1. Cómo convertirse en un excelente empleado
1. Acepta las tareas con valentía y asegúrate de poder completarlas bien sin buscar varias excusas
Primero de En definitiva, la diligencia es una herramienta indispensable para la excelencia. Toda persona exitosa es trabajadora y está ocupada. En segundo lugar, la dedicación es una fuerza espiritual indispensable para la excelencia. En el proceso de trabajar duro, inevitablemente te cansarás del trabajo debido a los contratiempos. En este momento, necesitas tu gran profesionalismo para sostenerte. Finalmente, un desempeño excelente requiere una gran confianza en uno mismo, sin confianza en uno mismo, es imposible completar bien el trabajo duro. Una persona nunca puede hacer nada mejor que lo que su confianza en sí mismo puede lograr. Con más confianza, su nivel empresarial aumentará a un nivel superior.
2. Hazlo todo bien
El tamaño del trabajo no depende de dónde lo coloques. Si un pelo cae accidentalmente en un instrumento de precisión, no importará. Afectará el funcionamiento normal de la máquina y provocará que todo el experimento falle. Entonces, ¿cuáles son los beneficios de hacer bien las pequeñas cosas? Al hacer cosas pequeñas primero, puede acumular experiencia laboral en una situación de bajo riesgo y comprender sus habilidades al mismo tiempo. En segundo lugar, hacer cosas pequeñas puede cultivar su actitud con los pies en la tierra y su concepto de dinero. Como dice el refrán: "¿Cómo puedes barrer el mundo si no limpias una casa?" Sólo haciendo bien todo lo pequeño podrás tener la posibilidad de lograr grandes cosas si ni siquiera puedes hacer bien las cosas pequeñas. ¿Quién creerá que tienes la posibilidad de hacer grandes cosas? ¿Y el sexo? La perfección sólo puede venir de pequeñas cosas que funcionan bien. Sócrates dijo a sus alumnos: sacudan los brazos hacia adelante y hacia atrás 300 veces al día durante un mes. Al final, sólo una persona persistió: el posterior gran filósofo Platón. "Si quieres alcanzar la excelencia en el desempeño, debes abandonar el mal hábito de no preocuparte por las pequeñas cosas a partir de este momento", dijo una persona exitosa. ¿Cómo deshacerse del mal hábito de no preocuparse por las pequeñas cosas? En primer lugar, no subestimes los detalles de la tarea. Nuevamente, trabaje con cuidado y cuidado. Finalmente, cuando seas “perfecto”, déjalo saber a quienes te rodean. En resumen, que una persona pueda alcanzar la excelencia depende de si se esfuerza por ser el mejor en todo lo que hace.
3. Desarrolla el buen hábito de prestar atención a los detalles
Las oportunidades se esconden en los detalles. No ignores los detalles. Un punto de tinta es suficiente para manchar el papel blanco, y una cosa pequeña es suficiente para disgustarte. Por el contrario, siempre que esté lo suficientemente interesado en descubrir oportunidades en detalle y utilizar las pequeñas cosas como avances, su desempeño laboral puede dar un salto cualitativo.
4. Toma la iniciativa de cambiar tus métodos de trabajo
Hacer las cosas de la manera correcta muchas veces conseguirá el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. En el trabajo, debe tomar la iniciativa de informar su situación laboral a su jefe. No espere hasta que su jefe le pregunte antes de informarle. Esta es una muy mala actitud laboral. Tomar la iniciativa de informar y pedir instrucciones al jefe cuando se encuentran problemas clave en el trabajo es una garantía importante para que los subordinados hagan un buen trabajo. Al mismo tiempo, informar y pedir instrucciones a su jefe con más frecuencia también puede permitirle conocer sus fortalezas y ventajas. Las personas que no se reportan a tiempo bajo ninguna circunstancia no serán valoradas por sus jefes y tendrán dificultades para alcanzar el éxito. Antes de pedir consejo a tu jefe, debes tener una solución al problema, de lo contrario, si el jefe te pregunta si no sabes nada, pensará que no te tomas en serio tu trabajo o que no estás calificado para el puesto. Incluya un resumen en su informe a su jefe. Esto es lo que todo empleado debería hacer. Al mismo tiempo, el jefe está muy ocupado todos los días. Tiene que leer el informe completo poco a poco y, inevitablemente, le falta tiempo.
