# informe informativo # Introducción Un informe informativo es un texto escrito que describe si uno es competente en el desempeño de sus funciones. Específicamente, es un documento narrativo en el que el responsable de la agencia informa a la agencia nominadora o a las masas de la agencia sobre el trabajo realizado durante un período determinado de su cargo y acepta la revisión y supervisión. Este artículo es el "Muestra de informe de trabajo personal e informe de integridad de 2020" compilado para que todos lo lean.
Informe de Integridad y Trabajo Personal 2020 Estimado Líder:
¡Hola!
La primera mitad de 20xx está a punto de pasar y miro hacia mi escritorio con emoción. Me desempeño como subdirector de la escuela, a cargo de la logística escolar, la educación moral, las artes y los deportes, y la ciencia y la tecnología. También soy responsable de la organización de la rama del partido, la seguridad, la salud, la gestión integral y los archivos. Como miembro de la dirección escolar y educador del partido, frente a la era cambiante de hoy, frente a los nuevos problemas y nuevas situaciones que plantean a nuestro trabajo educativo el conocimiento y la información en constante expansión y la sociedad cada vez más diversa, a menudo tengo un problema. , debo esforzarme constantemente por enriquecerme y enriquecerme.
1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar el autocultivo.
Lo practico en la práctica educativa y desempeño el papel protagónico de los miembros del partido en mi trabajo. Por supuesto, como educador del partido, no basta con tener logros políticos; también hay que tener un cierto nivel de teoría educativa. Además, en la era de la economía del conocimiento y la reforma curricular, el posicionamiento funcional del docente ya no es únicamente enseñar a los estudiantes y resolver dudas, sino que debe ser guía, colaborador, promotor y motivador de los estudiantes. Esto también impone mayores exigencias a nuestros profesores. Por eso considero el aprendizaje como mi primera prioridad. Aunque el tedioso trabajo rutinario y la pereza humana muchas veces me impiden sentarme a leer libros, afortunadamente todavía mantengo mi interés por la lectura y mi comprensión de la importancia del aprendizaje. Además de leer los periódicos y revistas a los que me suscribí, estudié detenidamente los libros y artículos de Tao Xingzhi sobre gestión escolar, artes y deportes, etc. Participe activamente en la Capacitación para la Creación de Escuelas Verdes de xx City y la Capacitación de Directores de Educación Moral de xx City, y esfuércese por convertirse en un docente calificado con conciencia innovadora y adaptándose a las necesidades del desarrollo educativo de los tiempos.
2. Se debe dar máxima prioridad a la educación moral
Yo y otros líderes escolares siempre nos hemos adherido a la filosofía educativa de educar a las personas, combinada con la situación real de la escuela, y llevó a cabo una educación conductual sólida y eficaz para los estudiantes. La educación estandarizada es la base del trabajo de educación moral. La labor de educación moral de este año escolar también se lleva a cabo bajo esta ideología rectora. Principalmente llevó a cabo los siguientes aspectos del trabajo: 1. Utilizar diversos mítines y ceremonias de izamiento de banderas para educar a los estudiantes sobre las normas de comportamiento. El sistema de transmisión se utilizó para llevar a cabo normas de comportamiento y educación sobre seguridad. 2. Realizar festivales de cultura y arte en el campus, festivales deportivos y festivales de ciencia y tecnología. 3. Organizar y realizar actividades mensuales. Gracias a los esfuerzos de todos los profesores y el personal, especialmente el arduo trabajo de los consejeros y directores de la escuela secundaria, se han logrado ciertos resultados a pesar de los repetidos hábitos de comportamiento de los estudiantes. En marzo, llevamos a cabo con éxito la "Reunión de promoción en el lugar de la Acción de Educación para Nuevos Ciudadanos de la ciudad xx: 'Una cosa cada mes'. Los grados tercero a sexto, respectivamente, llevaron a cabo actividades de experiencia de salida social, y yo personalmente dirigí el equipo". El festival de arte de cuentos de hadas, el festival deportivo y el festival de ciencia y tecnología organizados y llevados a cabo son ricos en contenido.
