De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre contratación abierta de instituciones públicas, combinadas con las vacantes de empleo y las necesidades laborales de las instituciones públicas provinciales, las instituciones públicas provinciales de 2023 ahora contratarán abiertamente puestos integrales junior (en lo sucesivo, " puestos junior") Los asuntos relacionados con el personal se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de solicitud
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;
(2) La edad debe ser menor de 40 años (nacidos después del 21 de febrero de 1982);
(3) Respetar la Constitución y las leyes;
(4) Tener buen carácter moral y condiciones físicas adecuadas para el puesto, calidad psicológica;
(5) Tener los requisitos profesionales o de habilidades requeridos para el puesto de contratación;
(6) Tener otras condiciones. requeridas para el puesto de contratación;
(7) Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos.
Militares en activo, no recién graduados en activo, los que hayan sido sancionados penalmente por delitos, los que hayan sido expulsados del partido, los que hayan sido destituidos de cargos públicos y demás personas que no estén permitidos para ser contratados según las leyes y reglamentos no están permitidos aplicar.
Los solicitantes no pueden postularse para puestos con circunstancias especificadas en el "Reglamento para evitar la gestión de personal para instituciones públicas" (Reglamento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2019] N° 1).
Los familiares cercanos que sean sujetos clave de supervisión por parte de la Comisión Provincial de Inspección y Supervisión Disciplinaria o del organismo superior de inspección y supervisión disciplinaria, o aquellos que trabajen en la Comisión Provincial de Inspección y Supervisión Disciplinaria, no podrán solicitar para las instituciones públicas afiliadas a la Comisión Provincial de Inspección y Supervisión Disciplinaria.
Los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios seleccionados por nuestra provincia antes de 2012, el personal del programa "Tres apoyos y un apoyo" reclutado antes de 2016, y los proyectos nacionales y locales del "Plan Oeste de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios" seleccionados antes de 2023. y el personal del proyecto de Shandong y otro personal del proyecto de base, así como el proyecto nacional "Plan Occidental de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" y el personal estudiantil de Shandong del proyecto local seleccionado de otras provincias antes de 2023, que han servido durante 2 años y han completado el período de servicio especificado en el acuerdo (contrato) y aprobó la evaluación Sí, puede postularse para puestos de contratación para personal de proyectos de base.
La experiencia de servicio del personal del proyecto de base durante el período de servicio se calculará hasta el 30 de septiembre de 2023.
Aquellos que han disfrutado de políticas preferenciales y han sido contratados como funcionarios públicos o reclutados como personal de instituciones públicas no pueden postularse nuevamente para puestos de contratación de personal de proyectos de base.
El personal formal en el puesto de trabajo con más de cinco años de experiencia laboral en instituciones públicas afiliadas al municipio (oficina de subdistrito) puede postularse para puestos de reclutamiento específicos calificados.
Los ciudadanos chinos residentes en Hong Kong y Macao pueden postularse para puestos calificados.
Los estudiantes taiwaneses que hayan obtenido un título universitario a tiempo completo en China continental y otros residentes de Taiwán que hayan obtenido calificaciones académicas reconocidas por China continental pueden postularse para puestos calificados en colegios y universidades, instituciones públicas de servicios culturales y instituciones médicas y de salud.
Los soldados universitarios retirados calificados pueden postularse para puestos de reclutamiento específicos para soldados universitarios retirados.
Las personas con discapacidad cualificadas pueden postularse para puestos de contratación específicos para personas con discapacidad.
Los graduados de tiempo completo de escuelas técnicas superiores (colegios técnicos) que hayan obtenido calificaciones profesionales (niveles de habilidades vocacionales) para trabajadores superiores y técnicos preliminares (incluidos técnicos) al graduarse pueden postularse para puestos calificados basados en la universidad y puesto de pregrado respectivamente.
No se consideran experiencia laboral la práctica social, las prácticas, los trabajos a tiempo parcial, etc. de los graduados universitarios durante sus estudios.
Los años de experiencia laboral se acumulan en base a años completos y meses completos, y los años laborales se computan a partir del 21 de febrero de 2023.