5. Conviértete en una perla brillante
Las perlas son brillantes y resplandecientes, pero llegar a ser una perla debe pasar por muchas dificultades. En primer lugar, es necesario mantener la verdadera naturaleza de la arena. Sin un corazón cálido y sencillo como la arena, las perlas pueden extraviarse. En segundo lugar, la perla debe formarse lentamente. No hagas las cosas con prisa. "No se puede comer tofu caliente con prisa". Los granos de arena caen en la concha de la perla. Para aliviar el dolor, el mejillón segrega continuamente nácar y envuelve los granos de arena. Se necesitan varios años de envoltura para formar una perla preciosa. En el lugar de trabajo, también debe tener los pies en la tierra, familiarizarse lentamente con diversas situaciones y acumular experiencia lentamente. Nuevamente, aprenda a aliviar el dolor. Al enfrentar dificultades y contratiempos en el lugar de trabajo, debe aprender a regular sus emociones, considerar las dificultades como una especie de ejercicio y superar constantemente los contratiempos y mejorar sus habilidades. Por último, tenga cuidado con “confundir lo real”. Las almejas siempre cierran bien sus duras conchas para evitar que los elementos disidentes queden atrapados. El lugar de trabajo es como un campo de batalla. No puedes ser un amor tonto que sólo tiene un cerebro amoroso. No hay tantos príncipes azules en el mundo que vengan a ayudarte.
Después de pasar por estas dificultades te convertirás en una perla brillante.
2. Descubra los métodos detrás de los problemas
1. Entienda su trabajo y descubra los problemas
Comprender su trabajo significa que debe comprender la dirección en cómo se desarrolla su trabajo todos los días, qué está haciendo exactamente, cómo va el trabajo y el impacto del progreso del trabajo en los objetivos corporativos, etc. ¿Cómo conoces tu trabajo? La primera es establecer un buen mecanismo de comunicación con el jefe, preguntar más y escuchar más. En segundo lugar, debemos aprovechar las buenas relaciones entre colegas. Aceptar la realidad es el primer paso para resolver los problemas. Debes saber que escapar no puede resolver ningún problema. Enfrentar la realidad con valentía le dará una fuerte motivación laboral y le brindará un futuro de alto rendimiento. En segundo lugar, debemos desarrollar la percepción y descubrir problemas. Encontrar problemas es el requisito previo para resolverlos, y encontrar problemas requiere una visión aguda. En resumen, un excelente empleado debe reconocer la realidad, identificar los problemas y resolverlos con valentía.
2. Sólo cambiando tu actitud podrás cambiar el problema
La actitud lo determina todo. Cuando una persona tiene una mentalidad negativa y no tiene expectativas sobre sus propias capacidades, las posibilidades de resolver el problema con éxito se reducirán considerablemente. Cambia tu actitud y todo encajará. Cuando enfrentas las dificultades con una actitud positiva, encontrarás que esas dificultades son simplemente insignificantes.
3. Tómate tu trabajo en serio
Incluso en trabajos ordinarios y puestos extremadamente humildes, existen enormes oportunidades. Sólo puedes hacer tu trabajo de manera más perfecta, más rápida y más correcta que los demás, movilizar tu propia inteligencia y encontrar nuevos métodos. No menosprecies tu propio trabajo. No piense simplemente en el trabajo como una profesión remunerada, sino como algo que hace con su vida y entonces podemos esperar tener éxito. Mucha gente piensa que los trabajos que realizan son inferiores a los de otros. Si desprecias tu propio trabajo, serás superficial y saldrás del paso. Estas personas nunca lograrán nada en ninguna parte. Todos los trabajos legítimos y legítimos son dignos de respeto. No existe distinción entre altos y bajos en el trabajo en sí, pero sí una diferencia en la actitud hacia el trabajo. Si una persona desprecia su propio trabajo y lo considera algo humilde, entonces no se respetará a sí mismo. En cambio, sentirás que la vida es difícil y aburrida. Quienes desprecian su trabajo suelen ser personas que se adaptan pasivamente a la vida y no están dispuestas a trabajar duro para mejorar su entorno de vida.
