¿Cómo tomar 2,5 días de licencia flexible? ¿Cómo implementar? Muchos representantes y miembros del comité hicieron sugerencias.

Beijing News Express (Reportero Wu Tingting) El repentino brote de neumonía por el nuevo coronavirus ha impactado a la industria del turismo. Para ayudar a la industria del turismo a salir de los problemas, la ciudad de Xianning, provincia de Hubei, emitió recientemente un aviso para probar un modelo de vacaciones flexibles de 2,5 días los fines de semana. El periodista revisó y descubrió que más de 10 provincias y ciudades, incluidas Jiangxi, Zhejiang, Hebei, Chongqing, Gansu, Liaoning, Anhui, Shaanxi, Guizhou, Fujian y Jiangsu, habían lanzado medidas similares anteriormente.

¿Cómo coger el permiso flexible? ¿Cómo implementar? En las Dos Sesiones Nacionales de este año, muchos diputados del Congreso Nacional del Pueblo y miembros de la CCPPCh presentaron sugerencias relevantes sobre la licencia flexible.

Zhu Hong, diputado de la Asamblea Popular Nacional y subdirector del Comité Permanente de la Asamblea Popular Provincial de Jiangxi

Conectar la política de trabajo y descanso flexible de 2,5 días con las regulaciones de licencia existentes

Zhu Hong cree que el propósito de introducir una política flexible de trabajo y descanso de 2,5 días es guiar al público a viajar los fines de semana, aumentar el número de salidas, aumentar los ingresos por turismo y ampliar el tiempo de viaje y cadena de consumo. "Esta es una medida importante para promover el desarrollo de la industria del turismo después de la epidemia y favorece la promoción del consumo turístico y la recuperación integral de las industrias culturales y turísticas", dijo Jiangxi Shangrao, Ji. 'an y otros lugares intentaron implementar un período flexible de trabajo y descanso de dos días y medio, lo que jugó un papel positivo en el desarrollo del turismo, el consumo y otras industrias locales.

¿Cómo implementar el horario flexible de 2,5 días? Zhu Hong sugirió que las políticas deberían ser más operativas y específicas. La política de trabajo y descanso flexible de dos días y medio debe estar relacionada con el sistema de licencias existente, el sistema de días festivos y otras regulaciones. No sólo debe garantizar que los cuadros y empleados que tienen arreglos de viaje puedan disfrutar de los dividendos de la política de manera oportuna, sino también. evitar la simplificación de la implementación de políticas y el fomento encubierto de los viajes de fin de semana a quedarse en casa el viernes por la tarde.

Al mismo tiempo, debemos aprovechar plenamente el papel ejemplar de los miembros y cuadros dirigentes del partido. En particular, el responsable de la unidad debe liderar la implementación, tomar la iniciativa de viajar los fines de semana y vacaciones y hacer las debidas contribuciones para promover el desarrollo de la industria turística.

Qiao Xu, miembro del Comité Nacional de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino y presidente de la Universidad Tecnológica de Nanjing

La licencia flexible se puede cambiar a un sistema más flexible de "uno-tres" "

En las Dos Sesiones Nacionales de este año, Qiao Xu fue a la reunión con una propuesta sobre licencia flexible. Sugirió que bajo la premisa de que el número total de días de descanso semanal durante todo el año debe permanecer sin cambios, se debe cambiar el "sistema dos-dos" de vacaciones semanales por un "sistema uno-tres", es decir, un día y tres. los días de descanso del fin de semana deben realizarse alternativamente. En este caso, se selecciona la composición de los fines de semana, lo que no sólo puede garantizar las rígidas restricciones del sistema de días festivos, sino que también presenta una situación en la que las personas se toman un "vacaciones de tres días de duración". " cada semana, y satisfacer mejor las necesidades individuales del público. "En comparación con la política de trabajo y descanso flexible de dos días y medio, el modelo de trabajo y descanso flexible de 'un sistema tres' es más flexible y las empresas tienen más autonomía para asignar el tiempo de vacaciones de los empleados".

Para que las vacaciones flexibles estén disponibles para su implementación, Qiao Xu sugirió que las disposiciones principales del permiso semanal flexible del "sistema uno-tres" se puedan emitir a nivel nacional y poner a prueba con anticipación. Al mismo tiempo, debemos aprovechar al máximo las ventajas del sistema de reuniones conjuntas interministeriales para la labor turística del Consejo de Estado, coordinarnos con los departamentos pertinentes para revisar las políticas de apoyo a las vacaciones y formar un mecanismo de coordinación y vinculación en todos los niveles gubernamentales. niveles, y luego los gobiernos locales emitirán regulaciones específicas basadas en las condiciones reales. Qiao Xu enfatizó que se debe fortalecer la gestión científica y se deben establecer sistemas como la rotación de empleados y la planificación e informes de vacaciones semanales. Al mismo tiempo, debemos mejorar el nivel de gestión de los lugares escénicos y mejorar la gestión social de las vacaciones, como el transporte y la seguridad, mejorar el mecanismo de protección de derechos e intereses y aprovechar plenamente el papel de los departamentos de inspección del trabajo y los sindicatos en la protección; derechos e intereses vacacionales.