2. Puestos de contratación
Para requisitos específicos, como condiciones laborales y números de contratación para la contratación abierta de puestos junior en instituciones públicas provinciales, consulte la sección "Contratación Abierta de Puestos de Personal 2023". en Instituciones Públicas Provinciales “Cuadro Resumen” (Anexo 1).
3. Inscripción, revisión preliminar y pago
(1) Inscripción individual
Hora de inscripción: 21 de febrero de 2023 9:00-25 de febrero 16:00
Hora de consulta: 21 de febrero de 2023 11:00-26 de febrero 16:00
Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de información de exámenes de personal de Shandong (rsks) y presionar Es necesario Complete y envíe información personal de manera veraz y seleccione la ciudad del centro de pruebas.
Cada persona está limitada a un puesto.
Los solicitantes pueden modificar su información de registro antes de la revisión preliminar de calificación por parte de la unidad de reclutamiento, y la última reemplazará automáticamente a la anterior.
Una vez que la unidad de reclutamiento pasa la revisión preliminar, la información de registro no se puede cambiar.
Después de las 16:00 horas del 25 de febrero de 2023, si la unidad aún no ha pasado la revisión preliminar o no ha pasado la revisión preliminar, ya no podrá postularse para otros puestos, y no podrá modificar ni complementar la información de registro.
Los solicitantes deben utilizar documentos de identificación válidos para registrarse y realizar el examen, y el nombre, el número de identificación y otra información personal del solicitante deben ser verdaderos y coherentes.
Cualquier persona que registre maliciosamente información de registro, altere el orden de registro, etc. será descalificado de este registro después de la verificación.
El desempeño de los solicitantes durante el período de solicitud será uno de los contenidos importantes de la inspección de contratación abierta.
Si los solicitantes necesitan consultas sobre especialidades, calificaciones académicas, títulos, situaciones de evitación y otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento, comuníquese directamente con la unidad de reclutamiento.
La línea directa de consulta de la unidad de contratación se puede encontrar a través del "Tabla resumen de puestos del personal de contratación pública de las instituciones públicas provinciales 2023" (Anexo 1).
(2) Revisión preliminar de la unidad
Hora de revisión preliminar: 11:00 horas del 21 de febrero de 2023 - 16:00 horas del 26 de febrero de 2023
Persona especial designada por la unidad de reclutamiento Responsable de la revisión preliminar de las calificaciones (no cerrado los días festivos), verificar oportunamente el estado de registro en línea de la unidad, realizar cuidadosamente la revisión de las calificaciones y confirmar los resultados de la revisión preliminar.
(3) Pago online
Hora de pago: 11:00 horas del 21 de febrero de 2023 - 16:00 horas del 27 de febrero de 2023
Los que hayan pasado la revisión de calificación preliminar El personal debe iniciar sesión en el sistema de registro y realizar el pago en línea dentro del tiempo especificado. Si no realiza el pago en línea dentro del límite de tiempo, se considerará abandonado.
Después de un registro exitoso, no habrá reembolsos.
Aquellos que hayan pagado exitosamente iniciarán sesión en el sistema de registro desde las 9:00 del 14 de marzo de 2023 hasta las 9:30 del 18 de marzo de 2023 para imprimir el boleto de admisión, "Formulario de Registro para el Reclutamiento Público de Instituciones Provinciales" y Carta de Compromiso de Integridad del Personal de la Unidad "Solicitud de Negocios" (utilizada al participar en entrevistas).
Los solicitantes deben pagar una tasa de examen escrito de 40 yuanes por persona y por materia.
Los solicitantes que pretendan disfrutar de una reducción o exención de la tasa de examen deben seguir los procedimientos de reducción de tasas de acuerdo con los procedimientos prescritos.
Una vez completado el registro, si el número de solicitantes no alcanza la proporción especificada del puesto de contratación, si se planea contratar a una persona, el puesto de contratación se cancelará si se planea hacerlo; Si contrata a más de dos personas, el número de contrataciones se reducirá en consecuencia según la proporción especificada.
La reducción y cancelación de los planes de contratación se anunciará en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong ().