4. Adquiere el hábito de respetar tu propio trabajo
Cuando se trata de actitud laboral, lo que solemos mencionar es “dedicación”. La dedicación significa respetar a los generales de bajo nivel que trabajan para usted. La dedicación significa "tomar el dinero de las personas y eliminar los desastres con los demás", lo que significa tener una explicación para el jefe. En un nivel alto, significa tratar el trabajo como una propia carrera y tener un cierto sentido de misión y moralidad. A los jefes les gustan las personas dedicadas, lo que puede reducir la presión laboral del jefe. Si desarrollas el hábito de ser indisciplinado, descuidado, irresponsable y poco profesional, entonces "simplemente lo harás" en todo lo que hagas y conocerás los resultados sin preguntar. Si este sigue siendo el caso en la mediana edad, es fácil desperdiciar la vida. Debe afrontar su trabajo con una actitud positiva, no ser superficial con su trabajo y no despreciarlo.
5. Aprovechar la clave para resolver el problema
En cualquier momento, sólo reconociendo la clave del problema podremos abordar el problema en el "punto" y resolverlo de manera eficiente. . Sólo reconociendo claramente el problema y descubriendo su esencia podremos resolverlo verdaderamente. En la antigüedad, había un hombre llamado Zhang Yuanwai. Hubo cuatro incendios en su casa en un verano. Posteriormente, por consejo de familiares, coloqué muchos tanques llenos de agua en los pasillos, pasillos y patios de mi casa. Posteriormente se produjo un incendio y el agua del tanque se utilizó para apagarlo a tiempo. Más tarde, un amigo vino a la casa de Yuanwai y le dijo a Zhang Yuanwai que la chimenea de su casa estaba recta y que había leña seca fuera de la pared. Mientras la chimenea adopte una forma curva y se retire la leña seca, no habrá fuego en la casa. Zhang Yuanwai hizo esto y, de hecho, no hubo incendio en su casa. Esta historia nos dice que al hacer cosas, no trate sólo los síntomas en lugar de la causa raíz.
6. Convertir los problemas en oportunidades
Los problemas significan oportunidades Este es el concepto más básico para todos los empleados destacados. Tener ideas requiere actuar. Convertir los problemas en oportunidades no es tan difícil como la mayoría de la gente imagina. Sólo requiere una idea y las acciones que siguen. No dejes que pensamientos negativos y erróneos ocupen tu cerebro y date cuenta del lado positivo del problema. Más importante aún, tomar medidas para enfrentar el problema es el paso más difícil.
En primer lugar, debemos pensar mentalmente en el problema y declarar la guerra, y debemos tener confianza en que podemos superar las dificultades y resolver los problemas. En segundo lugar, no se sienta complacido con lo que ya ha logrado. En tercer lugar, debes cultivar tus agudas habilidades de observación, que son un vínculo clave para convertir los problemas en oportunidades. Sea bueno capturando información y no deje que las oportunidades se le escapen de las manos.
7. Mantén tu verdadera naturaleza en tu posición original
Jin Ying, un nativo de la dinastía Qing, dijo: Mantener mi verdadero corazón en mi corazón es el conocimiento de primera clase de sabios.
Cumplir con mi deber en la posición principal es la habilidad de primera clase de un sabio.
