El salario promedio en Beijing es:
1. El salario promedio de los empleados del sector no privado en las áreas urbanas de Beijing es de 145.766 yuanes. salario promedio del personal del sector privado urbano El salario es de 76.908 yuanes
3. El salario promedio de los empleados de la unidad es de 126.476 yuanes
4. trabajadores es de 73.836 yuanes.
El salario medio en Beijing es de 127.107 yuanes, y el salario mínimo en Beijing es de nada menos que 12,18 yuanes por hora y nada menos que 2.120 yuanes por mes. Los datos estadísticos sobre el salario promedio de los empleados se calculan sobre la base de los datos informados por las unidades urbanas (incluidas empresas, instituciones e instituciones) en Beijing de acuerdo con los requisitos del sistema estadístico, y se calculan después de la agregación. Los trabajadores se refieren al personal administrativo o empresarial de agencias gubernamentales, empresas, instituciones y otras organizaciones económicas. Los trabajadores se parecen más a los amos del país socialista. Durante el período de la economía planificada, la clase trabajadora era la corriente principal de trabajadores, incluidos principalmente los trabajadores. trabajadores en el trabajo y trabajadores fuera del trabajo.
El salario promedio es la abreviatura del salario promedio de los empleados sociales. Generalmente se refiere al salario total de todos los empleados en una determinada región o país dentro de un período determinado (generalmente un año) dividido por el número. de empleados en este período El salario promedio se obtiene como la relación entre los salarios totales de todos los empleados en este rango durante el período y el número promedio de empleados. En la compensación económica laboral, se suele utilizar el salario social medio para calcularlo.
El salario medio en Pekín en 2022 será de 6.906 yuanes. El estándar para medir los salarios promedio es: en un país con una gran brecha social entre ricos y pobres, la base para medir los niveles de vida y el crecimiento de la riqueza de la gente de este país debe basarse en las "deficiencias salariales" de la sociedad. es decir, el ingreso social promedio Por debajo del umbral de pobreza y por debajo del umbral de pobreza social