Este año, también organizamos una actividad de donación benéfica para ayudar a los pobres, donando alrededor de 1.500 libros al niño huérfano *** de la escuela primaria Guannan Xindong y donando alrededor de 48.000 dólares en efectivo al terremoto de Sichuan. Por supuesto, todavía queda mucho trabajo por hacer en educación moral, y todavía hay muchos aspectos que no se hacen lo suficiente o hay problemas de un tipo u otro. Las inspecciones insuficientes durante el proceso de implementación han provocado que algunos sistemas no lo hagan. desempeñando el papel que les corresponde.
3. Luchar por la innovación en el trabajo docente.
Este año escolar, estoy enseñando música en tercer grado. Hago todo lo posible para superar las diversas dificultades provocadas por el trabajo administrativo escolar, preparo las lecciones cuidadosamente, asisto a clases con seriedad, llevo a cabo activamente la práctica de la educación moral de las materias, mejoro la efectividad de las clases de música y me esfuerzo por crear la atmósfera de enseñanza más efectiva. desde la perspectiva del alumnado se obtienen buenos resultados en términos de aspectos prácticos de una enseñanza eficaz.
IV. Mejora continua del trabajo de logística
Este semestre es mi primer año a cargo del trabajo de logística. Con la ayuda del director Gu y el fuerte apoyo del director Liang, el trabajo de logística. se lleva a cabo de manera ordenada. Siempre creo que el trabajo de seguridad en el campus es la máxima prioridad de todo el trabajo de la escuela. Establezco firmemente la idea de "la seguridad es lo primero", estoy preparado para el peligro en tiempos de paz y mantengo la alarma sonando y funcionando sin descanso. . Los miembros del grupo de trabajo de seguridad escolar generalmente están organizados para inspeccionar periódicamente los circuitos, la protección contra incendios y otros equipos del campus, y cualquier problema encontrado se rectificará de inmediato. Cuando tengas tiempo, acércate al comedor para comprobar si los canales de higiene y compra son regulares. El personal del comedor debe operar estrictamente de acuerdo con las normas y resolver rápidamente las situaciones reportadas por los maestros (como la cantidad y calidad de las comidas). El comedor ha sido bien evaluado en varias inspecciones sorpresa en la ciudad. Gracias a la gestión eficaz de la ciudad, nuestra escuela pasó del puesto 18 al 5. En la actualidad el trabajo de logística aún está lejos del objetivo que esperamos, y todavía hay muchos aspectos que no son satisfactorios para todos, pero creo firmemente que con el esfuerzo de todo el personal de logística podremos mejorar continuamente la calidad del servicio. .
5. Desarrollo constante del trabajo artístico y deportivo
En mi trabajo, puedo implementar concienzudamente el espíritu de los documentos pertinentes de la oficina municipal y prestar atención al trabajo deportivo y artístico de la escuela. y el trabajo cultural del campus, y enfatizan Pensar en grande y empezar de a poco, no solo dando importancia al desarrollo de diversas actividades competitivas, sino también prestando atención a la mejora de la condición física de los estudiantes, organizando, coordinando y supervisando el desarrollo paulatino del deporte escolar. y obras de arte. Prestar atención a la construcción de equipos escolares de atletismo, equipos deportivos de voleibol, equipos de danza, arte, música vocal, informática y otros grupos de interés, y exigirles que lleven a cabo entrenamientos de manera planificada y que sean regulares, institucionalizados y científicos. Nuestro colegio obtuvo el segundo lugar en los juegos de atletismo de la ciudad para alumnos de primaria y secundaria. Gracias al esfuerzo de todo el personal, nuestro colegio obtuvo el primer premio en la retransmisión de ejercicios y el cuarto lugar para el equipo de tenis de mesa. Por supuesto, estos logros y honores son de todos y son inseparables de los dirigentes y docentes que apoyan la labor deportiva del colegio.