Haz lo mejor que puedas para hacer bien tu trabajo para que tu vida laboral personal esté garantizada y el orden social sea estable. La calidad de vida de una persona depende de la calidad del trabajo de las personas que la rodean y que le sirven. Sólo si todos hacemos bien nuestra parte podremos aumentar considerablemente nuestra riqueza social y mejorar la calidad de vida de todos nosotros. Cumplir con nuestro deber es, ante todo, beneficioso para nosotros mismos. Mantener su trabajo, obtener un salario y mejorar su posición requiere trabajo dedicado. Cumplir con su deber es una actitud de trabajo consciente. No evite los problemas que surgen en el trabajo y deje que otros los resuelvan. Debe hacer todo lo posible para movilizar recursos para resolver los problemas que usted mismo debe resolver.
8. No te conformes con tu situación laboral actual
Solo cuestionando tu trabajo podrás mejorar tu trabajo. Cuestionar tu trabajo puede evitar decisiones equivocadas y evitar pérdidas a la empresa. . Cuestionar el trabajo encarna un espíritu de alta responsabilidad, y este espíritu es la motivación espiritual que nos apoya para alcanzar la excelencia.
9. Encuentra los motivos de la pérdida de tiempo y mejora la eficiencia en el trabajo
Los motivos de la pérdida de tiempo incluyen aspectos tanto ambientales como personales. Las distracciones externas, la procrastinación personal, los cambios repentinos de prioridades, la mala planificación y la espera de respuestas pueden hacernos perder el tiempo. Encuentra la razón por la que pierdes el tiempo y supérala. Una planificación razonable del tiempo también es una condición para alcanzar la excelencia.
3. "Autolimitar el tiempo para completar la tarea" es el conocimiento eterno para alcanzar la excelencia
1 Respetar estrictamente el límite de tiempo
El. El talentoso profesor Jason Hay un tema interesante, único y atractivo y él tiene un profundo conocimiento y comprensión del mismo. Pero cuando dos años después un amigo le preguntó si podía terminarlo, le avergonzó decir que aún no había empezado a escribir. El amigo del profesor Hisson planeó escribir sobre este tema, lo completó y lo publicó en un año y se convirtió en un gran éxito en el mundo literario. Resultó que se fijó un plazo de dos años y se obligó a calmarse y escribir. Debemos tener el ánimo de terminar el trabajo "ayer". Es muy imprudente programar la finalización de la tarea en el último momento de enviar los resultados. Las cosas no saldrán tan perfectamente como imaginaba y, a menudo, otras cosas interferirán con ellas, lo que le impedirá concentrarse en hacer esta cosa importante. Por lo tanto, recuerde el dicho: "A menudo, hacer algo lleva más tiempo del que cree". Es necesario reservar una cierta cantidad de tiempo para hacer algo. Los empleados excelentes no sólo recordarán la fecha límite de la tarea, sino que también comprenderán que, en la mente del jefe, la fecha ideal para completar la tarea es: ayer. No importa cuán estricto sea el límite de tiempo establecido por su jefe, el límite de tiempo que usted establezca debe ser más exigente que el suyo. Al aceptar una tarea, tome la iniciativa de fijarse un límite de tiempo más corto.
2. Tomar la iniciativa para innovar y cambiar
Tomar la iniciativa para cambiar e innovar es la única forma de mejorar el rendimiento. Todos habéis oído la historia de la venta de peines a los monjes. La gente común pensaría que los monjes no tienen pelo, por lo que vender peines a los monjes es una fantasía, pero A, B y C tienen sus propios resultados de ventas. A fue a seis templos seguidos y fue regañado y golpeado por innumerables monjes. Finalmente, un joven monje lo conmovió y compró un peine. B fue a un famoso templo antiguo. Debido a la alta montaña y al fuerte viento, el cabello de las personas que venían a ofrecer incienso estaba desordenado. Entonces convenció al abad para que pusiera un peine en cada mesa de incienso y vendió diez peines. Bing llegó al templo de la montaña donde el incienso era muy popular y le dijo al abad que podía darle a cada devoto peregrino del incienso un peine, que podría estar grabado con la caligrafía del abad de "Ji Shan Comb". El abad se alegró mucho al oír esto y compró 1.000 peines. La innovación y el cambio son las armas más poderosas para resolver las dificultades laborales y superar las dificultades en el progreso. Por poderosas que sean las dificultades, se volverán insignificantes frente a la innovación. Cambia cada día y sé mejor que ayer. El aprendizaje es el requisito previo para el cambio. Sólo mediante el aprendizaje continuo podemos mejorarnos y realizar cambios. La innovación no es una medida "extrema" ni tiene que esperar a que la situación se vuelva incontrolable.
