Sí, una persona puede poseer la mitad. En teoría, la proporción de participación entre dos personas puede ser cualquier número.
En el caso de que dos personas abran una empresa en sociedad, es necesario analizar y juzgar si la proporción de distribución de la mitad a una persona es razonable a partir de los siguientes aspectos:
(1 ) Equidad: una persona ¿Es justa una división a medias? De hecho, este índice de distribución no refleja la contribución real de cada socio. Por ejemplo, algunos socios pueden brindar más apoyo financiero y algunos socios pueden brindar más apoyo técnico. Por lo tanto, una persona puede brindar más apoyo financiero, etc. El ratio de distribución no refleja plenamente la equidad.
(2) Operabilidad: en la operación real, ¿es fácil de implementar la proporción de asignación de media persona por persona? La respuesta es no. Porque este ratio de distribución dará lugar a muchas disputas en el proceso real de distribución de beneficios. Si algunos socios piensan que su contribución es mayor y solicitan la redistribución, etc., esto traerá muchos problemas al funcionamiento y gestión de la sociedad.
Posibles problemas:
(1) Conduce a problemas de equidad: como se mencionó anteriormente, la proporción de distribución de la mitad a una persona no puede reflejar completamente la contribución real entre cada socio. a cuestiones de equidad entre socios.
(2) Impacto en la sociedad: Los ratios injustos de distribución del capital pueden dar lugar a conflictos y conflictos entre socios, que a su vez pueden afectar a la sociedad e incluso conducir a la disolución de la sociedad.
(3) No favorece la atracción de talentos: en una asociación, la racionalidad del ratio de distribución de capital juega un papel importante en la atracción de talentos. Si el ratio de distribución de capital no es razonable, puede afectar la confianza y la inversión de los socios en la empresa, lo que no favorece la atracción de talentos.
En el caso de que dos personas abran una empresa en sociedad, la proporción de distribución de la mitad a una persona no es razonable. Una distribución razonable del capital debe basarse en la contribución real de cada socio para reflejar plenamente la equidad, mejorar las relaciones de cooperación y atraer talentos. En la operación real, los socios deben negociar razonablemente el índice de distribución de capital en función de la situación real de la empresa para lograr la mejor ganancia entre la empresa y los socios.
Espero que el contenido anterior le resulte útil. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base legal:
El artículo 35 de la "Ley de Empresas Asociadas de la República Popular China" estipula: "La propiedad en una empresa asociada se distribuirá entre los socios en proporción a su aporte de capital. . Una sociedad puede distribuir las ganancias de acuerdo con la proporción del aporte de capital o el aporte real. "Los socios podrán acordar los métodos de distribución de ganancias y pérdidas de la sociedad de acuerdo con el acuerdo".