6. Hacer otros trabajos en serio
Este año, nuestra escuela ha recibido varias inspecciones y establecimientos uno tras otro: revisión de la ciudad de salud, modernización regional, xx City Green School El establecimiento de la xx escuela modelo de gestión escolar basada en la ley de la ciudad, la redeclaración de la escuela provincial de características de ciencia y tecnología, la inspección y evaluación del trabajo de seguridad de la ciudad, etc. Para prepararme para estas inspecciones, formulé cuidadosamente varios planes y completé con éxito varias tareas de creación.
Parte 2 Informe de Integridad y Trabajo Personal 2020 Distinguidos representantes y colegas:
¡Hola a todos!
Desde 2020, bajo el liderazgo correcto de la empresa xx, el comité del partido del condado y el gobierno del condado, todos los cuadros y empleados de la empresa han sido proactivos, unidos y han seguido adelante, con los pies en la tierra y lo suficientemente valientes como para desafío y completó con éxito varias tareas a lo largo del año. Completó una inversión total de xx millones de yuanes en la construcción de la red eléctrica, vendió xx mil millones de kilovatios-hora de electricidad, un precio de venta de electricidad promedio de xx yuanes/mil kilovatios-hora, tasa de pérdida de línea xx, tasa de recuperación de facturas de electricidad xx y logró buenos resultados. del ciclo de producción seguro a largo plazo de xx días. La fuerza integral y el estatus social de la empresa mejoran significativamente. ¡Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento y mi más sincero respeto a todos los líderes de todos los niveles y a todos los cuadros y empleados que se preocupan y apoyan el desarrollo de la empresa!
A continuación informaré sobre mi estudio, vida y trabajo desde que me convertí en el responsable de xx. Espero que todos puedan aportar más opiniones valiosas para que pueda desempeñar mejor mi trabajo en lo nuevo. año.
1. Prestar atención al aprendizaje y mejorar constantemente el carácter moral.
Para adaptarme a las necesidades laborales de la nueva situación, siempre pongo el aprendizaje en una posición importante y trabajo duro. para mejorar mi calidad general. En términos de aprendizaje empresarial, después de un trabajo intenso, puedo sacar tiempo para persistir en el autoestudio, estudiar sistemática y concienzudamente la economía de mercado socialista, la ciencia del liderazgo, una serie de regulaciones, la gestión del marketing empresarial de energía, la gestión del lado de la demanda de energía y otros conocimientos comerciales. , y actualizar constantemente la estructura de conocimientos. Ampliar el nivel de conocimientos, mejorar el nivel teórico y potenciar las habilidades de liderazgo.
2. Realizar mis deberes concienzudamente y hacer un buen trabajo en todos los aspectos del trabajo de la empresa
Desde que llegué a xx, me he considerado un miembro de xx desde la base de Mi corazón, se integró activamente en él y contribuyó a xx Haz tu mejor esfuerzo para desarrollarte. Primero, céntrese en la situación general y cree un entorno armonioso para la toma de decisiones.