La innovación consiste en encontrar nuevas formas de mejorar las deficiencias y deficiencias de los métodos de trabajo existentes, por lo que debe hacerse en cualquier momento y en cualquier lugar. El espíritu innovador de autotrascendencia es una práctica necesaria para que todos alcancen la excelencia.
3. Cambie "Quiero hacerlo" por "Quiero hacerlo"
Las personas que toman la iniciativa de hacer cosas y exploran su propio potencial pueden ir ampliando poco a poco la distancia. entre ellos y la mediocridad. Tomar la iniciativa significa que puedes hacer bien tu trabajo sin que nadie te lo diga. No importa qué tipo de trabajo tedioso te enfrentes, la iniciativa de "lo haré" te permitirá lograr resultados extraordinarios. Debes ser proactivo y captar el meollo del problema para lograr buenos resultados.
¡Sé proactivo y ponlo en acción! (1) Tome la iniciativa de familiarizarse con todo lo relacionado con la empresa. (2) No se quede inactivo cuando trabaje. Tome la iniciativa de encontrar algo que hacer para poder mejorar y mejorar su capacidad de trabajo en el trabajo. (3) Tome la iniciativa de hacer cosas adicionales. Un empleado excelente debería poder tomar la iniciativa de asumir responsabilidades distintas de su propio trabajo, en lugar de simplemente terminar su propio trabajo y luego sentarse o charlar con sus colegas (4) Tome la iniciativa de hacer sugerencias. Tomar la iniciativa de presentar sugerencias razonables puede ganarle buena popularidad, favorecer más la cooperación con sus colegas y mejorar la eficiencia en el trabajo. Sólo mostrando tu iniciativa en todo momento podrás verte favorecido por las oportunidades y en definitiva alcanzar la excelencia.
4. Céntrate en las cosas más “productivas”
“La mayoría de las personas no pueden completar su trabajo de manera eficiente porque gastan demasiada energía en las cosas que quieren”. A finales del siglo XIX y principios del XX, el economista y sociólogo italiano Valledo propuso que en una empresa, el 20% de las personas de alto rendimiento suelen completar el 80% del trabajo. Este es el famoso "Principio de Baredo". Cuando utilizamos el 80% de nuestra energía para completar el trabajo más importante, nuestro potencial puede utilizarse mejor. Después de comprender la "regla 80/20", también debes aprender a priorizar todos los aspectos de tu trabajo diario. Los empleados excelentes pueden priorizar su trabajo y centrar su tiempo y energía limitados en las cosas más "productivas". Cuando hagas algo, concéntrate en ello y no lo pierdas. Dedica el 80% de tu energía a las cosas más importantes, ten el coraje de decir "no" cuando otras cosas secundarias te interrumpan y no tengas miedo de decir no a los demás.