Según las normas pertinentes, la proporción de exámenes para puestos de contratación para personas con discapacidad es de 1:2.
Los solicitantes de puestos de contratación cancelados pueden presentar su solicitud en persona dentro del tiempo especificado y postularse para otros puestos calificados en el Apéndice 1. El cambio de solicitud solo se puede realizar una vez.
Después del pago exitoso, se solicita a los solicitantes que presten atención al anuncio de cancelación del trabajo y mantengan abierta la comunicación.
(4) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones para la contratación abierta de personal por parte de instituciones provinciales recorre todo el proceso de contratación.
Los solicitantes que ingresan a la entrevista deben presentar los materiales de certificación relevantes (Anexo 2) a la unidad de reclutamiento de acuerdo con los requisitos del puesto de reclutamiento.
4. Examen
El examen se divide en prueba escrita y entrevista.
(1) Prueba escrita
La prueba escrita integral solo evalúa una materia. El contenido de la prueba incluye conocimientos básicos como leyes y regulaciones, teorías políticas y económicas, políticas actuales, ciencias y políticas. conocimientos tecnológicos y condiciones provinciales y redacción integral.
El examen escrito adopta un sistema de cien puntos para calcular las puntuaciones de los candidatos.
Con el fin de garantizar la calidad básica de los nuevos reclutas, se establece la línea de puntuación para aprobar el examen escrito, que es determinada por el departamento de gestión integral de personal de la institución provincial en función del número de personas contratadas para la posición y la situación del examen escrito.
El examen escrito se realizará en forma de examen unificado, estándares unificados y calificación unificada.
Si los candidatos tienen objeciones a los resultados del examen escrito, se manejarán de acuerdo con los "Métodos de revisión de puntajes del examen parcial del personal de la provincia de Shandong" (Lu Renshe Zi [2022] No. 140).
Hora de la prueba escrita: de 9:00 a 11:30 el 18 de marzo de 2023
La prueba escrita integral cuenta con centros de pruebas establecidos en 16 ciudades de la provincia. Los solicitantes pueden elegir el. ciudad del centro de pruebas al registrarse, realice el examen escrito con su boleto de admisión al examen escrito y su identificación válida (la misma que cuando se registró).
(2) Entrevista
La entrevista es organizada e implementada por la unidad de contratación o su departamento competente (unidad organizadora).
Los candidatos a la entrevista se determinarán a partir de los solicitantes que hayan alcanzado la línea de puntuación aprobatoria del examen escrito de acuerdo con la proporción de la apertura del examen, según el puesto de contratación y el número de contrataciones en orden desde la puntuación más alta. a puntuación baja y se anunciará al público de acuerdo con los procedimientos prescritos.
Para puestos con vacantes donde el número de personas que aprobaron el examen escrito esté vacante, se cancelará la contratación si no se puede alcanzar la proporción de personas que aprobaron el examen, se determinará la entrevista de los candidatos en función; del número real de personas cualificadas.
A partir de las 17:00 horas del tercer día antes de la fecha de la entrevista, si el candidato entrevistado no ha presentado los materiales pertinentes a la unidad de contratación, se considerará abandonado.
Aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud después de la revisión serán descalificados de la entrevista.
Las vacantes causadas por renunciar o cancelar las calificaciones de la entrevista se cubrirán en orden con los candidatos que hayan alcanzado la puntuación aprobatoria del examen escrito de acuerdo con los resultados del examen escrito, y se anunciarán al público.
La entrevista tiene una puntuación aprobatoria, y solo aquellos que alcancen la puntuación aprobatoria de la entrevista pueden entrar al ámbito del examen físico.
Después de la entrevista, los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de la entrevista se combinarán en el puntaje total del examen según la proporción prescrita.
Las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales de las pruebas se calculan con dos decimales y las mantisas se redondean.
Con base en los puntajes totales de las pruebas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, se utilizará una proporción de no más de 1:2 para determinar los candidatos para el examen físico.
Si los candidatos para el mismo puesto de contratación están empatados en términos de puntajes generales, los candidatos para el examen físico se determinarán en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor si los puntajes de las pruebas escritas aún lo son. mismo, se tomará una prueba adicional.