Puedo insistir en asumir la construcción del equipo de liderazgo de los "Cuatro Bienes" como mi propia responsabilidad y cooperar tácita y plenamente con los miembros del equipo. Aunque la división del trabajo es diferente, siempre nos adherimos al sistema de reuniones del equipo, discutimos con anticipación y nos comunicamos con frecuencia para formar una buena atmósfera de comprensión y apoyo mutuos. Para emergencias o emergencias que ocurren en el trabajo, podemos comunicarnos con anticipación, ahorrar tiempo y procedimientos, realizar consultas democráticas, tomar decisiones de manera conjunta y confiar en la sabiduría colectiva para dar cada paso del desarrollo. El segundo es promover activamente la construcción del sistema de "tres sets y cinco majors". De acuerdo con los requisitos de la empresa superior, combinados con la situación real de la empresa xx, utilizamos plenamente la sabiduría colectiva y encontramos planes de reforma a través de múltiples discusiones e intercambios con los empleados. Al mismo tiempo, durante el período de reforma, a través de la educación y la capacitación, mejoraremos la conciencia general de los empleados, mantendremos el desarrollo estable de la empresa y garantizaremos una transición sin problemas de diversas tareas. El tercero es innovar en la forma en que se llevan a cabo las actividades. Al realizar diversas formas de concursos de oratoria, capacitación de habilidades y una variedad de actividades culturales y deportivas, brindamos a los empleados un escenario para mostrar sus propias cualidades, mejorar aún más sus niveles de habilidades, aumentar su entusiasmo por participar en actividades y crear un aprendizaje positivo. atmósfera. El cuarto es reformar el comedor del personal. De acuerdo con el espíritu de la empresa superior, adoptamos las opiniones de los empleados y adoptamos el método de carga "132", reformando el modelo de operación del comedor de los empleados para brindar comodidad a los empleados para comer, de modo que los empleados puedan sentir la calidez del compañía en comidas calientes. Al mismo tiempo, ampliaremos el papel del comedor del personal, reduciremos los costes de recepción para cenar fuera y ahorraremos dinero.
3. Integridad y autodisciplina
Como miembro del Partido Comunista y líder de la empresa, no solo soy el líder del equipo, sino también la imagen representativa del partido, por lo que Presto más atención al fortalecimiento Fortalecer conscientemente la construcción del propio espíritu de partido y del espíritu de partido, y fortalecer conscientemente la construcción del propio pensamiento y estilo, tomando como criterio la justicia y la decencia, debemos persistir en ser sinceros, de mente abierta, con los pies en la tierra y haciendo las cosas con claridad.
Desde que asumí el cargo, nunca he tomado ninguna decisión sobre eventos importantes en el trabajo o el uso de fondos importantes, sino que los he llevado a una discusión colectiva, lo que no viola los "tres importantes y uno". "regulaciones. En términos de nombramiento de cuadros, podemos adherirnos a los principios y utilizar las normas para el nombramiento y destitución de cuadros, no entablar relaciones personales y seguir estrictamente los procedimientos de nombramiento de cuadros.
4. Problemas y deficiencias existentes.
En primer lugar, el estudio teórico no es lo suficientemente profundo. Aunque puedo participar activamente en varios estudios, tomar notas de estudio con cuidado y escribir mis experiencias, mi iniciativa y conciencia en el aprendizaje no son suficientes.
En segundo lugar, la investigación de base no se lleva a cabo en profundidad. Aunque puedo profundizar en el nivel de base para realizar trabajos de investigación, hablo más sobre los problemas durante el proceso de investigación y hago menos trabajo creativo. Cada vez que profundizo en el nivel de base para realizar investigaciones, siempre voy y vengo en un lugar. Date prisa. Solo tengo una comprensión superficial de algunos trabajos o problemas a nivel de base y no logro calmarme y estudiar en profundidad.
Tercera parte Informe de integridad y trabajo personal 2020 Durante el año pasado, con el liderazgo correcto de las direcciones provinciales y municipales y el fuerte apoyo y ayuda de los miembros del equipo y compañeros, hemos prestado mucha atención al estudio. de la teoría política y trabajamos duro para cambiar nuestro estilo de trabajo, fortalecer el trabajo de construcción del estilo del partido y de un gobierno limpio, realizar el trabajo de manera creativa y completar con éxito diversas tareas asignadas por los superiores. Ahora informaré sobre mis pensamientos, trabajo e integridad en 20--. Por favor critique y corrija cualquier deficiencia.