5. Gestiona el tiempo de forma eficaz
Diferentes formas de utilizar el tiempo conducirán a diferentes resultados de rendimiento. Haz un plan y haz todo a tiempo según el plan. Lo más importante es hacerlo en lugar de posponer las cosas. En la vida real, todo el mundo tiene, hasta cierto punto, el problema de la procrastinación. ¿Cómo deshacerse del mal hábito de procrastinar? En primer lugar, debes tener una actitud proactiva en el trabajo, de lo contrario te dejarán muy atrás los demás, porque la actitud lo determina todo. En segundo lugar, aprenda a ponerse a trabajar de inmediato. El tiempo es la preciosa riqueza de una persona. Es la acumulación de tiempo poco a poco lo que constituye nuestra vida. El tiempo es despiadado, no podemos conservarlo, es irreversible, irreversible, no almacenable y nunca se regenera, pero se puede gestionar. Planifica bien y haz todo a tiempo. Sea una persona consciente del tiempo, no llegue tarde y no ponga excusas por llegar tarde. Goethe dijo: "Aprovecha el momento presente y comienza de ahora en adelante. Sólo las personas valientes estarán dotadas de genio, habilidad y encanto. Por eso, lo importante es hacerlo, no retrasarlo. Sólo en el proceso de hacerlo, Tu mentalidad se volverá cada vez más madura. "Finalmente, debes comenzar bien y terminar bien, no rendirte a mitad de camino, y mucho menos fracasar en tus esfuerzos, y tener el coraje y la confianza para perseverar. Nunca pongas excusas para procrastinar y combina la creatividad con la acción. Nunca esperes hasta que todo esté listo, porque nada está listo. Pero la acción positiva no significa una acción imprudente, por lo que debemos superar los hábitos imprudentes.
6. Descubrir problemas a tiempo y reportarlos
En el trabajo diario, si los problemas descubiertos en el trabajo pueden ser retroalimentados activamente al responsable de la empresa, el La empresa podrá resolver problemas debido a un imprevisto. Para ahorrar muchos recursos o, más directamente, para generar mayores ganancias. Incluso si la sugerencia racional es trivial, siempre que pueda ayudar a la empresa a mejorar su eficiencia de producción, el jefe la aceptará con gusto.
7. Habla menos y haz más en horario de oficina
A la hora de chismorrear, debes prestar atención al momento y las ocasiones. Debes distinguir claramente cuándo y dónde puedes chismorrear, y cuándo. y dónde no se puede chismear. Por supuesto, también debemos distinguir qué chismes se pueden decir y cuáles no.
4. Trabajo en equipo
1. Cualquier logro surge del trabajo en equipo
Reconocer el espíritu de equipo y lograr la autotrascendencia. En la era de la economía del conocimiento, la competencia ya no es una lucha entre individuos, sino una competencia entre equipos y equipos, organizaciones y organizaciones. Cada uno de nosotros debe tener un espíritu de altruismo y dedicación, un sentido de iniciativa y responsabilidad, y un espíritu de equipo para vivir en armonía con los demás, comunicarnos plenamente e intercambiar opiniones. Para tener espíritu de equipo, primero debes examinar si tienes un alma noble, desinteresada y dedicada. Debemos deshacernos del tonto "heroísmo personal". Al cooperar con otros, primero debes encontrar tu propia posición y desempeñar bien tu papel. ¿Cómo desempeñar bien tu papel? En primer lugar, necesitamos que nuestro equipo sea buena gente. En segundo lugar, busque cualidades positivas en los miembros del equipo. Por último, comprueba siempre tus propios defectos.
2. Haz una lluvia de ideas y escucha las opiniones de otras personas
Cuando encontramos dificultades en el trabajo, necesitamos buscar consejo de colegas que sean más capaces, tengan ideas más únicas y tengan más experiencia. Pedir consejo a los profesionales sobre problemas que no entendemos es una cualidad muy valiosa que puede mejorar nuestras habilidades, ampliar nuestro conocimiento y fortalecer nuestra capacidad de trabajo. Más importante aún, pedir consejo a otros también puede ayudarnos a adquirir buenos conocimientos interpersonales. relaciones.
3. Construya su propia red
La Escuela de Negocios de Harvard realizó una vez una encuesta y descubrió que: entre las personas que tienen éxito en sus carreras, el 26% depende de su capacidad laboral y el 5% depende de Las relaciones interpersonales y las buenas relaciones interpersonales representaron el 69%. Para crear oportunidades, conéctese con los expertos de su red. Mejorate continuamente y realza tu encanto personal. Las personas atractivas y de alta calidad son fácilmente aceptadas por los demás, lo cual es la naturaleza humana.