5. Inspecciones y exámenes físicos
La unidad de contratación puede determinar de forma independiente el orden de las inspecciones y exámenes físicos en función de las condiciones reales y organizarlos en cantidades iguales.
La inspección puede realizarse de diversas formas según las exigencias del cargo. Examina principalmente el desempeño ideológico y político, la conducta moral, la capacidad y calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, y el cumplimiento de las leyes y reglamentos. , integridad y autodisciplina, y si hay algún problema que deba evitarse, la coincidencia con el puesto de contratación, etc., y revisar si el solicitante cumple con las calificaciones laborales prescritas y si los materiales de información relevantes proporcionados son verdaderos y precisos. .
El examen físico debe realizarse en hospitales integrales a nivel de condado o superior. Los estándares y elementos del examen físico se implementarán con referencia a los estándares de examen físico y los manuales de operación de contratación de funcionarios públicos. otras regulaciones, esas regulaciones prevalecerán.
Si se requiere un reexamen según la normativa, no se realizará en el hospital de examen físico original. El reexamen solo se podrá realizar una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión del reexamen.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos.
Las vacantes causadas por renunciar a la inspección y examen físico o por no aprobar la inspección y examen físico se cubrirán en cantidades iguales entre quienes ingresen al ámbito de inspección y examen físico del mismo puesto.
6. Anuncio y Reclutamiento
Las personas a contratar que pasen el examen, inspección y examen físico serán anunciadas al público por el departamento competente de la unidad de reclutamiento (unidad organizadora). ) en su sitio web El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
Si hay objeciones durante el período de publicidad, la unidad de contratación o el departamento competente (organizador) investigará y manejará el asunto de acuerdo con las regulaciones pertinentes y llegará a una conclusión.
Al finalizar el período de publicidad, si no hay problemas o si los problemas reportados después de la investigación no afectan el empleo, la unidad de contratación o su departamento competente (unidad organizadora) presentará opiniones y reportarlos al departamento de gestión integral de personal de las instituciones públicas provinciales de acuerdo con la autoridad de gestión. Realizar los trámites de presentación.
Si se determina que los problemas reportados son ciertos y afectan el empleo, el empleado no será contratado.
A quienes cumplan con las condiciones laborales se les emitirá un “Aviso de Registro para Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas”, debiendo completar los trámites pertinentes con el “Aviso de Registro para Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas” ".
La unidad de contratación y el trabajador firmarán un contrato de trabajo de conformidad con la normativa y establecerán una relación personal.
El personal empleado deberá implementar el sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. Aquellos que estén calificados al final del período serán contratados formalmente y aquellos que no estén calificados serán rescindidos del contrato de trabajo.
7. Prevención y control de epidemias
Durante la implementación de la organización de reclutamiento abierto, se implementarán las medidas pertinentes de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de la nueva infección por coronavirus. y los arreglos laborales relevantes se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario, la información relevante se publicará de manera oportuna en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong y en la Red de Información de Exámenes de Personal de Shandong.
8. Otros
El concurso público de selección para puestos integrales junior en instituciones públicas provinciales no especifica materiales de examen ni libros de tutoría, y no realiza ni autoriza ni encomienda a ninguna institución para realizarlo. cursos de formación de tutoría de exámenes.
Los términos "arriba", "abajo" y "anteriormente" en los folletos, puestos y otra información publicada para este reclutamiento incluyen este nivel y este número base.
Política de contratación abierta
Tecnología de registro en línea
Zhong*** Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Shandong
Recursos Humanos y Recursos Humanos de la provincia de Shandong Departamento de Seguridad Social
16 de febrero de 2023
Anexo: 1. Cuadro resumen de puestos de personal de contratación pública de instituciones públicas provinciales 2023
2. Instrucciones para el personal de contratación
Si tiene preguntas sobre el autoestudio/examen de adultos, no conoce el contenido del autoestudio/examen de adultos o no conoce el autoestudio/examen de adultos local política, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y recibir materiales de revisión gratuitos: /xl/