1. Situación laboral principal
1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad ideológica y política
El año pasado, sobre todo desde que asumí el cargo de director de la sucursal, hemos estado haciendo un buen trabajo para todos los empleados mientras estudiamos teoría política, debemos prestar atención a fortalecer nuestro propio aprendizaje, en segundo lugar, debemos establecer una visión del mundo marxista como base, concentrarnos en el trabajo duro y la integridad, y actuar concienzudamente; -educar sobre el concepto de poder con el objetivo de construir un partido para el público y gobernar para el pueblo, mejorar el sentido de responsabilidad por el uso del poder para el pueblo; en tercer lugar, aprender de los modelos avanzados que surgen dentro y fuera del sistema; extraen lecciones profundas de los problemas expuestos en Fuyang y otros lugares como el contenido, todos realizan demostraciones y educación de advertencia para ellos mismos, y se recuerdan constantemente qué hacer y qué no hacer.
A través del aprendizaje, primero, hemos fortalecido la dirección política correcta.
Durante el año pasado, siempre fui coherente con el Comité Central del Partido en lo político, ideológico y práctico. Pude unir estrechamente a los miembros del equipo para garantizar la correcta implementación de la línea, los principios y las políticas del Partido en la rama. y garantizar que las disposiciones y objetivos de trabajo de las direcciones provinciales y municipales se implementen y completen plenamente en la sucursal. El segundo es mejorar la calidad ideológica y política. Adherirse al estilo de estudio que combina teoría y práctica, aprender a través de la práctica, utilizarlo en la práctica y transformar constantemente los mundos subjetivo y objetivo, mejorando así aún más la conciencia ideológica y política y la calidad moral, y logrando la buena voluntad y la armonía con los demás. El tercero es mejorar el nivel de la teoría política. A través del estudio, el concepto de política se ha mejorado aún más y las políticas y regulaciones relevantes del partido y el estado pueden entenderse y dominarse correctamente e implementarse de manera oportuna junto con la situación real de la rama, sentando una buena base. para el trabajo "gemelo" de supervisión del mercado y aplicación de la ley administrativa de la ciudad.
2. Ser diligente y dedicado, y mejorar las capacidades de liderazgo organizacional.
Como líder principal de una unidad de base, debo estar más dedicado a mi trabajo que los cuadros ordinarios, ser diligente en política y cumplir con mis responsabilidades. Ser un modelo a seguir en todo y en todas partes, practicar lo que hago y tener fuertes habilidades de liderazgo organizacional. A través de la capacitación laboral práctica durante el año pasado, mis habilidades de liderazgo organizacional mejoraron. En primer lugar, se mejora la capacidad expresiva. Capacidad para hacer arreglos generales para el trabajo general de la sucursal, con ideas claras, organización clara, buena coordinación e implementación, capaz de expresar con precisión los pensamientos e intenciones, y guiar hábilmente a los subordinados para redactar varios documentos de trabajo, con puntos de vista correctos y buenos; redacción Conciso; capaz de organizar y albergar diversas reuniones. El lenguaje es conciso y conciso, lo que mejora enormemente la calidad de la organización de documentos y reuniones de la sucursal.
Se mejoran las habilidades de liderazgo organizacional. En la práctica, ser capaz de organizar y guiar de forma independiente la implementación de diversas tareas; ser capaz de promover la democracia, generar ideas, tomar decisiones correctas y atreverse a tomar decisiones; tener una gran capacidad para guiar y ayudar a los departamentos de base a llevar a cabo diversas tareas; centrarse en movilizar plenamente los factores positivos de la mayoría de los cuadros y permitirles ejercer su iniciativa subjetiva; ser capaces de integrar y coordinar diversas fuerzas dentro y fuera de la rama para hacer las cosas en la unidad; En tercer lugar, se ha mejorado el nivel empresarial. Durante el año pasado, a través del estudio del conocimiento empresarial, dominé de manera relativamente completa la teoría profesional y el conocimiento de gestión de mi trabajo. Estoy más familiarizado con los procedimientos de trabajo de las agencias en el mismo nivel y los guío para organizar y llevar a cabo. diversas tareas; ser consciente de la dinámica y poder brindar orientación y sugerencias de mejora en cualquier momento, para que el trabajo del departamento se pueda realizar sin problemas y lograr resultados; ser capaz de organizar y liderar a los miembros del equipo para manejar correctamente diversos problemas; dentro de sus respectivos ámbitos de responsabilidad, para que los subordinados puedan resolver los problemas que encuentran en el trabajo. Los problemas difíciles se resuelven fácilmente.