Si no prestas atención a construir tus propias conexiones personales, puedes terminar en una situación en la que tus esfuerzos sean en vano.
Es importante establecer contactos antes de que lo necesites y mantener las relaciones.
Siguiendo el principio de intercambio mutuo de información, los expertos también tienen la información que necesitan. Si puedes proporcionar información a los expertos, puedes obtener más amistad y ayuda.
4. Respete a los compañeros y fomente el espíritu de cooperación
La cooperación es un requisito previo importante para el éxito. Si no puedes cooperar bien con los demás, nunca conseguirás buenos resultados laborales y, a veces, sí. Incluso será difícil completar su trabajo para cumplir con los estándares. ¿Cómo respetas a tus compañeros? La cooperación es una práctica necesaria para los profesionales. Sólo con un fuerte sentido de trabajo en equipo y una fuerte capacidad de cooperación podemos hacer bien nuestro trabajo y, en última instancia, alcanzar la excelencia. ① Debemos abandonar nuestra actitud arrogante, nuestro comportamiento egoísta y respetar verdaderamente a los demás. Sólo así podremos ganarnos el favor de los demás y hacer que otros estén dispuestos a ayudarte. ② Haz que tus colegas se sientan inteligentes. Todos tienen el deseo de expresarse y respetar los derechos y oportunidades de los colegas para hablar. ③Al enfrentar desacuerdos, sea capaz de ponerse en el lugar de la otra persona y pensar en el problema. Hacerlo no sólo es un acto sabio, sino que también refleja su noble personalidad.
5. Establece un objetivo claro
Conocerse a uno mismo no sólo es difícil, sino también cruel. Sólo conociéndose a sí mismo y posicionándose con precisión podrá lograr la trascendencia de excelencia en excelencia.
1. Establezca metas y persiga un alto rendimiento.
Las metas deben tener las siguientes características: No ser demasiado general; renunciar a la exigencia de perfección y partir de la realidad; y comience desde áreas pequeñas; corte su retirada y no le quede otra opción. Mantén la vista en la meta y no te distraigas con otras cosas.
2. Encuentra tu mejor posición
El “conocerte a ti mismo” juega un papel decisivo en el posicionamiento personal. Aristóteles decía: Comprenderse a uno mismo no sólo es algo difícil, sino también lo más cruel.
3. Hacer las cosas con corazón
4. Pensar de forma independiente y hacer las cosas correctas
Debes mantener la cabeza despejada en todo momento para poder conducirte en -análisis en profundidad de las cosas. Y dirige tus acciones de acuerdo con tus propios estándares de pensamiento independiente.
6. Sólo asumiendo responsabilidades con valentía podrás ganarte el respeto de los demás y vivir con más dignidad. No pase la pelota y diga: "No lo sabía, eso sólo empeoraría la situación". Si sigues quejándote, al final serás tú quien sufra
1. Tener el coraje de asumir la responsabilidad puede cambiarlo todo
Si quieres tener la oportunidad de ganar, debes tener el coraje de asumir la responsabilidad. Ser responsable es un espíritu proactivo. Sólo haciendo las cosas bien y con los pies en la tierra podremos ganar dignidad.
2. Ama el trabajo y potencia tu sentido de la responsabilidad
Sé proactivo y corrige tu actitud al hacer las cosas
3. Las personas que eluden la responsabilidad serán Se eliminarán
No tomes decisiones, no te quedes al margen de las cosas, no culpes a los demás, no te quejes del trabajo. Quejarse es una excusa para el fracaso y un motivo para eludir la responsabilidad. A estas personas les resulta difícil asumir grandes responsabilidades sin un gran corazón.
4. No preguntes qué te ha dado la empresa, pregunta qué has hecho tú por la empresa
Sé honesto acerca de tus errores y toma medidas proactivas para compensarlos. aunque sean Las pequeñas cosas.
5. Afronta con alegría el trabajo diario
6. Aprende a pensar en los problemas desde una perspectiva positiva