes por año (un promedio de 2.500 yuanes por mes), el ingreso mensual puede aumentar a 7.460 yuanes. Si el bono de desempeño de fin de año puede alcanzar los 38.000 yuanes por año (un promedio de 3.167 yuanes por mes), su ingreso mensual promedio puede llegar a 8.127 yuanes. Este tipo de ingresos supera el salario medio de las personas empleadas en unidades no privadas en ciudades y pueblos de todo el país (8.115 yuanes al mes). Si el bono por desempeño de fin de año es mayor, será aún mayor.
Cuando el bono de desempeño de fin de año de las agencias gubernamentales alcance los 38.000 yuanes, el salario mensual promedio de un funcionario público que acaba de ser ascendido a tiempo completo y clasificado excederá el nivel salarial promedio de los empleados en no -Unidades privadas en ciudades y pueblos de todo el país. Si se trata de un área desarrollada o un área con subsidios y subsidios estandarizados más altos, la bonificación por desempeño de fin de año no necesita ser de hasta 38.000 yuanes para alcanzar el nivel salarial mensual promedio de las unidades no privadas en las áreas urbanas de todo el país. . Si son funcionarios con posiciones y rangos más altos, sus salarios laborales y de grado serán más altos, sus asignaciones y subsidios estándar serán más altos y su coeficiente de bonificación por desempeño de fin de año será más alto, entonces su salario mensual promedio será mucho más alto. que el de los trabajadores no privados en las zonas urbanas de todo el país. El salario medio de los empleados de la unidad.
Se puede ver en los ejemplos anteriores que el nivel de ingreso mensual promedio de los funcionarios públicos que acaban de ser promovidos a puestos de nivel completo puede alcanzar el nivel de salario mensual promedio de los empleados en unidades no privadas en las ciudades. y ciudades de todo el país, y es aún mayor para aquellos con rangos laborales más altos. Probablemente se haya logrado. Ahora también se estipula que el nivel salarial medio de los docentes no sea inferior ni superior al nivel salarial medio de los funcionarios locales, lo que demuestra que el nivel salarial de los docentes no es bajo. Entonces, es más probable que los salarios mensuales promedio de los trabajadores de otras industrias y otras unidades sean "promediados", especialmente los de base y los que acaban de incorporarse al trabajo.
Lo anterior es mi opinión personal. Si hay algo inapropiado, por favor critíqueme y corríjame.
Si lo consiguiera, me sorprendería mucho.
Los jefes de obra están siendo "promediados" y retenidos
El médico jefe adjunto de mi centro de salud está retenido