3. Profundizar en la realidad y cambiar constantemente el estilo de trabajo.
Un estilo de trabajo sólido y duro se basa en un fuerte sentido de profesionalidad y un alto sentido de responsabilidad. Siento que dado que la organización ha dispuesto que yo sea el líder principal de esta unidad, tengo que bajar el cuerpo, soltar los brazos, pensar en grandes cosas, hacer grandes cosas y lograr grandes cosas. El año pasado, llevé a los miembros de mi equipo a profundizar en unidades de base, como institutos de investigación científica y varios mercados tangibles, para realizar trabajos in situ, y coordiné y manejé más de cinco asuntos prácticos para unidades de base o individuos. Todo en el trabajo debe hacerse con seriedad y con los pies en la tierra, después de una investigación en profundidad y de pensar repetidamente. Para aquellos que vienen a la sucursal a manejar asuntos, por muy cercanos que sean, deben ser tratados con sinceridad, seguir estrictamente los procedimientos y manejar el asunto de la manera más rápida y decisiva posible para aquellos que no cumplen con las condiciones y; No se puede manejar por el momento, explíqueles y persuadirlos con paciencia y meticulosidad, sin ser superficiales, no renuncies a los principios y hagas las cosas al azar, para que vengan felices y se vayan satisfechos. No eludas la culpa en el trabajo, no elijas lo fácil y evites lo difícil, y ten el coraje de asumir grandes cosas y tomar la iniciativa. Cuando tengas logros, resumirás tu experiencia y mejorarás juntos, y no lo hagas; sea complaciente; cuando haya problemas, encontrará cuidadosamente las razones y aprenderá las lecciones, y no eludirá la responsabilidad. Durante el año pasado, no ha habido errores ni errores importantes en todo el trabajo de la sucursal.
4. Integridad y autodisciplina, promover la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio.
De acuerdo con los requisitos de la Administración Estatal de Industria y Comercio, las direcciones provinciales y municipales sobre fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, implementar concienzudamente diversos sistemas y modelar el cumplimiento de leyes, regulaciones y ética profesional relevantes, resistir conscientemente tendencias nocivas y establecer una buena imagen de pragmatismo, integridad e integridad entre los cuadros y propietarios de empresas. La primera es aclarar responsabilidades.
Después de asumir el cargo, reiteré en la primera reunión de cuadros celebrada que: el director tiene la responsabilidad general del estilo del partido de la rama y el trabajo limpio de construcción del gobierno y es la primera persona responsable de los demás miembros del equipo y de sus homólogos relevantes; los departamentos funcionales son responsables de sus propias responsabilidades al mismo tiempo. Este trabajo se ha incorporado a la gestión de objetivos y se han hecho esfuerzos para formar un patrón de trabajo en el que el equipo se centra en la alta dirección y la parte superior e inferior se coordinan como un todo; entero. El segundo es el establecimiento de todo el capítulo. Guió y participó directamente en la formulación y promulgación de las "Ocho Medidas para la Integridad y Autodisciplina del Equipo de Liderazgo", "Estilo de Partido y Construcción de Gobierno Limpio y Mesa Anti-Desglose Laboral", "Sistema del Día de Aceptación del Director General" , "Sistema central de aprendizaje en grupo" y otras normas y reglamentos. El tercero es tomar la iniciativa y dar ejemplo. Regule estrictamente sus palabras y acciones y esfuércese por tomar la iniciativa en las tres áreas. Se trata de tomar la iniciativa en la adhesión al principio del centralismo democrático. El equipo organizacional implementa un sistema democrático de discusión y toma de decisiones, y se comunica con frecuencia cuando encuentra problemas. Todos los asuntos importantes, como el ajuste del empleo de los cuadros, las tareas clave, los gastos financieros, etc., son discutidos y decididos colectivamente por el equipo. Tome la iniciativa en el aprendizaje. Utilice su tiempo libre para aprender conocimientos políticos y empresariales e insista en anotar sus experiencias. Puede tomar notas y escribir más de 10.000 palabras de experiencias durante todo el año. Tomar la iniciativa en la administración conforme a la ley. Utilice una reunión semanal de revisión de casos para convocar al personal de manejo de casos para revisar colectivamente los casos manejados esta semana e insistir en no conceder deseos, interceder, aprobar notas o establecer el tono para garantizar que los casos se manejen de acuerdo con la ley. la aplicación es justa. Durante los resúmenes de trabajo semestrales y de fin de año, informar sobre el trabajo y la integridad a la organización y a los cuadros de las sucursales, inspeccionar cuidadosamente, resumir, autoevaluar, informar sobre la implementación del trabajo anticorrupción y aceptar conscientemente la supervisión. Ni la empresa ni sus empleados tuvieron problemas con el estilo y la disciplina del partido durante el año.