Wang Yu, miembro del Comité Nacional de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino y presidente de Spring Airlines

Las vacaciones de primavera y otoño para las escuelas primarias y secundarias impulsan la implementación de permisos retribuidos para padres

Wang Yu cree que durante las vacaciones, fomentar y estimular el consumo es una buena manera. Sin embargo, cree que la implementación del horario flexible de 2,5 días involucra a muchas industrias e industrias, y es relativamente difícil promoverlo plenamente en todo el país.

Wang Yu sugirió que se puedan dar vacaciones de primavera y otoño a los estudiantes de primaria y secundaria, y que los padres puedan organizar vacaciones pagadas de acuerdo con las vacaciones de sus hijos, lo que puede impulsar y promover el consumo de manera más flexible. "Cada región puede escalonar las vacaciones de primavera y de otoño para los estudiantes de primaria y secundaria en función de sus propios acuerdos de enseñanza y condiciones climáticas. Sólo cuando los estudiantes tienen un descanso los padres pueden hacer un mejor uso de sus vacaciones anuales remuneradas.

Wang Yu analizó que durante las vacaciones de primavera y otoño, los turistas pueden evitar viajar durante la Semana Dorada, las vacaciones de invierno y verano, enfrentándose a la sobrepoblación en lugares pintorescos y a los altos precios al mismo tiempo, primavera y otoño. Además, es más adecuado para todos viajar, el costo es relativamente bajo y es más propicio para promover el consumo. Es una mejor manera de tomarse unas vacaciones.

Qué beneficios traerá la implementación de vacaciones flexibles. traer?

Dijo Qiao Xu. , una investigación relevante encontró que por cada 10 unidades de vacaciones semanales, el consumo turístico interno puede aumentar en aproximadamente 2,3, y el efecto de estímulo es obvio, por lo que la implementación de una semana flexible. El sistema de licencias traerá efectos indirectos al consumo, lo que será beneficioso para el turismo, la cultura, el deporte y la salud, la educación y la formación y otras industrias. una situación normal con pequeñas vacaciones largas cada semana (para los individuos, cada dos semanas) puede evitar la aglomeración y la aglomeración durante las vacaciones largas. La actividad y el tiempo libre desiguales en tiempos normales mejoran la eficiencia de la utilización de los recursos turísticos. las vacaciones guían a las personas a viajar durante las horas de menor actividad, lo que reduce la brecha entre los picos y los valles del tráfico, lo que es beneficioso para aliviar las presiones del tráfico y la seguridad y mejorar la calidad de los productos de transporte público.

Al mismo tiempo, La licencia flexible puede facilitar que los niños que trabajan fuera del hogar visiten a sus familiares y brindar más opciones de tiempo y formato para las actividades familiares.

Antecedentes: más de diez provincias y ciudades han lanzado vacaciones flexibles de 2,5 días.

La actual prevención y control de la epidemia ha logrado una victoria gradual. Muchas provincias y ciudades han introducido un modelo de vacaciones flexibles de 2,5 días. Uno de los propósitos es promover la recuperación del turismo y promover el consumo. La "actividad" de Xianning propuso estimular a los residentes a viajar de manera saludable y al mismo tiempo tomar una buena protección para hacer frente al impacto de la epidemia de neumonía por nuevo coronavirus, ayudar a la industria turística de la ciudad a salir de los problemas y restaurar gradualmente la confianza en el mercado turístico.

El 19 de marzo, la provincia de Jiangxi emitió el "Aviso sobre la implementación de "cajas combinadas" para impulsar el consumo turístico", que establecía claramente que "esforzarse por crear un buen entorno de consumo turístico, guiar a los turistas para que viajen de forma saludable y segura, y acelerar la revitalización del consumo turístico post-epidemia ".

Vale la pena señalar que esta no es la primera vez que muchos lugares proponen un modelo de vacaciones flexible de 2,5 días. El 4 de agosto de 2015, el Consejo de Estado emitió "Varias opiniones de la Oficina General del Consejo de Estado sobre una mayor promoción de la inversión y el consumo turístico" ", que propone claramente el trabajo y el descanso flexibles, es decir, lugares y unidades calificados que puedan optimizar y ajustar los arreglos de trabajo y descanso en verano de acuerdo con las condiciones reales. De acuerdo con la ley, se crean condiciones favorables para que los empleados salgan de ocio y de vacaciones los viernes por la tarde y los fines de semana. Varias localidades también han emitido documentos pertinentes para fomentar esto. Varias empresas e instituciones implementan una política de licencia de 2,5 días. >

Sin embargo, ya sea en el pasado o ahora, las políticas sobre licencias flexibles en varios lugares son documentos alentadores, no medidas obligatorias, por lo que la flexibilidad representada por 2,5 días puede ser realmente implementada ha atraído mucha atención.