5. Prestar atención a los resultados reales y realizar el trabajo de forma creativa
En vista de la situación actual de la Segunda Rama, doy pleno juego a mi iniciativa subjetiva, mejoro vigorosamente los métodos de trabajo. , esforzarse por la innovación laboral y participar activamente y orientar la rama Varias tareas han logrado resultados significativos.
En primer lugar, regular las calificaciones de las entidades del mercado de conformidad con la ley. Recaudamos más de xx millones de yuanes, establecimos una sala de aceptación, reformamos el proceso de registro original, engorroso, largo y de múltiples exámenes, e implementamos un sistema de una sola prueba y una sola verificación, que se adelantó más de 1 día de lo previsto.
El segundo es reforzar la supervisión del mercado del automóvil.
El tercero es hacer un buen trabajo en la supervisión del mercado de factores. Reforzamos la supervisión diaria de intermediarios y corredores, y nos preparamos para establecer la "Asociación Municipal de Corredores". Reforzamos la supervisión de los mercados de construcción, inmobiliario y financiero, y recibimos la bandera de "aplicación de la ley seria, responsable y justa".
El cuarto es hacer un buen trabajo en la supervisión y rectificación de mercados físicos como el del transporte por carretera. Llevar a cabo activamente rectificaciones especiales de seguridad alimentaria; fortalecer las inspecciones de licencias, investigar y prohibir operaciones sin licencia; llevar a cabo rectificaciones especiales de seguridad contra incendios en lugares concurridos y realizar simulacros prácticos de incendio conjuntamente con el departamento de bomberos; hacer un buen trabajo en el acceso a los productos básicos; construcción de crédito corporativo; hacer un buen trabajo en Prevenir y controlar las epidemias de gripe aviar y estabilizar el orden del mercado.
El quinto es aumentar la intensidad de la investigación y el manejo de los casos. Se ha establecido internamente un departamento jurídico para fortalecer el sistema de revisión de casos, designar todos los jueves como día de revisión de casos y celebrar conferencias sobre la "Ley de Licencias Administrativas" para convocar reuniones de revisión de casos a las que asisten agentes del orden para mejorar las habilidades de los empleados en el manejo de casos; y ampliar las áreas de supervisión y aplicación administrativa.
2. Deficiencias existentes
Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, los resultados que he logrado, además de mi propio arduo trabajo, son más importantes el resultado del cuidado. y apoyo de líderes y camaradas, pero estos resultados aún están muy por detrás de los requisitos de los superiores y todavía hay muchas deficiencias. En primer lugar, el estudio de la teoría política aún se encuentra en un nivel superficial y es necesario fortalecerlo en profundidad y amplitud; en segundo lugar, las conversaciones extensas y sinceras no son suficientes; en tercer lugar, son extensas y profundas; La crítica no es suficiente. Estoy decidido a corregir seriamente las deficiencias mencionadas en mi trabajo futuro.